職員の健康問題の取り扱いについて
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
皆さんの職場で、職員の健康問題をどのように扱っているか聞きたいです。
というのも、今の職場は休んだ理由が体調不良の場合、もちろん何故かは伝えます。それがインフルなどの感染症であれば共有しますが、それ以外のことも共有しています。例えば、不妊治療の副作用、子宮筋腫からの出血等です。
しかし、健康問題は個人情報でもあると思うので、職員や患者に影響がないものも共有されてしまうのはいかがかな？と感じています。部長に相談しようと考えていますが、皆さんの職場ではどのようにされていますか？
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆救急の問題◆ドイツ語で「魔女の一撃」と呼ばれる疾患は次のうちどれでしょうか？
- 心筋梗塞
- 脳梗塞
- 尿管結石
- 急性腰痛症（ぎっくり腰）
9116人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全3件)
全コメント(3件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録