看護roo!では、一緒に媒体を作っていただける編集者を募集しています。
看護roo!とは?
看護roo!（かんごるー）は、看護師向けのポータルサイトです。
「看護ガールのwork&life」というコンセプトのもと、読み物、掲示板、アンケート、動画など、看護師・看護学生のON／OFFに役立つ・楽しめるコンテンツを提供しています。
看護roo!では、もっともっと看護師さんに楽しんでいただけるように、媒体としての力をつけていきたいと考えています。
でもそれには、まだまだコンテンツをつくる力が足りません。
そこで、私たちと一緒に媒体づくりにご参加いただける編集者を募集します。
看護roo!の編集って何するの？
ご希望・適性に応じて
- スマートフォンアプリの企画・制作ディレクション
- ペーパーメディアの企画・編集
- 新規webサービスの企画
- 看護師・看護学生向けコンテンツの企画立案
- 全国各地での取材活動や看護師・看護学生への取材・インタビューといった記者的な活動
- 座談会等のイベント企画・運営
- コミュニティサイト運営・SNS運用
- リサーチ、著者探索、外部ライターとの折衝
- 記事の校正・編集・ライティング
看護roo!ってどんなサイト？
既存の看護雑誌等がカバーする看護技術やケア等に関するテーマだけでなく、女性として、ナースとしてのライフスタイルにフォーカスした紙面づくりを行っており、より幅広いテーマを扱うことができます。
コンテンツをweb化する際には社内のデザイナーやエンジニアとのチームワークで行う為、Webの知識経験がなくても企画・編集業務に専念できる環境です。
やりがいってなんですか
看護roo!はインタラクティブ性を持つwebメディアであり、既存の雑誌等の媒体に比べてより自由なモノづくりが可能な点が最大の魅力です。
看護roo!を運営する株式会社クイック 人材紹介事業本部のメインビジネスである人材紹介事業は順調に拡大を続けており、さらなる事業拡大に向けてブランディングを主な目的としたメディア運営を行っています。
ピュアなユーザー志向のモノづくりがダイレクトに評価につながる環境です。
ご興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせ下さい。
編集部一同、心よりお待ちしております。
募集要項
応募資格
紙媒体・webを問わず、看護をテーマとした編集経験者、ライティング経験を持つ看護師経験者、または女性向け媒体の企画編集経験者。
【必須のスキル・経験】
・編集またはライティング経験1年以上（Web・紙媒体のどちらでも可）
【こんな人は大歓迎です】
・看護雑誌、看護書籍等の編集経験者
・編集プロダクション等での、看護・医療領域の編集経験者
・看護師として働いたことがある、または看護師の仕事や生活に詳しい方
※職場の8割以上を20代～30代前半が占め、また記事のターゲットも20～30代が中心となります。組織運営上、ジェネレーションギャップ無くコミュニケーションおよび執筆ができる方からのご応募をお待ちしています。
【語学力コメント】
英語力がある方は、ご希望に応じて、翻訳系のサイトの立ち上げなど、語学を活かしたサイト等も企画いただけます。
【応募の際に教えて下さい】
どんなコンテンツの企画・執筆が得意ですか？
作例を事前にお送り下さい。
雇用区分
正社員・契約社員
想定年収（給与詳細）
350万円〜600万円
雇用形態は正社員・契約社員・アルバイトなど。「どっぷり浸かりたい」「正社員でない形で関わりたい」など、ご希望・ご相談に応じて勤務形態は柔軟に決定いたします。
※想定年収は正社員の場合。管理職昇格後は700万円以上（20代管理職多数）
※半期年俸制※経験・能力により相談の上決定いたします。実力・貢献度と業績に完全に基づいた評価制度です。
勤務地
【勤務地詳細】
東京都港区赤坂2-11-7 赤坂ツインタワー新館3階
【アクセス】
東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結
東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」12番出口直結
東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
採用人数
若干名
勤務時間
9:00～18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚】
研修所(世界文化遺産富山県平村・兵庫県播磨自然高原)
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
社員持株制度
自社保養所・契約保養所・施設割引利用制度
結婚・出産祝い金制度、災害時見舞金制度など
【保険】
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
定期健康診断あり
【諸手当】
住宅手当、地域手当、扶養家族手当など
【通勤交通費有無】
実費全額支給（上限10万円/月）
休日/休暇
完全週休2日制(土・日）、祝日
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に大型連続休暇
年間休日126日(2013年度実績)]
その他、有給休暇(初年度10日・最高20日)
慶弔・産前産後・育児・介護・子の看護休暇等あり
※年に3回ほど土曜出社日がありますが、原則カレンダー通りの休みです
選考プロセス
書類選考⇒一次選考（適性検査・面接）⇒面接（1～2回の予定）⇒内定
◆夜間帯など、仕事帰りの面接もご相談に応じます。
◆選考は可能な限りスピーディーに行います。
◆面接日、入社日は調整します。お気軽にご相談ください。
