研修プログラムのカンファレンス
今研修プログラムとしてチームリーダー体験を行っております。体験したことをレポートにまとめるだけでなく、リーダーとしてカンファレンスを開かなければなりません。議題は認知症の方への対応、抑制、なかなか離床出来てない人をどう離床させるか等なんでもいいと担当者がおっしゃっていたのですが、これで良いのか何度も悩んでてなかなか決まりません。
いちおう考えているのは①認知症でもない患者さんが車椅子離床中、ナースコールを手元に置いておいたにもかかわらず、自分でベッドへ戻った事について。あと②医師にがんの疑い告知をされてひどく落ち込んだ患者さんへの対応くらいしか思いつきません。後者は既に退院されています。
前年度の先輩方はこのような事をしていないとのことで例もなく非常に悩んでおります…また議題によってはボツとしてやり直しされられるらしく、期限もそろそろなのでやらなくてはなりませんが…。
同じような事したことありましたら意見いただきたいです。
3年目ナースのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
後輩指導で気をつけていることは？
- 答える（コメント欄へ） 4%
- 模索中 21%
- 他の回答
- 投票数2521票
- 残り1日
病院のHPやSNSに登場したことある？
- ある 20%
- ない 74%
- 他の回答
- 投票数2446票
- 残り3日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆モニター波形が心室細動である心停止に対して1回目のアドレナリン投与はいつ行うでしょうか？
- 初回の除細動の前
- 初回除細動後すぐ
- 2回目の除細動後
- 3回目の除細動後
12153人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
さく1年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
27
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 25,000 | ¥ 12,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 33,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 1回 | 2交代制 | 5時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 300,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,200,000 | |
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
|
|
|
|
| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
9088人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全1件)
全コメント(1件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録