「シフトは看護師の生活全体を左右する」。師長がシフトに込める並々ならぬ信念とは？
新着一覧
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「もっと早くシフトを出して！」と師長に思う時、まずやってみてほしいこと2つ。
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看護師のシフト。「希望が全部通る」「出るのが早い」“ストレスゼロ”な勤務表って存在するの？
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3年ぶり改訂の「喘息予防・管理ガイドライン2018」｜より軽症時から抗コリン薬の使用を追加
3年ぶり改訂の「喘息予防・管理ガイドライン2018」｜より軽症時から抗コリン薬の使用を追加…より転載
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ママナースの働き方は？子育てと仕事を両立するリアルな1日に密着しました！
子育てしながら働くママナースの1日に密着。リアルなタイムスケジュールとともに、子育てと仕事をどんなふうに両立しているのか取材しました。「これから結婚や出産も考えたいけど不安～」という方、必見！
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現役看護師・イラストレーター 仲本りささんインタビュー｜真っ暗だった1年目を越えて。今伝えたいこと
現役看護師でありイラストレーターの仲本りささん。書籍『病院というヘンテコな場所が教えてくれたコト。』の制作秘話と書籍を通して伝えたい"思い"を伺いました。
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「申し送り後の記録に時間外手当なし」の疑問｜時間外労働のモンダイ
時間外労働のモンダイ｜「申し送り後の記録に時間外手当なし」の疑問…より転載
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新たな「認定看護師制度」はどう変わる？
日本看護協会が2020年度にスタートさせる新たな認定看護師制度がどうなるか注目が集まっている。特定行為研修制度の組み込み、認定分野の再編の2つの方針が打ち出されているが、看護師の中からは制度の行方に不安の声も。
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訪問看護師の半数「利用者・家族からの暴力やセクハラ」を経験、初の全国調査
「利用者・家族から訪問看護師に向けられる暴力」の実態が、全国訪問看護事業協会の調査で明らかになりました。身体的暴力、精神的暴力、セクシャルハラスメントのいずれも訪問看護師の約半数が「経験がある」と回答。暴力を受けた訪問看護師の4人に1人は「仕事を辞めたいと思った」ことがわかりました。
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腕の中で患者さんを看取った衝撃。そして再生｜がん看護専門看護師インタビュー
インタビュー後編では、武見さんが看護専門看護師に至るまでの経緯と辛い経験を乗り越えた今、看護に対するお気持ちをお聞きしました。
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終末期の看護で一番悩む患者さんからの「死にたい」。対応のヒント6つ
「死にたい」と患者さんに言われたときの対処法は…という難しい問いに対する考えをがん看護専門看護師の武見さんに伺いました。
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「プリセプター研修」でおさえておくべきことは“4つ”
初めてのプリセプター。研修を受ける前の予習、悩んでいるときの復習に具体的にチェックするポイントを教育担当師長が教えます。
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認知症であっても本人の意思確認は必須です｜認知症の人の意思決定支援ガイドラインまとまる
認知症の人の意思決定支援ガイドラインまとまる｜認知症であっても本人の意思確認は必須です…より転載
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院内恋愛、ナースに密かに人気の職種は◯◯｜看護師の本音アンケート
院内恋愛、もしするならどの職種？…アンケート結果を1位から5位までまとめました。
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あなたが防ぐ急性増悪《認知症周辺症状》｜問題行動の背景を見える化、ケア計画を
あなたが防ぐ急性増悪《認知症周辺症状》｜問題行動の背景を見える化、ケア計画を…より転載
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EPA看護師と働くとはどういうことか？【最終回】良い影響を与え合うパートナーとして
EPA外国人看護師と共に働くことの楽しさ、大変さ、付き合い方…8人のEPA外国人看護師と共に働く著者が語ります。
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認定看護師、現行制度は2026年度終了｜新制度は2020年度開始予定
日本看護協会が、現行の認定看護師教育を2026年度に終了することを決定。特定行為研修を組み込んだ新たな制度を再構築するための一環で、新制度は2020年度に開始予定。混乱を避けるため、当面、2つの制度を併走させる考えです。
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夜勤「72時間ルール」って、なんで72時間なの？
看護師なら一度は耳にしたことがある夜勤の「72時間ルール」。看護師1人当たりの月平均夜勤時間を72時間以内にすることと定めたものですが、そもそもなぜ「72時間」？1カ月の夜勤時間が72時間を超えると、看護師の健康にどんな影響があるの？
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ミッション：高齢患者の救急搬送を回避せよ｜特集◎あなたが防ぐ急性増悪《プロローグ》
ミッション：高齢患者の救急搬送を回避せよ｜特集◎あなたが防ぐ急性増悪《プロローグ》…より転載
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医療現場における音楽療法の役割―ジョアン・ローウィー博士インタビュー
ホスピス緩和ケアを専門とする米国認定音楽療法士の佐藤由美子さんのお話。
