アセスメントについて
看護師1年目です。未だに申し送りや報告の際にアセスメントがうまくできず、報告のみになってしまうことが多々あります。
症状が落ち着いていたり、術後の経過はそれとなく理解しアセスメントも1年目なりにできますが、急変時や血圧低下時に慌ててしまいます。
違う病院に就職した同期たちに聞くと、新人教育として、看護過程の展開やアセスメントの研修や指導があり、現在進行形で課題を提出したりと忙しそうなのですが、私の就職した病院ではそういったことも課題も一切ありません。
参考書を何冊も買って、日々勉強はしているのですが、いろんな情報をただ闇雲に頭に入れすぎて空回りしているだけな気もします。
本題に戻ります。アセスメント力をもっとつけたいのですが、独学で行う場合はどういった勉強法が良いでしょうか。
また、絶食中で持続点滴中の患者で、意識レベルⅠー1、収縮機血圧が60台に低下、頻脈がある患者がいた場合、アセスメントとしては、循環血液量低下による血管内脱水と考えられる…はアセスメントになってないですか？
長々とすみません。よろしくお願いします。
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地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
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