【2026年7月最新】北海道の日勤のみの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ27

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昭和61年に開設の特別養護老人ホームです。法人内で短期入所生活介護、通所介護、居宅介護支援事業所、グループホームなども運営しております。

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◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができます。
◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりやすい環境があります。
◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実しています。

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医療法人 蒼雪舎が運営する整形外科クリニックです。
スポーツクリニックとしてリハビリを中心とした医療をアスリートだけではなく一般の患者層にも提供します。来院患者は若年層も多く、活気にあふれた中での仕事環境です。特に整形外科経験のないスタッフもストレスなく働けるシステムづくりをしています。
各種の社会保障完備。スタッフ用の駐車場も無料で利用できます。
たくさんの患者さんの幸せのために、一緒に働ける方を求めてます！

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【クリニック】2017年に移設した皮膚科・美容皮膚科のクリニックです。患者さんの立場に立って最適な治療方法を提供しています。

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医療法人樹恵会石田病院が運営する病院主体の訪問看護ステーションです。

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ピンポンハートは「心と心のつながり」を大事にしたい、「心と心のキャッチボール」＝信頼関係をしっかり誠実に築きたい、そんな関係づくりが出来ることをモットーに開設しました。そして「いつまでも自分らしく暮らせること！」のために、私たちが出来る事をひとつひとつ丁寧に向き合っていきます。
病院ではなく、“自分の家”→住み慣れた自宅、それは自分が一番楽に、好きなように過ごせるところ＝“自分の家”で普通に当たり前の暮らしを安心して過ごしたい！療養したい！
そんな思いに寄り添い、おひとりおひとりの生活を尊重しながら、病気で調子が悪い、辛い、たくさんの医療処置が必要・・・最期まで家で過ごしたい・・・などの思いを受け止めサポートしていくステーションです。

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【特別養護老人ホーム】社会福祉法人追分あけぼの会が運営している特別養護老人ホームです。追分駅から徒歩20分にあり、安平町の追分エリアを中心に地域に根ざしたサービスを提供しています。

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内科・呼吸器内科疾患の患者様を中心に、各種診断や生活習慣病の相談にも乗っているクリニックになります。

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社会福祉法人 慶友会が運営しています特別養護老人ホームです。

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株式会社ソニックが運営する訪問看護ステーションです。ご自宅での暮らしに不安や不自由を感じる皆様へ、お食事や家事のお手伝いと健康管理体制を備えたシニア向け住宅のご提供をしています。また、札幌市内に有料老人ホーム「あおい本町館・新道東館・栄町館・もみじ台南館・北40条館・元町館」の合計6つの住宅をご用意しており、安心・快適で潤いのある健やかな暮らしを皆様へお届けしています。

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札幌市のエリアを中心とした訪問看護サービスを提供しております。

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24時間体制で、経管栄養や人工呼吸器管理などの高度な医療処置に対応しており、貞仁会グループの病院と連携し、慢性期から終末期まで幅広く支援しています。

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大手法人の訪問看護ステーションです

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「細やかな、気配りと優しさあふれるサービス」をモットーに、旭川市と北広島市近辺の地域に密着したアットホームな介護コミュニケーション基地を目指しています

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【地域センター病院】地域住民のために地域住民とともに健康を守っていく病院をめざして、南檜山保健医療福祉圏を守るための地域センター病院として、地域医療・福祉に貢献します。全ての住民の権利と尊厳を第一に、信頼と満足が得られる良質な医療サービスの提供に努めます。優しさと思いやりを大切に、病みをいたわり、悩みをやわらげるお手伝いをします。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【介護老人保健施設】2000年開設の比較的新しい施設です。町内では大きな貢献をしている法人の介護老人保健施設です。近隣には同法人経営の保育園を始めとした多くの施設があり、総合的な観点で地域を支援しています。

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【身体障害者療護施設】1989年から20年以上続く、黒松内町内では大きな貢献をしている法人が運営する施設です。近隣には同法人経営の保育園を始めとした多くの施設があり、総合的な観点で地域を支援しています。

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在宅での生活を送りたい利用者様に必要なサポートを経験したスタッフが在籍している訪問看護ステーションです！人工呼吸器をはじめ、様々な医療処置や栄養管理が必要な方から、認知症のサポート、在宅でのリハビリなどもスタッフ一同連携しています！

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高齢者の方のみでなく小児～障がいのある方へ幅広く対応し、リハビリテーションを軸とした訪問看護ステーションです♪