コミュ障の新卒

コミュ障、コミュ障とよく聞くのですが、今まで自分で人見知りで、とかコミュ障で、とか言ってる人に出会ってもそこまでコミュ障だと思わず、話しかけるとそれなりに返事を返してくれたり、普通に会話ができる方ばかりだったのですが、今年の新卒の新人の子が本当にコミュ障だな、って感じの子で正直私にはお手上げです。

何を聞いても、大丈夫です。あ、わかりました。みたいな返事しかありません。
分からない事があれば、ちゃんと言葉に出してくれないと、どこが分からないのか、こっちは分からないから言ってね。とけっこう何度も言ってます。
もう入職してそれなりに経つため、どの処置をした事があるのか、ないのかまでこっちは把握してないのでいちいち聞きません。やった事がないなら、先輩と一緒にして貰える様にするから、とか声をかけているのですが、結局終わってから、こっちが「もしかしてやった事なかった？」「何でこの処置したの？」って聞いたら、「なかったです」「やった事なかったんで…」みたいな。
で、自分勝手な処置をしてる事が多々。(処置と言っても、褥瘡とか、剥離とかの簡単な物とか)
あとは呼吸が止まりそうな患者さんを受け持った時も、呼吸状態が変わったり、血圧が下がったり、レートが伸びてきたら、見に行くからちょっとでもおかしいと思ったり、判断に迷ったら声かけてね！って言ってましたが、血圧しか見ていなかったようで…
私が気づいた時には呼吸がまず止まりそう、って時でした。
私もモニターを見てはいましたが、リーダーの子が時々見に行ったりしてくれてたし、何度もその新人の子に声をかけたりしてたため気づいた時にはもう呼吸止まる直前、って感じで…

その後も、その子からのアクションはなく。結局こっちから、声をかけて、良くなかって部分とかアドバイスしたり、もう少し言葉に出すようにした方が良いよ！とか言ったりしましたが、ちゃんと響いてるのかなぁ…という感じです。


今日は忘年会だったんですが、たまたま隣にその子が座ったため、何か声をかけてあげようと思ったのですが、何を聞いても多分いつも通り「はい、そうですね。」みたいな返事しか返って来ない事が予想されて、本当にくだらない「これ、使う？」とか「ごめん、それ取って貰ってイイ？」「今日寒いね」とか本当に内容もない声をかけて諦めました。
仕事の事はあまりこういう場では聞かない方がイイのかな、と思ったんですが、正直普段から会話できないため持ちかける会話もなく、こっちも聞きたい事もなく諦めちゃいました。

私も医者や、他の病棟の師長やスタッフの所に挨拶に言ったりしていたためずっと自分の席にいなかったのですが、その間誰かと話してるかな？とチラ見してたのですが、誰とも話してなかったので…
けっこうその子に話しかけたりしてる子もいるのですが、その子達も会話が続かないというか、分からないと言っていて、正直どうすればイイのか本当に分からないんですよね…

yes、noクエスチョン、オープンクエスチョンなどあると思いますが、正直話続きません。
もう無理だわ、って気持ちになってきていて、わざわざ声をかけるのがめんどくさい気持ちにもなってきています。仕事の内容で確認はしますが、休憩中や仕事が終わってからまで声をかける気になりません。

全くコミュニケーションが取れない新人とのコミュニケーション、指導ってどうやってるのかどなたかアドバイス頂けませんか？
乱文ですみません。