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【究極の質問】給料と人間関係、どちらか1つを重視するならどっち?
- 投票数1,203票
- 人間関係がいい職場 82%
- 給料がいい職場 9%
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朝の準備、どれくらいかかる??
- 投票数1,414票
- 20~30分 38%
- 50分~1時間 16%
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みんなのコメント(27件)
みかさん
自分だけの用意で済むなら30分あれば朝ごはんも食べて出発できたけど、
4月から復帰してパパ、自分、子ども×2(幼児)のお弁当作りがあるので5時半までに起きて、
・お弁当作り
・洗濯
・子どもたちの荷物チェック
・6時半にみんな起こす
・朝ご飯用意してみんなで食べる
・自分の身支度
7時40〜45分には子どもたち連れて出発です、、、
パパが子どもたちの着替えと朝ご飯の食器洗いはしてくれてるので少しばかり助かってます(笑)
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- 1時間以上
かりんさん
朝が弱いので6時起床でも5時30分くらいからアラームをかけます。
6時にベッドを出て着替えてメイクして髪の毛まとめてその他諸々で1時間かかり、7時くらいに家を出ます、朝ごはんは車の中でバナナなど片手で食べれるものを食べているのでこれが電車通勤だと思うとやばいですね、、
- 投票結果:
- 1時間以上

【看護の日】「看護って素敵だな」と思ったエピソードは?
- 投票数1,802票
- みんなのエピソード教えて! 75%
- その他 15%
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みんなのコメント(31件)
ミクロさん
うちの夫ががんで入院したとき、こんなことを言ってたんです。
「自分のことを気にかけてくれる看護師さんに、本当に支えられた」って。
ちょっと話を聞いてくれたり、少しの時間でも立ち止まってくれたりするだけで、すごく心強かったみたいです。
ナースコールも遠慮して押せなかったけど、「気にして見に来てくれる人がいた」って言ってて、そういう存在が本当にありがたかったって。
現場で働いてる看護師さんって、忙しい中でも患者さんのことをちゃんと考えて行動してる人がほとんどだと思うんです。それって、本当に素敵なことじゃないですか?
ちなみに私は看護師だけど、コロナ禍で面会謝絶で…夫に何もしてあげられませんでした。
だからこそ、支えてくれた看護師さんたちには心から感謝してます。
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- その他
Vanilaさん
20年以上の臨床経験、忘れられない患者さんっていますよね
暴れん坊で暴言吐きまくるけど、なんか憎めないお爺さん
本当は治療したくないけど、家族が望むから受け入れてる、それを言えない苦しさを吐き出したくて、夜通し話聞いた事
戦争経験者で、戦地で有った辛く苦しい記憶、奥さんや家族には話せない懺悔のような話を聞かせてくれて、「誰にも話せなかったけど、最期に聞いてもらえて楽になった、やっとアッチに行ける」と言ってくれた人
きっとずっと忘れない
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- あるよ!

職場の飲み会、好き?
- 投票数1,876票
- 苦手 51%
- どちらかというと好き 17%
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みんなのコメント(58件)
クロさん
主任だった時は仕方ないので出席してましたが、平スタッフの今は出ません。アルコールが体質に合わないのと、仕事意外で気を使うのが嫌なので。幹事になったら大変だし、楽しめない。だから、コロナで飲み会が無くなって嬉しかった。でも、去年から再開しつつあるので気が重い…。飲み会の日に夜勤入れても文句を言われるので、今は堂々と欠席をしてますが、飲み会の次の日の勤務は参加したスタッフの話に入れないので気まずさが否めない。
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- 苦手
ちーさん
まず、人間が好きです。
人類の中でも、たぶん結構トップクラスで人間といるのが好きなタイプです。
あと、食べるのも好きです。
ひとりでも外食しまくります。
好き+好き=だいぶ好き
今年はこれをアピールして、いろんな人とご飯を食べたいです🍚
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- 好き

5月病の新人ナースへ贈るエールを大募集!
- 投票数2,302票
- その他 78%
- エールを伝える 12%
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みんなのコメント(74件)
ミクロさん
新人研修を終えて配属先が決まり、まだまだ緊張の続く毎日。大型連休明けの朝は、特に起きるのが辛いかもしれませんね。
現場では、実習では教えてもらえなかったことがたくさんあって戸惑うことも多いと思います。さらに、指導してくれる人によって言うことが違ったりして、混乱することもありますよね。
最近では、「プリセプター=教育担当」というよりも、「相談相手」という位置づけに変わってきているところもあります。だから、困ったときは遠慮せずにプリセプターに相談してみてくださいね。それが難しいときは、SNSや相談サイトなどもひとつの方法として使ってみるのもアリだと思います。
とにかく、一人で悩んだり、抱え込みすぎないことが大切です。
なぜなら、誰もが一度は通る道で、潰れそうになる瞬間もあるから。誰かに悩みを話してみると、「自分だけじゃなかったんだ」とホッとすることもありますよ。
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- エールを伝える
かりんさん
1ヶ月一瞬ですぎたように思いますが、今考えると本当にしんどいなと思うのが正直なところです。社会人なので当たり前かもしれませんが、今まで何となくでよかったのが何となくでは済まされなくなってきたことや、遅刻できないプレッシャーで心身ともに疲労していると感じます。
3〜6日まで休みだったので明日からまた病院に行くのが鬱です、、
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- 新人看護師です!

「AIがやってくれたらいいのに~」って感じる看護師業務ってある?
- 投票数2,471票
- ある(コメント欄へどうぞ!) 70%
- ない(看護の世界ではやっぱり厳しい!) 16%
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みんなのコメント(153件)
蒼空さん
日々の日常記録
食事量 薬の状況 水分量などは
カメラで確認して、反映させてくれれば良い
カメラで監視しているので、
勝手に転んでもすぐにわかる
しゃがんだのか転んだのか判断して、3分前に遡って映像記録。
すぐにコール
102ベット脇転落 至急向かって下さい
みたいにピッチに映像と共に音声アラート
変な訴訟リスク回避
処方 薬材料も減ったらAIが医師の画面にアラート出してくれれば良い
医師確認してチェック
チェックして出して無いのは医師の責任
看護師は責任無しインシデントレポートは医師が書く
看護が状態確認記録 変化があれば、AI判断で医師にアラート
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- ある(コメント欄へどうぞ!)
ピタゴラスイッチさん
外来勤務しています。電話対応と、その記録をして欲しいです。
朝8:30から、ずっと患者からの問い合わせの電話が止まりません。
外来業務が滞ったり、終業時間ギリギリにかかって来ると、帰れなくなります。心配なのはわかりますが、それなら、受診すれば良いじゃないですか。
電話が終わった後も、記録をしないと帰れません。中には、怒ったり、怒鳴ったりする人もいます。AIならじょうずに対応してくれると思います。記録もお手のものでしょう。
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- ある(コメント欄へどうぞ!)
過去の本音アンケート

【吐き出し部屋】今へこんでること
- 投票数2,659票
- 今は大丈夫だよ! 79%
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みんなのコメント(89件)
ミクロさん
知人に新しく訪問看護を立ち上げるところがあるから一緒に行こうと誘われ、給与やお休みの条件も良かったので、悩んだ末に転職を決めました。
所長からは「これから一緒に長くやっていこうね」と声をかけられたのですが、助成金の関係で、最初の半年は形式上“契約社員”として、しかも少しお給料を下げてほしいと言われました。ただ、「半年後にボーナスでちゃんと補填する」との約束もあったので、信用して契約書にサインしました。
ところが半年が近づいた頃、突然「契約は更新しません」と告げられました。本当にいきなりのことで、言葉を失いました。理由を聞いてもはっきりせず、納得できるものではありませんでした。
立ち上げの大変な時期に、訪問件数を増やすためにケアマネさんや病院に営業に行ったり、書類やマニュアルを一から作ったり、休みの日も出勤したりして、自分なりに一生懸命やってきたつもりです。それなのに、こんな終わり方なんて、悔しくてたまりません。
自分が甘かったのかもしれませんが、これはさすがにひどすぎると思いませんか?
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- 吐き出す!

「あ゛~~~、疲れた~~~~…」そんな日のリフレッシュ法はコレ!
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- その他 45%
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みんなのコメント(145件)
ゆんさん
とにかく爆買い!
ドラッグストアでシャンプーとかトリートメントとか、サプリとかいろいろ。生活必需品だから後悔しないストレス発散法。重さもあるからすごく買った気になれる。
あとは無印で飲み物とかハンドソープとかを爆買い。こっちは嗜好品だから自分へのご褒美に。
もしくはひたすら寝る。起きたらちょっと後悔するけど、体力仕事だから身体を回復させるのが一番大事ですよね。
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- リフレッシュ法を教える
みんなのコメント(24件)
まっちゃんさん
給料が高くなると、税金・社会保険料も高くなってくる。
少しばかり加算を取れる資格を+αで持っていても、たいして評価されず何か権限があるわけでもなく、仕事が増えるだけの傾向がある。
なので、お金で買えない価値を求めたくなる。
何をもって人間関係がいいと判断するかは、人それぞれだけど、人間関係よくて仕事しやすい環境なら、それぞれの知識や技術を発揮できそうな気はする。
かりんさん
いくら給料がよくても毎日働く中でしんどい人がいると仕事を続けることが苦痛になる気がします、
実際1ヶ月働いてみて既に何人かに無視されたりしていて正直精神的にもきていますし、給料が入っても使う時間もないし月に1回しか楽しみな瞬間がないのと、人間はほぼ毎日苦痛を味わうので絶対に人間関係です。