20代看護師の平均年収はいくら？手取りやボーナス、年収アップの方法を解説

「毎月の手取りや基本給の平均はいくら？」「20代看護師の年収って、ほかの仕事と比べて高いの？」

このような疑問に対して、厚生労働省の最新データをもとに20代看護師のリアルな年収・手取り・ボーナス事情や収入を上げる具体的な方法について紹介します。

 

 

20代看護師の平均年収はいくら？

20代前半の平均年収は440万1400円、20代後半の平均年収は約501万4900円です。

 

 

20代前半には新卒1年目の看護師も含まれています。入職してすぐの時期は夜勤回数が少なかったり、ボーナスが少なかったりするため、年収がやや低めに出やすいです。

 

20代後半になると、年収は約61万円増加しています。勤続年数に応じた基本給の上昇に加え、夜勤が増えることで夜勤手当が積み上がります。さらに、ボーナスも基本給に連動して増えていくのが影響しています。

 

20代看護師の手取り額の目安

20代看護師の手取額の目安は、20代前半で年330～352万円、20代後半で年376～401万円です。月収ベースだと、20代前半は24～26万年、20代後半は26～28万円となります。

 

額面の給与から、所得税・住民税・健康保険料・厚生年金などが差し引かれたものが手取り額です。手取り額のおおよその目安として、額面の80%程度と考えておくとよいでしょう。

 

なお、新卒1年目は基本的に住民税がかかりません。住民税は前年の所得をもとに計算・徴収される仕組みであるため、学生時代に一定額を超える収入がなければ課税対象から外れます。

 

2年目の6月から住民税が引かれるようになり、前年より手取りが減ったように感じることがあります。

 

同じ20代のほかの職種に比べて高い？

 

同じ年代の全職種平均と比較すると、20代看護師の年収は高い傾向にあります。

 

20代前半では約79万円、20代後半でも約53万円、看護師のほうが高い結果となっています。

 

他職種では基本給が収入の大部分を占めることが多い一方、看護師は夜勤手当などが上乗せされるため、20代のうちは同年代の平均を上回りやすい傾向にあります。

 

20代看護師の給料の内訳

次に20代看護師の給料・年収の内訳を見ていきましょう。

 

基本給

看護師の給与は「基本給＋各種手当＋ボーナス」で構成されています。日本看護協会「2025年看護職員実態調査報告書」によると、20代看護師（正規雇用・フルタイム）の基本給は平均で約22万6700円です。

 

夜勤手当

夜勤1回あたりの平均手当額は以下の通りです。

 

勤務体制	1回あたりの平均手当額
		3交代制（準夜勤）	4,300円
3交代制（深夜勤）	5,211円
2交代制（夜勤）	1万1470円

出典：公益社団法人日本看護協会「2025年病院看護実態調査報告書」

 

2交代制の場合、月に4〜5回の夜勤をこなすと、夜勤手当だけで月5万円前後になります。年間だと約50～60万円の収入となる計算です。

 

そのほかの手当

夜勤手当以外にも、住宅手当・通勤手当・家族手当・時間外手当などが支給されます。

 

時間外手当については、月の平均残業時間が4.8時間であるため、年収全体に占める割合はそれほど大きくないといえます。

 

20代看護師のボーナス平均額

20代看護師のボーナス（年間賞与その他特別給与額）は20代前半で約52万円、20代後半で約79万円です。

 

ボーナスは基本給をベースに算出されるため、基本給が上がる20代後半ではボーナス額も増える傾向にあります。また、20代前半には新卒1年目が含まれることも、差が大きい要因のひとつです。

 

新卒1年目の夏のボーナスは、在籍期間が短いため満額支給されないか、寸志程度にとどまるケースがほとんどです。本格的な金額を受け取れるのは、1年目の冬以降となることが多いでしょう。

 

• 看護師のボーナスはいくら？手取り額や１年目のボーナス事情などを解説

 

20代看護師の年収に差が出るのはなぜ？4つの理由

同じ20代看護師でも、年収に差が出る要因がいくつかあります。

 

代表的な4つを解説します。

 

学歴

初任給は専門卒より、大卒の方が高くなる傾向があります。

 

平均月収で比較すると、大卒のほうがおよそ7,500円ほど高いです。年収では、約9万円の差になります。

 

学歴	平均基本給	平均月収
			高卒＋3年課程新卒	21万6416円	28万5078円
大卒	22万1883円	29万2527円

出典：公益社団法人日本看護協会「2025年病院看護実態調査報告書」

※税込給与総額には通勤手当・住宅手当・夜勤手当等を含む。時間外手当は除く。

 

ただ、勤続年数を重ねることで学歴による差は次第に縮まっていきます。

 

地域

 

看護師の平均年収（全年齢）は地域によって差があります。東京都は約579万円（全国2位）、神奈川県は約544万円（同8位）と、大都市圏では全国平均（約525万円）を上回る水準です。

 

一方、宮崎県は約443万円、高知県は約435万円と、地方では都市圏より100万円以上の差が出るケースもあります。

 

これらのデータは全年齢の平均値ですが、20代の地域差にも同様の傾向があるものと考えられます。

 

勤務先の施設規模

施設規模が大きくなるほど、看護師の年収は高くなる傾向があります。

 

施設規模	20〜24歳の平均年収	25〜29歳の平均年収
			1,000人以上	455万3500円	547万6300円
100〜999人	409万3400円	454万4800円
0〜99人	347万5700円	451万5300円

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」

※平均年収は「きまって支給する現金給与額」×12＋「年間賞与その他特別給与額」で算出。

 

大規模病院では夜勤を行う部署や病棟が多く、夜勤回数が増えやすい傾向にあります。また、診療報酬の規模が大きく、ボーナスや各種手当が手厚くなりやすいことも年収の差につながっていると考えられます。

 

保有資格（正看護師と准看護師）

正看護師と准看護師でも年収に差があります。

 

年齢	正看護師	准看護師
			20〜24歳	約440万円	約345万円
25〜29歳	約502万円	約380万円

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」

※平均年収は「きまって支給する現金給与額」×12＋「年間賞与その他特別給与額」で算出。

 

正看護師は自らの判断に基づいて看護業務を行える一方、准看護師は医師や看護師の指示のもとで業務を行う必要があります。

 

業務範囲と責任の違いが、年収の差にも反映されているといえるでしょう。

 

20代看護師が年収アップを目指す5つの方法

今の年収に物足りなさを感じている方や、収入アップを目指したいと考えている20代看護師に向けて、具体的なアクションを紹介します。

 

夜勤の回数を増やす

体力のある20代にとって、夜勤を増やすことはすぐに効果が出やすい方法のひとつです。2交代制なら1回あたり約1万1000円の夜勤手当が加算されるため、月に1〜2回多く夜勤に入るだけでも年間10〜20万円程度の収入増につながります。

 

ただし、夜勤は生活リズムが乱れやすく、心身への負担も大きくなります。多くの回数をこなし続けると体調を崩すリスクもあるため、自分のライフスタイルと相談しながら無理のない範囲で取り組むようにしましょう。

 

資格取得で手当をもらう

認定看護師や専門看護師などの資格を取得すると、職場によっては月額平均8,500円〜1万1000円程度の資格手当が支給されるケースがあります。ただし、手当が支給される職場は全体の3〜4割程度にとどまるため、勤務先の規定を確認しておくとよいでしょう。

 

なお、認定看護師・専門看護師の取得には「5年以上の実務経験」が必要です。20代のうちから準備を進めておくことで、20代後半以降の年収アップやキャリアアップにつなげられます。

 

• スキルアップ・キャリアアップに役立つ！看護師が取りたい資格図鑑

 

副業をする

職場の就業規則で認められている場合、副業によって収入を増やすこともできます。看護師資格を活かした副業の例としては、以下のようなものがあります。

 

 

ただし、公務員に準じる扱いとなる施設では原則として副業が禁止されています。副業を始める前に、必ず勤務先の就業規則を確認するようにしましょう。

 

給与水準の高い職場へ転職する

年収を根本的に上げる方法として、待遇のよい職場への転職は有力な選択肢のひとつです。以下のような職場は、給与水準が高め、または年収アップが期待しやすいとされています。

 

 

転職を検討する際は、給与面だけでなく勤務条件・福利厚生・職場環境も合わせて確認し、長く働き続けられる職場を選ぶことが大切です。

 

管理職（リーダー・主任など）を目指して昇進する

管理職への昇進は、将来的な年収アップに向けた方法のひとつです。

 

日本看護協会「2025年看護職員実態調査報告書」によると、看護師（正規雇用・フルタイム）の平均基本給は職位によって大きく異なります。

 

 

主任以上の役職に就くには、一般的に10年前後の実務経験が必要とされることが多く、20代での昇進はハードルが高めです。

 

ただし、リーダー業務の経験を積んだり、院内の委員会活動に参加したりと、早い段階からリーダーシップを意識した行動を取っておくことで、将来の昇進につながっていきます。

 

20代看護師の年収に関するよくある質問    

ここからは、20代看護師の年収に関するよくある質問にお答えします。

 

Q. 20代で年収600万円を稼ぐことは可能？

働き方や職場によっては、年収600万円に近づけられる可能性があります。

 

まず検討したいのが、大規模病院や都市部の病院への転職です。施設規模が大きいほど年収は高くなる傾向があり、ボーナスや各種手当が充実していることで600万円に近づきやすい環境といえます。

 

また、現在の職場のまま夜勤専従という働き方に変えることで、夜勤手当が集中的に加算され、収入を大幅に上げられる場合もあります。

 

職場の種類で選ぶなら、美容クリニックや訪問看護ステーションも選択肢のひとつです。美容クリニックはインセンティブ制度により実績次第で高収入が狙えます。訪問看護ステーションも、オンコール手当や訪問件数に応じた手当が加わることで600万円に近づくケースがあります。

 

ただし、高収入の職場は、その分業務負担や責任が大きくなることも。収入だけでなく、働き方全体を見据えて判断することが大切です。

 

Q. 男性看護師と女性看護師で年収に違いはありますか？

20代看護師の平均年収を男女別に見ると、わずかに差があります。

 

年齢	女性	男性
			20〜24歳	441万6900円	428万8200円
25〜29歳	501万5400円	501万2800円

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」

※平均年収は「きまって支給する現金給与額」×12＋「年間賞与その他特別給与額」で算出。

 

20代前半では女性のほうが高く、20代後半ではほぼ同水準となります。夜勤回数や残業など、働き方の差が反映されている可能性があります。

 

なお、全年齢での平均年収を見ると男性のほうがやや高くなる傾向です。女性は出産・育児を機に夜勤を減らしたり離職したりするケースが多い一方、男性はそういった影響を受けにくく、継続的に夜勤やキャリアアップを続けやすいことが要因のひとつといえます。

 

 

まとめ

20代看護師の平均年収は、20〜24歳で約440万円、25〜29歳で約501万円です。同年代の全職種平均と比べても高い水準にありますが、勤務先の規模・地域・学歴・保有資格・夜勤の有無などによって実態は大きく異なります。

 

20代は経験を積みながら、自分のキャリアの方向性を探っていける時期です。年収の仕組みを正しく理解したうえで、納得のいく働き方を見つけていきましょう。

 

ライター：安田ほま（看護師）
編集：花岡那宏（看護roo! 編集部）

 

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（参考）

令和7年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）

2025年看護職員実態調査報告書（日本看護協会）

「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書（同）