研修プログラムのカンファレンス
今研修プログラムとしてチームリーダー体験を行っております。体験したことをレポートにまとめるだけでなく、リーダーとしてカンファレンスを開かなければなりません。議題は認知症の方への対応、抑制、なかなか離床出来てない人をどう離床させるか等なんでもいいと担当者がおっしゃっていたのですが、これで良いのか何度も悩んでてなかなか決まりません。
いちおう考えているのは①認知症でもない患者さんが車椅子離床中、ナースコールを手元に置いておいたにもかかわらず、自分でベッドへ戻った事について。あと②医師にがんの疑い告知をされてひどく落ち込んだ患者さんへの対応くらいしか思いつきません。後者は既に退院されています。
前年度の先輩方はこのような事をしていないとのことで例もなく非常に悩んでおります…また議題によってはボツとしてやり直しされられるらしく、期限もそろそろなのでやらなくてはなりませんが…。
同じような事したことありましたら意見いただきたいです。
3年目ナースのトピック
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◆救急・集中治療の問題◆モニター波形が心室細動である心停止に対して1回目のアドレナリン投与はいつ行うでしょうか？
- 初回の除細動の前
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- 3回目の除細動後
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天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
ゆきだるま3年目 / 病棟 / 石川県
令和7
09
07
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|---|---|---|---|
| ¥ 263,300 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 11,950 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 325,250 | ¥ 796,264 | ¥ 4,699,264 | |
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