【2026年10月最新】長野県の年収400万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料

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【訪問入浴】1969年始まった当社グループは、1983年に介護事業を開始。創業者の「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いを受け継ぎ、現在、介護事業を初めて35年以上、在宅介護はデイサービスを中心に47都道府県に展開、現在全国700か所を超え現在では子会社6社を有するグループ企業となりました。

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上山田病院が母体の訪問看護ステーションです。

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地域の中核病院として、保健予防活動、良質な医療の実践、24時間の救急医療体制、訪問看護などに取り組んでいます。「患者様を中心とした安心で安全な看護の提供」をモットーに、病棟では「固定チームナーシング」を取り入れ、患者様に継続した看護を実践しています。認定看護師や専門看護師への道を選択された場合の支援体制も整えています。また、子育て支援にも力を入れており、夜勤調整や院内保育等の制度を利用できます。

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血液透析治療にかかる透析施設として、主に入院・シャント等の各種手術・検査・外来・リハビリテーションをおこなっています。
「患者様が安心と納得ができる質の高い透析の提供」「ほのぼの過ごせる環境の整備」を理念として、スタッフ一同、日々切磋琢磨しています。

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長野中央病院は、地域の皆様の健康づくりを応援しています。
急性期の専門医療から慢性期まで、幅広く対応します。

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『上伊那の皆さんと共につくる地域密着の病院をまざします』
法人では、上伊那全体に介護事業所を展開しており、医療の中心として医療と在宅の橋渡しをしています。
また、無料定額診療を実施し、差額ベッド料を取らないなど誰もが安心して医療機関を目指しています。健診部門では、職員や地域の方の健康管理を行っています。健康な方から急性期、回復期、慢性期、終末期まで「物語られるいのち（その人らしく生きる）」を大切にしています。

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当院は有給休暇の取得しやすい環境や、時間外勤務の削減に取り組んでおります。プライベートを大切にしながら働けます。基本は月に9日休みシフト制で運営。職員の事情に合わせてシフト調整をしています。有休もとりやすく、半日単位での取得も可能。入職直後に有休を5日を付与しています。急な休みや用事の際も安心です。

また、看護部として残業ゼロを目指す方針を揚げています。職員同士で協力し、定時退勤を徹底残った仕事は、引継ぎ職員が行い、時間通りに退勤する文化が根付いています。月の残業は1時間程度。お互い様精神で支え合いながら、家庭と仕事を無理なく両立できる環境です。