看護師の職務・能力に応じた賃金制度は可能？
日本看護協会は6月、「病院で働く看護職の賃金のあり方」と題する提言を公表した。看護師個人の能力や専門性、病院への貢献度に見合った給与を支払う仕組みにしようと提案する内容で、先駆的に取り組んでいる医療機関の賃金体系を参考に作成した。
新着一覧
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「もみじの家」で子どもと家族が笑顔に｜看護師にしかできないこととは？
もみじの家は、24時間医療的ケアが必要な重症の子どもが、看護師らのケアを受けながら短期間の宿泊ができる施設です。「もみじの家」のミッションと、看護師だからできることを、看護師長の滝本悦子さんに伺いました。
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准看護師「資格は違うのに仕事は同じ」の矛盾は解消できるのか？医師会の提案
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ナースの勤務先が減る！入院ベッド大幅削減の「地域医療構想」とは｜2016診療報酬改定
「地域医療構想」とは、病院の入院ベッドを大幅に削減することを目的とした政策です。実は、2016年の診療報酬改定は「地域医療構想」と表裏一体の構造となっています。看護師の勤務先が減るかもしれない可能性をわかりやすく解説します。
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緩和ケア 7つの誤解｜誤解3◆緩和ケアは痛みの緩和
「緩和ケアは痛みの緩和をすること」という誤解。
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患者さんにヒヤリハットを見られたときの正解は？｜やりがちダメ対応【2】
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私の希望給与は叶う？施設別に希望給与額・提示給与額の差を比べてみた
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看護師教育が4年制に？！ 日看協が考える4年制化のメリットとは
日本看護協会が打ち出した看護師基礎教育の4年制化について、協会の見解についてレポートする。
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手首付近はキケン？ 静脈注射で6100万円の支払い命令｜ナース必読ニュース！
静脈注射のミスにより、重い後遺症を負った患者さんが、訴訟を起こしました。裁判所は医療事故と受け止め、病院側に6100万円の支払いを命じました。この判決から看護師がおさえておくべき注意点について、弁護士で医師の山崎祥光が解説します。
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緩和ケア 7つの誤解｜誤解2◆予後は予測できない
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職場で好かれる看護師になる「しぐさ」3ステップ
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上から目線の医師に苦手意識が…うまく接するコツを医療コーディネーターに聞いてみた
医師とのコミュニケーションがうまくいかない・苦手と悩む看護師に試してほしい3つのポイント
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緩和ケア 7つの誤解｜誤解1◆緩和ケアは癌治療後に開始
『緩和ケア』は癌治療後や終末期に行うものと思っていませんか？
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「新人を叱ってくれない師長」に困ったときの対処法！｜師長とのイザコザ解決策【3】
新人看護師がミスを連発しているのに、師長が何もしてくれないときの対処法。元看護師でお悩み相談の専門家・サトさんが伝授します。
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｢看護職の役割拡大の推進｣をめざす日看協の特定看護師像とは
千葉市で開催された日本看護協会通常総会では、少子超高齢社会を見すえた看護師の役割拡大について、日本看護協会の目標や政策が説明された。
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「患者さん、あなたが悪いんじゃん！」と言いたくなるとき
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長く続けられる施設はどう見極める？｜知らずには働けない？施設看護のリアル【3】
看護師が働きやすい高齢者施設の見極めポイントは「利用料金体系」「運営法人」
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保健師のうち7％のレア職場！企業でサラリーマンを支える「産業保健師」の仕事とは？
企業の中で働く「産業保健師」の仕事内容、やりがい、給料、待遇など
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癌患者の困った便秘にオリーブオイル浣腸
下剤でも効果がないガン患者のガンコな便秘に、グリセリン浣腸がダメならオリーブオイル浣腸で高い効果が！
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お給料が少なくなってる…。どう伝えればいいの？｜ナースの労働トラブル解決
