時短の人が増えてる
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
職場で時短の人が最近一気に増えました。
もともといたスタッフや、異動で来た人達です。
ベテランスタッフが異動になって補充されたのが時短の人ばかりで。
時短の人は15時に帰ります。
妊娠や子供が産まれるのはいいことですが、時短の人がここまで増えるともうやめてくれと思ってしまいます。
師長にもスタッフの負担が凄く人員をどうにかしてほしいこと相談してるし、業務改善の方法もスタッフ一丸になってやってますが解決策が見えません。
4月に新人を7人入れるということらしいのですが、最近また２人妊娠した人が出てきてこれから先どうなるのかなと思ってしまいます。
時短の人もたくさん仕事残して帰るのですごく気まずそうだし、ストレス大きいと思います。
皆んながある程度安心して働ける方法ってありませんかね？
皆さんのところはどのように対策してますか？
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆集中治療の問題◆アナフィラキシーショックはどのショックに分類されるでしょうか？
- 循環血液量減少性ショック
- 心原性ショック
- 血液分布異常性ショック
- 心外閉塞・拘束性ショック
8247人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全7件)
全コメント(7件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録