看護師の平均年収 都道府県別ランキング【2019】地域差に見える給料事情

看護師の給料には、どのくらいの地域差があるのでしょうか？

 

「平均年収って言っても、都会と地方では全然ちがう」

「同じ県内で比べれば、看護師の給料はやっぱり高めかも」

 

看護師の平均年収を都道府県ごとに算出し、地域ごとの傾向を詳しく見ていきたいと思います。

 

※データ出典：平成30年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）

 

 

 

看護師の平均年収 都道府県別ランキング

都道府県ごとの平均年収は次の通りです。

 

 

高い順に並べてみると、次のようになります。

 

	都道府県	年収
1	神奈川	531.8万円
2	東京	516.5万円
3	三重	515.9万円
4	千葉	514.4万円
5	静岡	508.9万円
6	大阪	506.8万円
7	岐阜	502.0万円
8	和歌山	501.4万円
9	広島	500.8万円
10	香川	498.3万円
11	長野	497.1万円
12	京都	495.3万円
13	栃木	495.0万円
14	奈良	494.1万円
15	石川	486.4万円
16	埼玉	485.5万円
17	秋田	480.2万円
18	鳥取	479.6万円
19	愛知	477.3万円
20	滋賀	475.8万円
21	岡山	475.1万円
22	新潟	473.7万円
23	北海道	473.6万円
24	福岡	472.3万円
25	茨城	472.1万円
26	岩手	470.7万円
27	山口	469.5万円
28	宮城	467.2万円
29	福井	466.1万円
30	兵庫	466.0万円
31	青森	459.5万円
32	徳島	458.3万円
33	島根	453.7万円
34	山梨	453.0万円
35	富山	449.5万円
36	高知	448.2万円
37	山形	444.1万円
38	群馬	439.1万円
39	愛媛	436.0万円
40	熊本	432.7万円
41	佐賀	431.1万円
42	長崎	426.9万円
43	沖縄	421.6万円
44	福島	420.4万円
45	大分	419.2万円
46	鹿児島	404.4万円
47	宮崎	403.4万円
全国平均		479.9万円

※小数点以下第2位を四捨五入

 

 

最高の神奈川、最下位の宮崎　128万円の差

 

看護師の年収の全国平均は479万9300円。これを上回るのは17都府県でした。

 

東京・神奈川・千葉の首都圏、三重・静岡・岐阜の東海地方、関西経済の中心である大阪で高い傾向が見られます。

 

一方、東北、四国、九州・沖縄地方の平均年収は低めの傾向です。特に、九州・沖縄の8県はいずれも全国平均を下回りました。

 

最も高い神奈川（531.8万円）と最も低い宮崎（403.4万円）では、約128万円の開きがありました。宮崎は前年（395.9万円）に続いて最下位となりました。

 

 

都道府県別「全職種の平均年収」と比較すると？

とはいえ、家賃などの住居費や食費、支給される交通費など、生活にかかるお金にも地域差はあるものです。「東京でこの年収は苦しいけど、地方なら十分暮らせる」「◯◯県の中では看護師の年収は高い方」ということもありますよね。

 

そこで、都道府県ごとに全職種の平均年収と看護師の平均年収を比べてみます。

 

 

北海道・東北

	看護師の年収（A）	都道府県の平均年収（B)	都道府県の女性平均年収（C)
		（AーB）	（AーC）
北海道	473.6万円	424.6万円	342.3万円
		（49.0万円）	（131.3万円）
青森	459.5万円	371.9万円	316.6万円
		（87.6万円）	（142.9万円）
岩手	470.7万円	383.9万円	311.4万円
		（86.8万円）	（159.3万円）
宮城	467.2万円	460.2万円	346.2万円
		（7.0万円）	（121.0万円）
秋田	480.2万円	371.2万円	307.1万円
		（109.0万）	（173.1万円）
山形	444.1万円	382.9万円	309.5万円
		（61.2万円）	（134.6万円）
福島	420.4万円	421.6万円	332.2万円
		（-1.2万円）	（88.2万円）

 

秋田以外は、看護師の全国平均（479.9万円）を下回ってしまった北海道・東北の各道県ですが、それぞれの地域内で見れば、看護師は比較的、高収入な職業と言えます。

 

看護師の全国平均を上回った秋田では、県平均より109万円、県内の女性平均より173万円も高く、かなりの高水準。一方、全国44位だった福島は、県平均をわずかに下回りました。

 

東北地方は西日本に比べて人口10万人あたりの看護師数が少なく、看護師の確保に努力している病院が多いこと、さらに全職種の給料水準も都市部ほど高くないことから、地域における看護師の給料が相対的に高くなる傾向が見られます。

 

 

関東

	看護師の年収（A）	都道府県の平均年収（B)	都道府県の女性平均年収（C)
		（AーB）	（AーC）
茨城	472.1万円	498.4万円	370.0万円
		（-26.3万円）	（102.1万円）
栃木	495.0万円	488.4万円	356.5万円
		（6.6万円）	（138.5万円）
群馬	439.1万円	456.1万円	343.3万円
		（-17.0万円）	（95.8万円）
埼玉	485.5万円	487.8万円	378.0万円
		（-2.3万円）	（107.5万円）
千葉	514.4万円	488.0万円	391.1万円
		（26.4万円）	（123.3万円）
東京	516.5万円	622.3万円	476.7万円
		（－105.8万円）	（39.9万円）
神奈川	531.8万円	553.2万円	431.4万円
		（－21.4万円）	（100.4万円）

 

東京近郊を中心に、全体の給与水準が高い関東地方。

 

看護師の平均年収全国1位だった神奈川をはじめ、東京、千葉が500万円を超え、都道府県別ランキングのトップ5入りです。

 

ただし、各都県内の平均年収と比較すると、看護師の平均年収が必ずしも高いわけではありません。高収入な他業種の多い大都市らしい傾向です。特に東京の場合、都内の女性平均との差額が約40万円で、これは全国最小となっています。

 

 

北陸・甲信越

	看護師の年収（A）	都道府県の平均年収（B)	都道府県の女性平均年収（C)
		（AーB）	（AーC）
新潟	473.7万円	410.7万円	333.5万円
		（63.0万円）	（140.2万円）
富山	449.5万円	447.5万円	357.2万円
		（2.0万円）	（92.3万円）
石川	486.4万円	448.2万円	360.5万円
		（38.2万円）	（125.9万円）
福井	466.1万円	429.6万円	341.7万円
		（36.5万円）	（124.4万円）
山梨	453.0万円	456.1万円	336.7万円
		（-3.1万円）	（116.2万円）
長野	497.1万円	445.7万円	351.6万円
		（51.4万円）	（145.6万円）

 

看護師の全国平均（479.9万円）を超えたのが2県（長野、石川）、ほか4県は全国平均を6万～30万円ほど下回りました。ただ、各県内の女性平均と比べると、92万～145万円ほど上回る年収となっています。「県内の女性と比べて年収の高さが目立つ」のは、北海道・東北地方でも見られる傾向です。

 

ただし、前年のデータでは、山梨の看護師の平均年収は500万円を超えて全国トップ3で、県内の全職種平均と比べても60万円以上高かったため、調査年によるバラつきがあると見られます。

 

 

東海

	看護師（A）	都道府県の平均（B)	都道府県の女性平均（C)
		（AーB）	（AーC）
岐阜	502.0万円	475.2万円	356.9万円
		（26.8万円）	（145.1万円）
静岡	508.9万円	479.8万円	365.1万円
		（29.1万円）	（143.8万円）
愛知	477.3万円	554.6万円	397.7万円
		（-77.3万円）	（79.7万円）
三重	515.9万円	497.4万円	374.0万円
		（18.5万円）	（141.9万円）

 

岐阜、静岡、三重は看護師の平均年収が500万円超で、全国トップ10入り。県内の女性平均と比べても140万円以上高く、「高給」の実感を得られやすいかもしれません。

 

一方、工業都市・名古屋を擁する愛知は、看護師の全国平均をわずかながら下回りました。ただし、前年の平均年収は500万円近くあり、上位県だったため、調査年によるバラつきも考慮したほうがよさそうです。

 

 

関西

	看護師の年収（A）	都道府県の平均年収（B)	都道府県の女性平均年収（C)
		（AーB）	（AーC）
滋賀	475.8万円	494.8万円	355.4万円
		（-19.0万円）	（120.4万円）
京都	495.3万円	488.0万円	397.8万円
		（7.3万円）	（97.5万円）
大阪	506.8万円	532.8万円	411.6万円
		（-25.9万円）	（95.3万円）
兵庫	466.0万円	490.3万円	384.4万円
		（-24.4万円）	（81.6万円）
奈良	494.1万円	476.2万円	400.3万円
		（17.9万円）	（93.9万円）
和歌山	501.4万円	439.6万円	359.6万円
		（61.9万円）	（141.8万円）

 

関西地方は比較的、全体の給与水準が高いエリアです。

 

大阪、和歌山で看護師の平均年収が500万円を超えたほか、京都、奈良も490万円台で全国平均を上回っています。

 

一方、滋賀と兵庫は看護師の全国平均より低かったのに加え、県平均よりも20万円前後下回りました。特に滋賀は、過去３年を見ても同じ傾向です。県内の女性平均よりは120万円ほど高いものの、「地域内での相対的な高給感」はやや薄いかもしれません。

 

 

中国

	看護師の年収（A）	都道府県内の平均年収（B)	都道府県内の女性平均年収（C)
		（AーB）	（AーC）
鳥取	479.6万円	390.2万円	334.8万円
		（89.4万円）	（144.8万円）
島根	453.7万円	396.5万円	327.6万円
		（57.3万円）	（126.1万円）
岡山	475.1万円	450.9万円	357.0万円
		（24.3万円）	（118.2万円）
広島	500.8万円	486.6万円	377.8万円
		（14.2万円）	（123.1万円）
山口	469.5万円	453.2万円	356.6万円
		（16.3万円）	（112.9万円）

 

広島は500万円超で看護師の平均年収ランキング９位。ほか４県は、看護師の全国平均年収を下回っています。

 

ただ、5県ともそれぞれの県平均、県内の女性平均を上回っており、「地域内では年収の高い職業」という実感は得られやすいと言えそうです。

 

 

四国

	看護師の年収（A）	都道府県内の平均年収（B)	都道府県内の女性平均年収（C)
		（AーB）	（AーC）
徳島	458.3万円	424.4万円	343.6万円
		（33.9万円）	（114.7万円）
香川	498.3万円	452.6万円	365.4万円
		（45.7万円）	（132.9万円）
愛媛	436.0万円	406.6万円	313.9万円
		（29.4万円）	（122.2万円）
高知	448.2万円	399.9万円	344.6万円
		（48.3万円）	（103.6万円）

 

香川は看護師の平均年収ランキング10位。ただし四国4県は例年、看護師の全国平均年収よりも低い傾向があり、調査年によるバラつきの影響が否定できません。

 

4県とも県平均や県内の女性平均を上回っていますが、同じく看護師の全国平均年収より低い東北地方と比べると、その差はやや小さめの傾向があります。四国を含む西日本は、人口10万対看護師数が多いことが給与額に影響していると言えそうです。

 

 

九州・沖縄

	看護師（A）	都道府県内の平均（B)	都道府県内の女性平均（C)
		（AーB）	（AーC）
福岡	472.3万円	459.2万円	359.4万円
		（13.1万円）	（112.9万円）
佐賀	431.1万円	401.3万円	315.7万円
		（29.8万円）	（115.4万円）
長崎	426.9万円	400.2万円	328.3万円
		（26.6万円）	（98.5万円）
熊本	432.7万円	407.9万円	337.4万円
		（24.8万円）	（95.3万円）
大分	419.2万円	415.8万円	325.7万円
		（3.4万円）	（93.5万円）
宮崎	403.4万円	365.5万円	300.4万円
		（37.8万円）	（103.0万円）
鹿児島	404.4万円	395.4万円	319.6万円
		（9.1万円）	（84.8万円）
沖縄	421.6万円	369.5万円	321.6万円
		（52.1万円）	（100.0万円）

 

九州・沖縄地方の8県は、いずれも看護師の全国平均年収を下回りました。四国と同じく例年の傾向です。

 

また、県平均や県の女性平均よりは高いものの、その差額があまり大きくないのも例年の傾向。「県内では給料のいい職業」という実感は、そこまででもないという人が多いかもしれません。

 

やはり人口10万対看護師数が多く、看護師の需給バランスが給与額に反映していると見ることができます。

 

宮崎は、看護師の平均年収が47都道府県の中で最も低い県でした。前年も395.9万円（47位）で、宮崎の看護師さんにとってはツラい結果が続きました。

 

 

人口10万対看護師数が増えると、給料は低くなる傾向

最後に、都道府県内の「看護師の数」が「看護師の給料」にどのくらい影響しているか、こんなデータを見てみましょう。

 

下の図では、人口10万対看護師数と看護師の平均年収を都道府県ごとに並べたものです（図中では都道府県名を省略、上述の各ブロックと同順）。

 

 

西日本で特に顕著ですが、「人口10万対看護師数が多い地域は、看護師の平均年収が下がる」という傾向がうかがえます。

 

看護師の需給バランスが均衡に近づけば近づくほど、看護師の採用や定着のために給料を高く設定する必要が薄れるためではないかと推測されます。

 

もちろん、ほかにも地域内の全職種の年収相場や病床の数、急性期の大病院が多いか療養型の病床が多いか…などの要素が影響するはずで、必ずしも「看護師の数」だけで決まるわけではありませんが、一定の相関は読み取れそうです。

 

 

まとめ

同じ看護師の仕事、全国ほぼ一律の診療報酬と言っても、都道府県ごとに詳しく見てみると、看護師の給料にはかなりの地域差がありますね。これからのキャリアプランやライフプランを考えるときの一つの指標として、収入の地域差も参考にしてみるのもよさそうです。

 

【看護roo!編集部】

 

【注】

・平均年収は平成30年賃金構造基本統計調査より引用、算出しました。

 

・平均年収＝「きまって支給する現金給与額」×12＋「賞与その他特別給与額」

 

・平均年収等は手取りではなく、所得税や社会保険料などを控除する前の額です。超過労働給与（時間外勤務手当、深夜勤務手当など）、通勤手当、家族手当など各種手当を含みます。

 

・この記事は2019年5月16日、最新データに基づき更新しました（初出：2018年7月20日）。

 

（参考）

賃金構造基本統計調査（厚生労働省）

 

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