【2026年版】看護師の初任給は平均いくら？新卒の手取り額や年収を解説

看護師になって初めて手にした初任給、皆さんはいくらでしたか？

 

新卒看護師の初任給の平均額と手取り額、年収など、1年目の給料の最新データをまとめました。

 

 

 

1）新卒看護師の初任給は平均28万～29万円

 

日本看護協会 「2025年病院看護実態調査」によると、新卒看護師の初任給は平均28万～29万円となっています。

 

専門卒と大卒で看護師の初任給を比べると、大卒のほうがやや高く、基本給で5467円、給与総額で7449円の差があります。

 

12カ月分で単純計算すると、看護師1年目では大卒と専門卒で8.9万円ほどの年収差が生じるようです。

 

看護師以外の全職種と比べてみると、全職種の平均初任給は専門卒が約23万円、大卒が約26万円（厚労省「令和7年賃金構造基本統計調査」）のため、看護師の初任給は高めの水準と言えるでしょう。

 

2）新卒看護師の手取り額は22万～23万円

 

初任給の平均額である28万～29万円というのは、いずれも所得税や社会保険料（健康保険料・厚生年金・雇用保険料など）が引かれる前の、いわゆる「額面」の給与額です。

 

実際に給与口座に振り込まれる「手取り」の給与額は、額面のおよそ8割。このため、新卒看護師の手取り額は平均22万～23万円ほどとなります。

 

 

注意1） 4月や夜勤スタート前の給料は低い

初めての給料日に振り込まれた金額があまりに少なくて、ガッカリしてしまう方も多いかもしれませんが、1年目の4月は満額の給料が支給されない場合があります。

 

勤務先によって、給料の「締日（しめび）」があるためです。たとえば、毎月10日を締日とする職場の場合、4月1日に入職した新卒看護師は「4月10日までに勤務した日数分」の数万円しか振り込まれないことになります。

 

さらに、日本看護協会の初任給データには、夜勤手当が含まれていることにも注意です（3交代で8回分、2交代で5回分）。

 

夜勤が始まる前の「日勤のみ」で働く1年目ナースの給料は、額面で23万～25万円、手取り額で18万～20万円ほどになるでしょう。

 

 

注意2） 1年目は「住民税」が引かれない

1年目のうちは給料から「住民税」が引かれません。住民税は前年の収入に対して課税されるためです。逆に言えば、2年目からは「引かれる税金が増える」ということになります。

 

このため、「年次が上がって昇給したのに、2年目のほうが手取りが減った…」というケースもあり得ます。

 

 

3）看護師1年目のボーナスや年収は？

1年目の看護師が初めてもらう「入職直後の夏のボーナス」は5万～10万円ほどか、もらえない場合が多いでしょう。

 

ボーナスは「一定期間の実績に対する評価（査定）」として支給されるもの。そのため、まだ実績のない新人看護師の夏のボーナスは寸志程度で、残念ながらあまり期待できません。

 

一方、冬のボーナスは満額支給されるのが一般的。冬のボーナスの支給額を基本給の1.5カ月分とした場合、看護師1年目の冬のボーナスはおよそ33.3万円（手取りで約26.6万円前後）になると見込まれます。

 

• 看護師のボーナスはいくら？手取り額や１年目のボーナス事情などを解説

 

看護師1年目の年収がいくらになるかも試算してみました。

 

仮に入職直後の夏のボーナスを10万円として計算した場合、看護師1年目の年収は、約385万円～394万円になります。

 

• 看護師の平均年収いくら？手取り、ボーナスなど給料まるごと解説

 

 

4）看護師の初任給にも地域差がある

看護師の給料には、それぞれの地域の給料相場などが反映されるため、多少の地域差があります。これは初任給でも同様です。

 

日本看護協会の調査から都道府県ごとの初任給平均額を見てみると、次のように幅があることがわかります。

 

 

特に、首都圏や愛知などの都市部は高く、四国・九州地方は低い傾向です。

 

都道府県別初任給ランキング（専門卒・大卒）

順位	専門卒		大卒
	都道府県	平均額	都道府県	平均額
1	東京	314,402円	東京	322,134円
2	千葉	306,360円	静岡	314,426円
3	静岡	305,917円	千葉	313,536円
4	神奈川	305,121円	神奈川	311,643円
5	愛知	301,675円	愛知	310,582円
6	埼玉	297,083円	大阪	304,601円
7	大阪	296,841円	埼玉	303,311円
8	滋賀	295,840円	滋賀	301,419円
9	栃木	292,242円	岐阜	300,161円
10	岐阜	292,131円	栃木	299,729円
11	兵庫	291,801円	兵庫	298,891円
12	京都	289,889円	奈良	298,162円
13	奈良	289,166円	山形	295,098円
14	山形	287,294円	三重	294,844円
15	三重	284,219円	京都	293,373円
16	石川	284,003円	群馬	293,083円
17	茨城	283,887円	石川	292,921円
18	群馬	283,881円	茨城	292,770円
19	青森	281,229円	岩手	290,366円
20	岩手	280,943円	富山	289,494円
21	北海道	280,415円	青森	288,596円
22	長野	280,342円	長野	287,898円
23	富山	278,595円	山梨	286,631円
24	島根	277,856円	北海道	286,456円
25	岡山	276,731円	岡山	284,936円
26	宮城	276,279円	島根	283,326円
27	徳島	276,197円	宮城	282,641円
28	和歌山	275,724円	徳島	282,243円
29	広島	275,056円	鹿児島	281,796円
30	山梨	274,792円	和歌山	281,659円
31	鳥取	274,104円	秋田	281,493円
32	鹿児島	273,370円	広島	281,388円
33	秋田	272,059円	鳥取	281,262円
34	福井	269,590円	福井	280,369円
35	福岡	269,419円	福島	276,493円
36	香川	269,226円	沖縄	276,301円
37	福島	269,194円	山口	276,161円
38	新潟	268,642円	福岡	275,411円
39	沖縄	267,932円	香川	275,149円
40	山口	267,389円	新潟	274,801円
41	長崎	266,537円	大分	272,521円
42	熊本	265,997円	長崎	271,935円
43	大分	264,713円	熊本	271,631円
44	佐賀	263,388円	愛媛	269,301円
45	高知	260,644円	高知	268,512円
46	愛媛	260,585円	佐賀	268,434円
47	宮崎	256,553円	宮崎	265,625円

出典：日本看護協会「2025年病院看護実態調査」
※給与総額には通勤手当・住宅手当・夜勤手当などを含む（時間外手当は除く）

 

 

 

5）病院の規模が大きいほど初任給は高い

病院の規模別に見ると、規模が大きくなるほど、新卒看護師の平均初任給は高い傾向があります。

 

看護師の初任給（規模別）

病床数	専門卒	大卒
99床以下	276,872円	284,759円
100~199床	280,189円	286,489円
200~299床	283,154円	290,145円
300~399床	297,410円	305,719円
400~499床	298,472円	306,462円
500床以上	307,734円	316,121円

出典： 日本看護協会 「2025年病院看護実態調査」

※給与総額には通勤手当・住宅手当・夜勤手当などを含む（時間外手当は除く）

 

 

6）夜勤が始まったら、給料はいくら増える？

入職からしばらく経ち、1年目ナースも夜勤をこなすようになると、給料もぐっと増えます。

 

日本看護協会の調査によると、夜勤手当の平均額と月平均回数は次の通りです。

 

看護師の夜勤手当額と夜勤回数（平均）

	2交代	3交代
				準夜勤	深夜勤
平均手当額	11,470円	4,300円	5,211円
平均回数	4.7回/月	8.2回/月
平均手当額×回数	53,909円	38,995円

出典： 日本看護協会 「2025年病院看護実態調査」
※3交代の「平均手当額×回数」の金額は、準夜勤と深夜勤の「平均手当額」を均等に除した金額に「平均回数」を乗じたもの

 

2交代の場合は平均5.4万円ほど、3交代の場合は平均3.9万円ほどが、夜勤手当として毎月の給料に加わる計算になります。「看護師は夜勤で稼ぐ」と言われるように、夜勤手当は看護師の収入で大きなウエイトを占めています。

 

 

7）10年目で給料はどのくらいアップする？

さて、働き始めて10年したら、看護師の給料はどのくらい上がるのでしょうか？

 

日本看護協会の調査から、10年目の中堅ナース（31～32歳、非管理職）の給料を見てみましょう。

 

 

1年目の給料と比べると、勤続10年で基本給が3万円～4万円弱、給与総額が5万円前後アップするイメージです。 

 

厚生労働省のデータから、年代別にさらに詳しく見てみましょう。

 

 

看護師の年収・給料は「20代の年収は他職種と比べて高いが、その後は伸び悩む」という特徴があります。看護師は女性が多く、結婚や出産・育児などでキャリアが中断しやすいことなども影響しているでしょう。そのため、男性の割合が高いほかの職種と比べると、昇給率は高くありません。

 

• 看護師の平均年収いくら？手取り、ボーナスなど給料まるごと解説

 

 

8）新卒看護師の給与は5年間で25,000円超アップ

最後に、新卒看護師の給与がこの5年間でどのくらい変化したのか見てみましょう。

 

2025年度の新卒看護師の「給与総額」は、前年度を上回りました。この5年で専門卒は25,845円ほど、大卒は25,087円ほど給与総額がアップしています。

 

 

前年度と比較しても専門卒、大卒ともに給与総額が１万円ほどアップしており、2024年の上げ幅と同水準で初任給がアップしていることがわかります。

 

最近では、物価高などの影響によって多くの企業で初任給の引き上げが行われています。2025年度は70％超の企業が初任給の引き上げを実施しました。看護師も初任給引き上げの流れを受けている形です。

 

9）まとめ

看護師の初任給は、全職種の平均額に比べるとやや高めの水準です。

 

ただし、それは月4万～5万円の夜勤手当を含んでの話。実際には夜勤手当が付かない時期もあり、必ずしも高給とは言い切れません。また、昇給が緩やかなので、年次を重ねるごとに業務の負担感を感じやすいという側面もあります。

 

看護師は人手不足が続いていますが、若手ナースが看護師として生き生きと働き続けられるような環境づくりに期待したいですね。

 

 

【看護roo!編集部】

 

＼ 就活も看護roo! ／

 

 

 

（参考）

2025年看護職員実態調査（日本看護協会）

2025年病院看護実態調査（同）

2024年病院看護実態調査（同）

2023年病院看護実態調査（同）

2022年病院看護・助産実態調査（同）

2021年病院看護・外来看護実態調査（同）

賃金構造基本統計調査（厚生労働省）