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2019年05月16日

看護師の平均年収 都道府県別ランキング【2019】地域差に見える給料事情

看護師の給料には、どのくらいの地域差があるのでしょうか？

 

「平均年収って言っても、都会と地方では全然ちがう」

「同じ県内で比べれば、看護師の給料はやっぱり高めかも」

 

看護師の平均年収を都道府県ごとに算出し、地域ごとの傾向を詳しく見ていきたいと思います。

 

※データ出典：平成30年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）

 

 

 

看護師の平均年収 都道府県別ランキング

都道府県ごとの平均年収は次の通りです。

 

 

高い順に並べてみると、次のようになります。

 

  都道府県 年収
1 神奈川 531.8万円
2 東京 516.5万円
3 三重 515.9万円
4 千葉 514.4万円
5 静岡 508.9万円
6 大阪 506.8万円
7 岐阜 502.0万円
8 和歌山 501.4万円
9 広島 500.8万円
10 香川 498.3万円
11 長野 497.1万円
12 京都 495.3万円
13 栃木 495.0万円
14 奈良 494.1万円
15 石川 486.4万円
16 埼玉 485.5万円
17 秋田 480.2万円
18 鳥取 479.6万円
19 愛知 477.3万円
20 滋賀 475.8万円
21 岡山 475.1万円
22 新潟 473.7万円
23 北海道 473.6万円
24 福岡 472.3万円
25 茨城 472.1万円
26 岩手 470.7万円
27 山口 469.5万円
28 宮城 467.2万円
29 福井 466.1万円
30 兵庫 466.0万円
31 青森 459.5万円
32 徳島 458.3万円
33 島根 453.7万円
34 山梨 453.0万円
35 富山 449.5万円
36 高知 448.2万円
37 山形 444.1万円
38 群馬 439.1万円
39 愛媛 436.0万円
40 熊本 432.7万円
41 佐賀 431.1万円
42 長崎 426.9万円
43 沖縄 421.6万円
44 福島 420.4万円
45 大分 419.2万円
46 鹿児島 404.4万円
47 宮崎 403.4万円
全国平均 479.9万円

※小数点以下第2位を四捨五入

 

 

最高の神奈川、最下位の宮崎　128万円の差

 

看護師の年収の全国平均は479万9300円。これを上回るのは17都府県でした。

 

東京・神奈川・千葉の首都圏、三重・静岡・岐阜の東海地方、関西経済の中心である大阪で高い傾向が見られます。

 

一方、東北、四国、九州・沖縄地方の平均年収は低めの傾向です。特に、九州・沖縄の8県はいずれも全国平均を下回りました。

 

最も高い神奈川（531.8万円）と最も低い宮崎（403.4万円）では、約128万円の開きがありました。宮崎は前年（395.9万円）に続いて最下位となりました。

 

 

都道府県別「全職種の平均年収」と比較すると？

とはいえ、家賃などの住居費や食費、支給される交通費など、生活にかかるお金にも地域差はあるものです。「東京でこの年収は苦しいけど、地方なら十分暮らせる」「◯◯県の中では看護師の年収は高い方」ということもありますよね。

 

そこで、都道府県ごとに全職種の平均年収と看護師の平均年収を比べてみます。

 

 

北海道・東北

  看護師の年収（A） 都道府県の平均年収（B) 都道府県の女性平均年収（C)
（AーB） （AーC）
北海道 473.6万円 424.6万円 342.3万円
（49.0万円） （131.3万円）
青森 459.5万円 371.9万円 316.6万円
（87.6万円） （142.9万円）
岩手 470.7万円 383.9万円 311.4万円
（86.8万円） （159.3万円）
宮城 467.2万円 460.2万円 346.2万円
（7.0万円） （121.0万円）
秋田 480.2万円 371.2万円 307.1万円
（109.0万） （173.1万円）
山形 444.1万円 382.9万円 309.5万円
（61.2万円） （134.6万円）
福島 420.4万円 421.6万円 332.2万円
（-1.2万円） （88.2万円）

 

秋田以外は、看護師の全国平均（479.9万円）を下回ってしまった北海道・東北の各道県ですが、それぞれの地域内で見れば、看護師は比較的、高収入な職業と言えます。

 

看護師の全国平均を上回った秋田では、県平均より109万円、県内の女性平均より173万円も高く、かなりの高水準。一方、全国44位だった福島は、県平均をわずかに下回りました。

 

東北地方は西日本に比べて人口10万人あたりの看護師数が少なく、看護師の確保に努力している病院が多いこと、さらに全職種の給料水準も都市部ほど高くないことから、地域における看護師の給料が相対的に高くなる傾向が見られます。

 

 

関東

  看護師の年収（A） 都道府県の平均年収（B) 都道府県の女性平均年収（C)
（AーB） （AーC）
茨城 472.1万円 498.4万円 370.0万円
（-26.3万円） （102.1万円）

栃木

 495.0万円 488.4万円 356.5万円
（6.6万円） （138.5万円）

群馬

 439.1万円 456.1万円 343.3万円
（-17.0万円） （95.8万円）
埼玉 485.5万円 487.8万円 378.0万円
（-2.3万円） （107.5万円）
千葉 514.4万円 488.0万円 391.1万円
（26.4万円） （123.3万円）
東京 516.5万円 622.3万円 476.7万円
（－105.8万円） （39.9万円）
神奈川 531.8万円 553.2万円 431.4万円
（－21.4万円） （100.4万円）

 

東京近郊を中心に、全体の給与水準が高い関東地方。

 

看護師の平均年収全国1位だった神奈川をはじめ、東京、千葉が500万円を超え、都道府県別ランキングのトップ5入りです。

 

ただし、各都県内の平均年収と比較すると、看護師の平均年収が必ずしも高いわけではありません。高収入な他業種の多い大都市らしい傾向です。特に東京の場合、都内の女性平均との差額が約40万円で、これは全国最小となっています。

 

 

北陸・甲信越

  看護師の年収（A） 都道府県の平均年収（B) 都道府県の女性平均年収（C)
（AーB） （AーC）
新潟 473.7万円 410.7万円 333.5万円
（63.0万円） （140.2万円）

富山

 449.5万円 447.5万円 357.2万円
（2.0万円） （92.3万円）

石川

 486.4万円 448.2万円 360.5万円
（38.2万円） （125.9万円）
福井 466.1万円 429.6万円 341.7万円
（36.5万円） （124.4万円）
山梨 453.0万円 456.1万円 336.7万円
（-3.1万円） （116.2万円）
長野 497.1万円 445.7万円 351.6万円
（51.4万円） （145.6万円）

 

看護師の全国平均（479.9万円）を超えたのが2県（長野、石川）、ほか4県は全国平均を6万～30万円ほど下回りました。ただ、各県内の女性平均と比べると、92万～145万円ほど上回る年収となっています。「県内の女性と比べて年収の高さが目立つ」のは、北海道・東北地方でも見られる傾向です。

 

ただし、前年のデータでは、山梨の看護師の平均年収は500万円を超えて全国トップ3で、県内の全職種平均と比べても60万円以上高かったため、調査年によるバラつきがあると見られます。

 

 

東海

  看護師（A） 都道府県の平均（B) 都道府県の女性平均（C)
（AーB） （AーC）
岐阜 502.0万円 475.2万円 356.9万円
（26.8万円） （145.1万円）

静岡

 508.9万円 479.8万円 365.1万円
（29.1万円） （143.8万円）

愛知

 477.3万円 554.6万円 397.7万円
（-77.3万円） （79.7万円）
三重 515.9万円 497.4万円 374.0万円
（18.5万円） （141.9万円）

 

岐阜、静岡、三重は看護師の平均年収が500万円超で、全国トップ10入り。県内の女性平均と比べても140万円以上高く、「高給」の実感を得られやすいかもしれません。

 

一方、工業都市・名古屋を擁する愛知は、看護師の全国平均をわずかながら下回りました。ただし、前年の平均年収は500万円近くあり、上位県だったため、調査年によるバラつきも考慮したほうがよさそうです。

 

 

関西

  看護師の年収（A） 都道府県の平均年収（B) 都道府県の女性平均年収（C)
（AーB） （AーC）
滋賀 475.8万円 494.8万円 355.4万円
（-19.0万円） （120.4万円）

京都

 495.3万円 488.0万円 397.8万円
（7.3万円） （97.5万円）

大阪

 506.8万円 532.8万円 411.6万円
（-25.9万円） （95.3万円）
兵庫 466.0万円 490.3万円 384.4万円
（-24.4万円） （81.6万円）
奈良 494.1万円 476.2万円 400.3万円
（17.9万円） （93.9万円）
和歌山 501.4万円 439.6万円 359.6万円
（61.9万円） （141.8万円）

 

関西地方は比較的、全体の給与水準が高いエリアです。

 

大阪、和歌山で看護師の平均年収が500万円を超えたほか、京都、奈良も490万円台で全国平均を上回っています。

 

一方、滋賀と兵庫は看護師の全国平均より低かったのに加え、県平均よりも20万円前後下回りました。特に滋賀は、過去３年を見ても同じ傾向です。県内の女性平均よりは120万円ほど高いものの、「地域内での相対的な高給感」はやや薄いかもしれません。

 

 

中国

  看護師の年収（A） 都道府県内の平均年収（B) 都道府県内の女性平均年収（C)
（AーB） （AーC）
鳥取 479.6万円 390.2万円 334.8万円
（89.4万円） （144.8万円）

島根

 453.7万円 396.5万円 327.6万円
（57.3万円） （126.1万円）

岡山

 475.1万円 450.9万円 357.0万円
（24.3万円） （118.2万円）
広島 500.8万円 486.6万円 377.8万円
（14.2万円） （123.1万円）
山口 469.5万円 453.2万円 356.6万円
（16.3万円） （112.9万円）

 

広島は500万円超で看護師の平均年収ランキング９位。ほか４県は、看護師の全国平均年収を下回っています。

 

ただ、5県ともそれぞれの県平均、県内の女性平均を上回っており、「地域内では年収の高い職業」という実感は得られやすいと言えそうです。

 

 

四国

  看護師の年収（A） 都道府県内の平均年収（B) 都道府県内の女性平均年収（C)
（AーB） （AーC）
徳島 458.3万円 424.4万円 343.6万円
（33.9万円） （114.7万円）

香川

 498.3万円 452.6万円 365.4万円
（45.7万円） （132.9万円）

愛媛

 436.0万円 406.6万円 313.9万円
（29.4万円） （122.2万円）
高知 448.2万円 399.9万円 344.6万円
（48.3万円） （103.6万円）

 

香川は看護師の平均年収ランキング10位。ただし四国4県は例年、看護師の全国平均年収よりも低い傾向があり、調査年によるバラつきの影響が否定できません。

 

4県とも県平均や県内の女性平均を上回っていますが、同じく看護師の全国平均年収より低い東北地方と比べると、その差はやや小さめの傾向があります。四国を含む西日本は、人口10万対看護師数が多いことが給与額に影響していると言えそうです。

 

 

九州・沖縄

  看護師（A） 都道府県内の平均（B) 都道府県内の女性平均（C)
（AーB） （AーC）
福岡 472.3万円 459.2万円 359.4万円
（13.1万円） （112.9万円）

佐賀

 431.1万円 401.3万円 315.7万円
（29.8万円） （115.4万円）

長崎

 426.9万円 400.2万円 328.3万円
（26.6万円） （98.5万円）
熊本 432.7万円 407.9万円 337.4万円
（24.8万円） （95.3万円）
大分 419.2万円 415.8万円 325.7万円
（3.4万円） （93.5万円）
宮崎 403.4万円 365.5万円 300.4万円
（37.8万円） （103.0万円）
鹿児島 404.4万円 395.4万円 319.6万円
（9.1万円） （84.8万円）
沖縄 421.6万円 369.5万円 321.6万円
（52.1万円） （100.0万円）

 

九州・沖縄地方の8県は、いずれも看護師の全国平均年収を下回りました。四国と同じく例年の傾向です。

 

また、県平均や県の女性平均よりは高いものの、その差額があまり大きくないのも例年の傾向。「県内では給料のいい職業」という実感は、そこまででもないという人が多いかもしれません。

 

やはり人口10万対看護師数が多く、看護師の需給バランスが給与額に反映していると見ることができます。

 

宮崎は、看護師の平均年収が47都道府県の中で最も低い県でした。前年も395.9万円（47位）で、宮崎の看護師さんにとってはツラい結果が続きました。

 

 

人口10万対看護師数が増えると、給料は低くなる傾向

最後に、都道府県内の「看護師の数」が「看護師の給料」にどのくらい影響しているか、こんなデータを見てみましょう。

 

下の図では、人口10万対看護師数と看護師の平均年収を都道府県ごとに並べたものです（図中では都道府県名を省略、上述の各ブロックと同順）。

 

 

西日本で特に顕著ですが、「人口10万対看護師数が多い地域は、看護師の平均年収が下がる」という傾向がうかがえます。

 

看護師の需給バランスが均衡に近づけば近づくほど、看護師の採用や定着のために給料を高く設定する必要が薄れるためではないかと推測されます。

 

もちろん、ほかにも地域内の全職種の年収相場や病床の数、急性期の大病院が多いか療養型の病床が多いか…などの要素が影響するはずで、必ずしも「看護師の数」だけで決まるわけではありませんが、一定の相関は読み取れそうです。

 

 

まとめ

同じ看護師の仕事、全国ほぼ一律の診療報酬と言っても、都道府県ごとに詳しく見てみると、看護師の給料にはかなりの地域差がありますね。これからのキャリアプランやライフプランを考えるときの一つの指標として、収入の地域差も参考にしてみるのもよさそうです。

 

【看護roo!編集部】

 

【注】

・平均年収は平成30年賃金構造基本統計調査より引用、算出しました。

 

・平均年収＝「きまって支給する現金給与額」×12＋「賞与その他特別給与額」

 

・平均年収等は手取りではなく、所得税や社会保険料などを控除する前の額です。超過労働給与（時間外勤務手当、深夜勤務手当など）、通勤手当、家族手当など各種手当を含みます。

 

・この記事は2019年5月16日、最新データに基づき更新しました（初出：2018年7月20日）。

 

（参考）

賃金構造基本統計調査（厚生労働省）

 

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コメント一覧（2）

212019年05月16日 07時20分

≠じゃなくて=だった

1匿名2019年05月16日 06時59分

各都道府県での物価も違うから、給与の低い県≠辛いとは一概には言えないのでは？
給与と物価や生活費みたいな額との比率で比較した方が良いのではないかと思うけど、経済学の分野はよく分からないや。

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