【2022年版】看護師の平均年収いくら？給料まるごと解説｜「ナースは給料が高い」は本当？

 

看護師は「年収が高い」というイメージを持たれがちですが、実際の年収・給料はどのくらいなのでしょうか？

 

年齢や施設、地域による年収の違い、看護師の収入に大きな割合を占める夜勤手当の平均額など、「看護師の平均年収・給料」をまるごと解説します。

 

 

 

1.看護師の平均年収は499万円

厚生労働省の調査によると、
看護師の平均年収は498万6200円（平均年齢41.2歳）となっています。

 

※月収＝夜勤手当や時間外手当、通勤手当、家族手当等の各種手当を含んだ額面の金額

 

ただし、これは年間のボーナスや各種手当（夜勤手当、残業代、通勤手当など）も含んだ総額であるという点に注意です。

 

また、ここから税金や社会保険料が引かれた、看護師の「手取り年収」は平均370万～400万円となります。

 

2.看護師の年収・給料の内訳

看護師の年収・給料の内訳は、

 

ーの4つが主なものです。

 

このほかに通勤手当や家族手当、住宅手当などのその他手当が付くのが一般的です。主な4つの内訳について、それぞれ見ていきましょう。

 

 

看護師の基本給は20万円からスタート

日本看護協会の調査によると、

 

となっています。

 

施設や役職の有無などによっても変わりますが、看護師の基本給は約20万円からスタートし、年4000～5000円ずつ昇給、10年目で25万円前後となるのが平均的です。

 

• 看護師の初任給いくら？専門卒と大卒の違いは？

 

 

看護師の夜勤手当は年40万～60万円

看護師の年収・給料には「夜勤手当」がかなりのウェイトを占めています。

 

日本看護協会の調査から、夜勤手当の平均額をまとめました。

 

看護師の夜勤手当額と夜勤回数（平均）

	2交代	3交代
				準夜勤	深夜勤
平均手当額	11,286円	4,154円	5,122円
平均回数	4.7回	7.7回
平均手当額×回数	53,044円	35,713円

出典：日本看護協会「2020年病院看護実態調査」

※3交代の平均夜勤回数（7.7回）は準夜勤と深夜勤で均等に除した

 

 

上のデータを見ると「看護師は毎月の給料のうち、平均3.5万～5万円を夜勤で稼いでいる」と言えるでしょう。

 

つまり平均年収499万円のうち、40万～60万円は夜勤手当分という計算になります。

 

まさに「負担の大きい夜勤をこなしてこその高い給料」という実態がうかがえます。

 

 

看護師の残業代は年12万～14万円

看護師の場合、残業代が収入に占める割合はあまり多くありません。

 

看護師の1カ月あたりの残業時間は、厚労省の調査では平均6時間、日本看護協会の調査では平均5.1時間となっています。

 

このデータや基本給などを基に残業代（時間外手当）を計算すると、およそ月1万～1.2万円。年間では12万～14.4万円ほどとなります。

 

• 看護師の仕事は1時間いくら？時給換算してみたら…

 

 

看護師のボーナスは年85万円

厚労省の調査によると、看護師の年間ボーナス額は平均85万4600円となっています。

 

年代別・男女別のボーナスは次の通りです。

※ボーナスは年間の支給額です。

 

看護師のボーナスは年間40万円ほどからスタートし、50代前後でおよそ100万円に達するのが、例年の傾向となっています。

 

• 看護師のボーナスはいくら？平均の支給額・手取額は？

 

 

3.看護師の年収、男女・年代・施設の違いは？

看護師の年収は、男女別や年代別、働く施設による違いなどで、どう違うのでしょうか。

 

 

【男女別】男性看護師のほうがやや高め

男性看護師と女性看護師の平均年収・給料は、それぞれ次の通りです。

 

 

 

看護師の年収を男女別で比べると、男性看護師のほうが22.4万円ほど高くなっています。

 

女性看護師は子育てなどで働き方に制限がある人が少なくないこと、男性看護師の場合、勤務先が大きい病院であることが多かったり、家族手当が多く付いたりすることなどが影響しているとみられます。

 

 

【年代別】看護師の年収は50代後半でピークに

看護師の給料は年齢によってどのくらいアップしていくのでしょうか。

 

※月収＝夜勤手当や時間外手当、通勤手当、家族手当等の各種手当を含んだ額面の金額

 

看護師の平均年収は20代前半の約390万円からスタートして、50代後半の約560万円でピークとなっています。

 

年齢を重ねるごとに金額はアップするものの、子育てなどで働き方に制限が出やすい20代後半から30代では、あまり伸びは見られません。

 

 

【都道府県別】地域による差は約159万円

看護師の年収に地域差はどのくらいあるのでしょうか。厚労省のデータを都道府県別に集計しました。

 

厚労省の調査によると、最も年収が高かったのは東京の541万6400円。次いで滋賀（541万4700円）、山口（534万100円）の順となっています。21都府県が全国平均を上回りました。

 

一方、平均年収が最も低かったのは宮崎（382万4300円）で、大分（414万4700円）、鹿児島（423万4000円）が続きました。

 

最も高い東京と最も低い宮崎では、約159万円の差となっています。

 

都道府県ランキングは調査年によって順位が変動するので注意が必要ですが、首都圏や大阪、愛知などの都市部は平均より高く、九州、四国地方は平均より低いのは例年の傾向です。

 

• 看護師の平均年収　都道府県別ランキング

 

 

【規模別】施設規模が大きいほど年収は高め

施設の規模ごとに、看護師の平均年収を見てみましょう。

 

 

一般的な企業と同じく、「規模が大きいほど年収が高く、平均年齢は若くなる」という特徴が見られます。

 

 

4.助産師・保健師・准看護師の平均年収

看護師と同じ看護職である「助産師」「保健師」「准看護師」の平均年収・給料は次の通りです。

 

 

 

5.看護師の年収は本当に高いの？

ここからは、看護師とほかの職種の平均年収などを比べてみます。 「看護師は年収が高い」というイメージは、本当なのでしょうか？

 

 

全職種と比較すると……？

看護師の平均年収をほかの全職種と比べてみた場合、ここ2年ほど、看護師の平均年収が全職種の平均年収をやや上回る状況が続いています。

 

 

一方、過去5年間のデータを見ると、2019年までは看護師のほうが低かったことがわかります。

 

 

全職種のデータでは2020年以降、超過勤務手当（時間外手当・深夜勤務手当など）やボーナスの減少が見られます。新型コロナによる年収・給料への影響が、看護師よりも一般の職種で大きいことがうかがえます。

 

 

看護師の年収は「20代は高い」「女性では高い」

看護師と全職種の平均年収を、さらに年代別に見てみます。

 

 

いわゆる新社会人世代に当たる「20～24歳」を見ると、全職種平均が314万円（女性平均は306万円）なのに対して、看護師は388万円で、頭ひとつ飛び出しています。

 

• 看護師の初任給いくら？専門卒と大卒の違いは？

 

 

ただ、その後は女性平均と同じように年収が伸び悩み、30代では全職種平均とほぼ同額、40代後半になると全職種平均と逆転しています。

 

看護師の年収は「20代のうちは高い」と言えますが、働き盛りである30代以降で比べれば、特別に高いわけではないことがわかります。

 

ただし、女性の職業の中では、やはり年収の高い職業であることは間違いないでしょう。

 

 

【職種別】年収ランキング 看護師は23位

さまざまな職業の中で、看護師の年収はどのくらいなのでしょうか。

 

厚労省の調査によると、女性の職業（146職種）の中で看護師は23位でした。

 

 

助産師は14位、保健師が30位となっています。また、准看護師は54位、看護助手は116位（300.5万円、平均年齢47.9歳）でした。

 

ランキング上位の職種には、医師や大学教授、法務従事者（裁判官、弁護士など）、教員など「高給」のイメージが強い職業が並びます。この中に助産師、看護師、保健師がいずれも入っており、資格の強さが感じられる結果です。

 

 

【医療・福祉業界】看護師は5位

さらに、医療・福祉業界の職種に絞ってみると、看護師は5位となりました。

 

 

6.看護師の生涯年収は2億1600万円

最後に、看護師の生涯年収を試算してみました。

 

22歳から65歳の定年を迎えるまで働き続けたとしたら、看護師は一生で2億1600万円を稼ぐことになります。

 

 

資格職であり、慢性的な人手不足が続く看護師は、「いつでも働き口がある」「一生働ける」という安定感が強み。

 

看護師として働き続ければ2億円超の生涯年収が見込め、女性の中ではかなりの高収入と言えます。

 

特に、コロナ下では、看護職の重要さとともに「不況に強い」という側面にも注目が集まっています。

 

その一方で、命を預かる責任と負担の大きい仕事でもあり、ハードワークで体を壊さないように注意も必要です。

 

 

7.まとめ

看護師の平均年収は、確かに高い部類に入るものの、夜勤手当の占める割合が高かったり、給料アップがしにくかったりと、一概に「高収入な職業だ」とは言い切れません。

 

ナースのリアルな給料明細が見られる『ナースなワタシのお給料』でも、こんなコメントが寄せられています。

 

 

看護師は人手不足が続いており、新型コロナをきっかけに、国による看護師の給料アップ対策がスタートするなど、「看護師は仕事の大変さに比べて給料が低い」という社会の声も高まってきました。

 

看護師が魅力的な職業であるように、待遇・労働環境の改善へ期待が高まります。

 

【看護roo!編集部】

 

 

（参考）

賃金構造基本統計調査（厚生労働省）

2020年病院看護実態調査（日本看護協会）

2021年病院看護・外来看護実態調査（日本看護協会）