日勤のみの看護師の平均年収は？夜勤なしで稼げる職場や手取り額を解説
「夜勤がきつくて、そろそろ日勤だけで働きたい」「プライベートを大切にしながら、できるだけ収入も維持したい」このように考える看護師は少なくありません。
一方で、夜勤手当がなくなると今の給料からどのくらい下がるのか、日勤のみで生活できる水準を保てるのか、不安に感じる人も多いでしょう。
この記事では、日勤のみで働く看護師の平均年収、日勤のみでも給与水準が高い職場の種類を解説します。
日勤のみで働く看護師の平均年収・給料はいくら？
看護師が日勤のみで働く場合、看護師の手当の多くを占める「夜勤手当」がなくなるため、病院のフルタイム看護師よりも年収が低くなる傾向があります。
厚生労働省や日本看護協会のデータをもとに、年収の目安を解説します。
日勤のみの平均年収は約380万～410万円
日勤のみで働く看護師の平均年収は、約380万～410万円が目安です。
夜勤ありを含む看護師全体の計算上の平均年収524.7万円と比べると、約110万～140万円の差があります。この差の多くは、夜勤手当によるものです。ただし、後述する職場の選び方によっては、この差を縮めることも可能です。
夜勤ありと日勤のみ、手当の差はいくら？
夜勤手当の月額平均と回数から試算すると、年間の夜勤手当は約46万～65万円です。
| 勤務形態 | 夜勤手当（1回） | 月平均回数 | 月額手当合計 | 年間手当合計 |
|---|---|---|---|---|
| 2交代制 | 1万1470円 | 4.7回 | 約5万3909円 | 約64.7万円 |
| 3交代制 | 4,756円* | 8.2回 | 約3万9000円 | 約46.8万円 |
*3交代制の手当は準夜勤（4,300円）・深夜勤（5,211円）の平均値
出典：日本看護協会「2025年病院看護実態調査」「2025年看護職員実態調査」
2交代制で夜勤をしている看護師が日勤のみに移行すると、夜勤手当分が約65万円、月換算で約5.4万円下がる計算になります。
日勤のみの手取り額（月収）の目安
給与から所得税・社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険など）が引かれた手取りは、一般的に額面の約80%が目安となります。
日勤のみの目安年収をもとに計算すると、毎月の手取り額はおよそ25万～27万円です。
日勤のみのおすすめ職場10選
「日勤のみ」といっても、職場によって年収や仕事内容は大きく異なります。
新しい職場を選ぶ際は、給与水準と合わせて業務のきつさ、オンコールといった夜間対応の有無を比較してみましょう。
訪問看護ステーション
日勤のみで年収500万円を目指したいなら、訪問看護ステーションはまず候補にあがる職場です。
訪問看護ステーションの目安となる年収は、430万～470万円です。
給与水準が高い背景には、以下のような手当の充実があります。
- インセンティブ手当
訪問件数に応じて基本給に上乗せされる手当。働き方次第でさらに収入を伸ばしやすいのが特徴 - オンコール手当／待機手当
夜間のオンコール対応がある職場で支給される。対応の有無は職場によって異なる
オンコール（24時間対応）は、90％以上のステーションで導入されているものの、手当額や対応方法、対応件数はステーションによって異なります。
そのため、応募前に「夜間の対応頻度」や「1人あたりの月間オンコール回数」を確認しておくのがおすすめです。
病院の外来・透析室
外来や透析室は、日勤のみで働ける病院内の職場です。給与水準は外来で370万～400万円、透析室で410万～450万円が目安になります。
外来は診療科によって忙しさが大きく異なります。透析室は患者さんの状態管理や機器操作など専門的なスキルが求められますが、業務のルーティンが安定しており、働きやすいと感じる看護師も多い職場です。
透析室を選べば、日勤のみでも400万円台後半に近づける可能性があります。日勤のみで病院勤務を続けたい方にとって、給与面でも現実的な選択肢となるでしょう。
病院のオペ室（手術室）
手術室は夜勤のないケースが多いですが、緊急手術に対応するオンコール当番が設定されている職場もあります。
オンコール手当や手術室勤務手当などが加算される場合もあり、年収は約410万～440万円と考えられます。日勤のみでありながら、手当によって収入を上乗せしやすい職場の一つです。
業務は「器械出し」と「外回り」に分かれ、手術の知識や迅速な判断力が必要です。術中の集中した作業環境の中でスキルを磨きたい人に向いています。
クリニック
クリニックは、日勤のみで働きやすい職場の代表格です。給与水準は病院に比べて低めで、年収はおよそ380万～420万円が相場です。
ただし、クリニックの種類によっては給与水準が上がる可能性があります。
たとえば一般皮膚科に美容皮膚科を併設しているクリニックでは、自由診療の施術補助を担うことがあり、その分が給与に反映されるケースもあります。保険診療のみのクリニックと比べて収入を上げやすい環境といえるでしょう。
患者さんとの継続的な関わりの中で地域に根ざした医療に携わりたい人にも向いている職場です。
美容クリニック
日勤のみで500万円超えを狙いたいなら、美容クリニックも有力な選択肢です。年収の目安は460万～480万円、大手のクリニックでは500万円以上を提示しているケースも見られます。
これは美容皮膚科・美容外科などは自由診療が中心であり、求人によっては基本給にインセンティブが設定されているためです。
業務はカウンセリング・施術補助・術後ケアが中心で、医療処置の技術よりも接遇・コミュニケーション力が重視される傾向があります。
有料老人ホーム
有料老人ホームは看護師を24時間配属する義務がないため、夜勤なし・日勤のみの求人が多い職場です。
年収の目安は400万～440万円程度で、なかでも入居者が比較的裕福な、いわゆる「高級有料老人ホーム」と呼ばれる施設は、スタッフに対しても高水準な給与を設定しているところがあります。その分、接遇やマナーが重視される傾向がありますが、日勤のみでより高い収入を得たい方にとっては、選択肢の一つとなるでしょう。
入居者の健康管理や服薬管理が主な業務で、急変対応が比較的少なく、落ち着いた環境で高齢者に寄り添うケアをじっくり提供できます。
企業看護師（産業看護師）
企業で働く看護師は、企業の健康管理室などに勤務し、社員の健康診断管理・保健指導・メンタルヘルス対応などを担います。
日勤のみの働き方の中で収入水準を維持しやすい職種の一つで、目安の年収は530万～560万程度です。
また、残業が少なく土日休みが取りやすいため、プライベートとの両立もしやすいのが特徴です。
予防医療・保健指導に関心がある人や、個別のケアより組織全体の健康支援に携わりたい人に向いています。
治験コーディネーター（CRC）
治験コーディネーター（CRC）は、病院や診療所で新薬の臨床試験（治験）の進行管理・被験者対応・データ管理などを担う職種です。夜勤は基本的になく、土日休みが多いのが特徴です。
CRCの平均年収は約454万円です（厚生労働省）。
看護師からの転職では未経験スタートが多く、初年度はやや低めになるケースもありますが、経験を積むにつれて看護師と同水準以上の年収を狙えます。認定CRC資格の取得やリーダー職へのステップアップで、さらなる収入アップも見込めます。
書類・データ管理が得意な人や、医療の現場を離れて貢献したい人にはおすすめの職種です。
保育園
保育園看護師の年収は、340万～380万円程度が目安です。
急変や残業が少なく、規則正しいシフトで働けるため、仕事終わりや休日の時間をしっかり確保できるのが魅力です。
子どもの成長に寄り添いながら、自分自身の生活も大切にしたい人にとって、働きやすい環境といえます。
健診センター
健診センターの年収は、300万～330万円が相場です。
保育園と同じく急変や残業が少なく、規則正しい生活リズムで働ける職場です。収入水準は日勤のみの職場の中では高くはありませんが、安定した働き方を重視する人には選択肢の一つとなります。
給与よりも、生活リズムが整うことを優先したい人向けの職場です。
日勤のみで働くメリット・デメリット
日勤のみへの転職を考えるとき、給料以外にも知っておきたいことがあります。実際の働き方のメリット・デメリットを事前に把握しておきましょう。
日勤のみのメリット
身体への負担が大きく減る
日勤のみに切り替えることで、夜勤によって乱れた生活が整い、慢性的な疲労や体調不良のサイクルから抜け出しやすくなります。
生活リズムが安定する
起床・就寝時間が毎日ほぼ一定になり、食事・運動・睡眠のリズムが整います。「夜勤明けは何もできない」という時間の喪失感もなくなるでしょう。
プライベートの予定が立てやすくなる
基本的に朝から働き始めて夕方～夜には終業するため、一日の行動計画が組みやすくなります。育児・介護・学習など、仕事以外の時間に充てたいことがある人にとっては大きなメリットです。
日勤のみのデメリット
年収が下がる可能性がある
夜勤手当がなくなることで年収は多くの場合で下がります。現在の生活水準や貯蓄計画への影響を、転職前にしっかり試算しておくことが大切です。
日中の業務が過密になりやすい
日勤帯は検査・処置・面会・カンファレンスなど、多くの業務が集中する時間帯です。夜勤帯と比べてスタッフ数は多い一方でこなすべき業務量も多く、「日勤のほうが忙しい」と感じる看護師も少なくありません。また、「夜勤スタッフに仕事を残せない」というプレッシャーを感じる場面もあるでしょう。
キャリアの幅が狭まる場合がある
日勤のみの環境では、夜勤帯のケアや急変対応を経験する機会が少なくなります。将来的に働き方を変えたいと思ったときに、選択肢が狭まる可能性がある点は頭の片隅に置いておきましょう。
看護師が日勤のみで収入を落とさずに転職する方法
夜勤をやめたあとの給料の下がり幅は、職場選びと準備次第で最小限に抑えられるかもしれません。転職前に押さえておきたいポイントを3つ紹介します。
給与水準が高い職場・職種を狙う
給与水準が比較的高く、日勤のみで年収を維持しやすい職場は、訪問看護ステーション・オペ室・美容クリニック・企業です。クリニックや介護施設・保育園は年収が下がるケースが多いため、収入維持を優先するなら慎重に比較しましょう。
転職前に現職の給与明細を確認する
転職先の年収条件と正確に比較するために、まず現在の給与の内訳を整理することが重要です。チェックするポイントは以下のとおりです。
- 月の夜勤回数と、1回あたりの夜勤手当額
- その他の手当（住宅手当・資格手当・役職手当など）の合計
- 年収に占める賞与の割合
「夜勤手当を除いた実質年収」を算出してから転職先の提示年収と比べることで、「転職したら思ったより収入が下がった」という事態を防げます。
日勤のみ・夜勤なしで絞り込んで求人を探す
転職先を探す際は、求人の検索条件で「日勤のみ」「夜勤なし」を指定することで、条件に合う職場を効率よく絞り込めます。
ただし、「日勤のみ」と記載されていても、職場によってはオンコール対応が含まれる場合があります。応募前に「夜間の呼び出しはあるか」「オンコール手当は別途あるか」を確認しておくと安心です。
まとめ
日勤のみで働く看護師の平均年収は約380万～410万円が目安で、夜勤ありの場合と比べると夜勤手当分を含む収入差が生じます。ただし、収入を維持しやすい職場を選べばその差は縮められます。
日勤のみへの移行は、収入を諦めることではありません。職場の選び方と事前の準備次第で、生活水準を維持しながら働き方を変えることは十分に可能です。
ライター：榎本なつみ（看護師）
編集：花岡那宏（看護roo! 編集部）
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【注】
・目安の年収は、看護roo! 転職の求人より算出しました。他統計の数値とは必ずしも一致しません。
・この記事は2026年8月18日に更新しました。
（参考）
病院看護実態調査（日本看護協会）
看護職員実態調査（同）
職業情報提供サイト（厚生労働省）
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