メンヘラ
看護師5年目です。仮眠中に眠剤を飲んでドローになったり、朝礼のあと突然泣き出す先輩にどう対応したらよいですか?普段はテキパキした厳しめの先輩なのですが調子が悪いとそんな感じです。
主任さんなのでどうしてもかかわらないといけないのですが私はお気に入りの後輩達に入れなかったらしく八つ当たりされたり無視されたりします。
仲良くなりすぎると家に呼ばれたりするらしいですが怖すぎるのでなるべくビジネスライクに接したいです。
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コメント(全4件)
>怖すぎるのでなるべくビジネスライクに接したいです。
そう考えているのであれば、ドローになろうが泣き出そうが、放っておいて自分の仕事をしていればいい。
ドローになって仕事しないでいるのなら、患者さんにもしものことがあると困るから、なにか手伝いますかくらいは聞いてみていいかな。でも、夜勤て自分の分で手一杯なんだよね。
一連の出来事は上司や他のスタッフも把握してるんですか?病休でもとらせればいいのに。
巻き込まれずに淡々と冷静に接するのが一番ですよ。
精神科看護師になったつもりで接してください。
主任としての適格性や患者の安全にもかかわりますので
問題のある行動については上司報告しておくほうがよいでしょう。
>001 匿名さんさん
>> >怖すぎるのでなるべくビジネスライクに接したいです。
>>
>> そう考えているのであれば、ドローになろうが泣き出そうが、放っておいて自分の仕事をしていればいい。
>> ドローになって仕事しないでいるのなら、患者さんにもしものことがあると困るから、なにか手伝いますかくらいは聞いてみていいかな。でも、夜勤て自分の分で手一杯なんだよね。
>> 一連の出来事は上司や他のスタッフも把握してるんですか?病休でもとらせればいいのに。
お返事ありがとうございます。
なるべく関わらないようにとはしてるんですけど、なにしろ主任さんなので報告することも色々と多くて。
流石に業務上無視されると困ることも多いんですよね、、
そしてまた困ったことに勤務年数が長い分師長と仲良しで、以前泣いてたときは師長が背中をさすってあげてました、、笑
>002 匿名さんさん
>> 巻き込まれずに淡々と冷静に接するのが一番ですよ。
>> 精神科看護師になったつもりで接してください。
>>
>> 主任としての適格性や患者の安全にもかかわりますので
>> 問題のある行動については上司報告しておくほうがよいでしょう。
お返事ありがとうございます。
最近は可哀想な人なんだな、と思って接してはいるのですが色々と無視されたりすると腹立たしくて。
看護の気持ちで接するのが一番ですかね、
患者さんのためにもならないことも多いので、いよいよの時は看護部長に相談しようか、と他の先輩とも話していたところでした。
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