人手不足で疲れた。
転職して2年となり、どんどん人が辞めていき、日勤も夜勤も同じ人数位で回してるのでケアは最低限度や体交が必要な患者さんは放置。また新人さんも教育出来ずに放置で可哀想です。こんなケアをやりたいと提案しても、人いないから無理。勉強したので、この技術やりたいと言っても人がいないから出来る人に回すからと言われ経験も出来ずです。転職して年数が浅いので、短期間で辞める人と思われそうで勇気が出ません。けど、もう疲れてしまいました。人手不足で疲れたの理由で辞めてもいいでしょうか。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
【看護学生さん教えて！】国試の必修と一般、どっちが苦手？
- （学生です！）必修が苦手 10%
- （学生です！）一般が苦手 16%
- 他の回答
- 投票数2652票
- 残り1日
【カーディガン or インナー】勤務中の冷え対策は？
- カーディガン・インナーどちらも 42%
- カーディガンのみ 20%
- 他の回答
- 投票数2544票
- 残り3日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆背中が引き裂かれるような痛みが特徴的な疾患はどれでしょうか？
- 心不全
- 不整脈
- 狭心症
- 大動脈解離
5994人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
ゆん5年目 / 病棟 / 佐賀県
令和7
11
16
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 231,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 41,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 3回 | 3交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 312,000 | ¥ 856,000 | ¥ 4,600,000 | |
り5年目 / 介護老人保健施設 / 愛知県
令和7
11
18
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 4,000 | ¥ 40,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 56,000 | |
|
|
|
|
| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 350,000 | ¥ 900,000 | ¥ 5,100,000 | |
9082人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全4件)
コメント主により削除されました
いいと思います！
ただでさえ大変でしんどい仕事なので、無理をして我慢してまで居続ける必要はないんじゃないですか(^-^)
しんどい、辛いという理由をそのまま言ってしまったら辞めるまでの間、居づらくなるかもなので、できれば次の職場をみつけてから「やりたい分野の仕事が見つかったので辞めたい」って言えばいいと思います！
>002 スピルバーグさん
>> いいと思います！
>> ただでさえ大変でしんどい仕事なので、無理をして我慢してまで居続ける必要はないんじゃないですか(^-^)
>> しんどい、辛いという理由をそのまま言ってしまったら辞めるまでの間、居づらくなるかもなので、できれば次の職場をみつけてから「やりたい分野の仕事が見つかったので辞めたい」って言えばいいと思います！
コメントありがとうございます。
無理をし続けたんだなーと気付かされました。
スピルバーグさんのアドバイスをいかせるように今後のことを考えていきます。
全然良いと思います！退職は逃げではないし、そんなんじゃどこいったって一緒！だなんてこともありません。働く環境は厳しい職種ですけど、何か一つでもやりがいが見つかれば良いんですけどね。
コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録