都合いいように扱われている気がして辛いです。
急性期病棟に勤めてる3年目です。
私が勤めている病院ではチームナーシング方式をとっているのですが、人手不足によりチーム関係なく担当部屋が振り分けられます。
例えば、301（ナースステーションから近い重症部屋）と315（1番端にある自立部屋）とお看取り目的の患者…
と言った感じです。動線がかなり悪いです。
また、チームナーシングといいながら人手不足によりチームリーダーがいない日もあります。
なので相談事は病責の先輩にすることになりますが、その先輩も一杯一杯で、話をしても的確なアドバイスがもらえずに困っています。
師長はしばらく研修で不在にしている日が多く、最近こんなことばっかりです。
新人は多いですが、厳しい人がいないせいか、ナースステーションであくびをしたり足を組んで暇そうにしていることが多いです。
内心腹が立っていますが、注意する気力が起きません。
3年目の私はリーダートレーニングも先延ばしにされ、勤務のたびに重症患者担当、ステルベン対応、緊急入院受け、外回りを割り当てられており、最近は都合よく扱われているようにしか感じなくなってしまいました。
最初は任されているんだからと思って頑張っていましたが、心身ともに疲弊しきってケアレスミスが増えてきました。そのケアレスミスも仕事中だけでなく日常生活でも出てくるようになり、自己嫌悪に陥っています。
やりがいも感じず、プリセプターなのに新人に興味を持てなくなりました。
夜はゾルピを内服しないと眠れません。
誰も出ないナースコールは私がとらないと死ぬ、床に落ちているゴミも全部私が拾わないといけない…といった強迫概念に追われてて辛いです。
来春に結婚を機に退職は決まっていますが、残りの半年間、耐えられる気がしません。
辛いです…（ ; ; ）
両親や旦那になる人は辞めていいと言っていますが、今後の転職のためにも満3年は頑張りたい気持ちはあります。
解決策は上に相談するのが1番なのは自分でもわかっています。師長さんとシフトが合う日に話はしてみようと思います。
もし、今同じ境遇にある方、また過去に同じ境遇にあった方がいらっしゃいましたら、お話を聞かせていただきたいです…。
3年目ナースのトピック
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令和7
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 51,000 | |
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| 2回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 360,000 | ¥ 1,000,000 | ¥ 5,320,000 | |
ななみん3年目 / その他 / 山梨県
令和7
05
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 270,000 | ¥ 30,000 | ¥ 80,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 70,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 450,000 | ¥ 1,200,000 | ¥ 6,600,000 | |
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