【2026年10月最新】北海道の日勤のみの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ11

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札幌市内に2026年秋頃オープン予定の訪問看護ステーションです。

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地域における精神医療、認知症の基幹病院として、地域に根ざした幅広い医療と福祉のネットワークを構築しております。
精神障害を持つ方々が、慣れ親しんだ地域で生活すること、それを維持するために必要なことを、共に考えていきたいと思っています。

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安心・安全・高品質なサービスを追求し、ご利用者様はもちろんのこと、ご家族の方々にもご満足いただけるサービスを目指してまいります。

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【精神科専門病院★教育体制充実】こころのケアを担う札幌市清田区の地域基幹病院として運営している心療内科全般の専門病院です。思春期から高齢期まで、また精神科救急、急性期、回復期、慢性期と段階に応じた治療とリハビリテーションの精神疾患治療を行っています。また、思春期・認知症などの精神科専門外来も開設し、幅広いニーズに応じています。患者様の人権を尊重するとともに、ご家族、並びに地域の皆様に安心してご利用いただける医療サービスを提供し、高度な知識と技術の習得に努め、良質な医療の実践をめざすことをモットーに、退院後はデイケア、訪問看護などでフォローし、リワーク、就労支援などで社会参加を応援しております。

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【訪問看護ステーション】北海道、東京にて介護事業を展開しているアイケアグループの訪問看護ステーションです。
アイケアグループは、平成24年度介護保険制度改革に伴う「地域包括ケア」（介護・在宅医療）の実現を目指します。
介護・看護を通して、お一人おひとりの意思とライフスタイルを尊重し、明るく安らぎある暮らしの実現をお手伝いします。

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札幌市白石区にある有料老人ホームライブラリ白石はな壱号館に併設された訪問看護ステーションです。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【訪問看護ステーション】1953年から続く大森薬局が運営する訪問看護ステーションです。

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昭和91年開院、北海道名寄市にある療養病棟を持つ60床の病院です。同病院を運営する臨生会は、同院を中心に歯科医院や介護施設等も運営しており、地域の医療＆介護分野を支えています。

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豊平区にある「中規模多機能型サービス付き高齢者向け住宅」です！

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滝川脳神経外科病院は滝川市をはじめとする中空知地域において脳卒中を中心とする脳疾患に対し、地域密着型の医療を提供しております。
早期に回復期リハビリテーションにて濃厚なリハビリテーション加療をする事や、医師や看護師、ケアマネージャー、医療ソーシャルワーカーがチームを組み、一人一人密接に連携を取り会う事で、高齢化社会の中でも、高い在宅復帰率を初めとする良好な治療成績を維持しております。

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【訪問看護ステーション】北海道、東京にて介護事業を展開しているアイケアグループの訪問看護ステーションです。
アイケアグループは、平成24年度介護保険制度改革に伴う「地域包括ケア」（介護・在宅医療）の実現を目指します。
介護・看護を通して、お一人おひとりの意思とライフスタイルを尊重し、明るく安らぎある暮らしの実現をお手伝いします。

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地域の中核を担う急性期病院です。

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社会医療法人 北海道循環器病院が運営しています介護老人保健施設です。

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JR函館本線の桑園駅から徒歩4分と大変通勤アクセスに便利な場所にある66床の病院です。糖尿病内科、循環器内科、泌尿器科、内科などを診療科目とし、人口透析に力を入れています。下肢切断を防ぐためにもフットケアに力を入れていくというのが病院長の松井様のお考えです。
フットケア専門の「足外来」「靴外来」も設けており、透析看護から派生した専門的な看護提供を実践することができる環境です。
また、WOCの認定看護師も2名在籍しております。

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■特別養護老人ホームきんれんかの里は、釧路湿原の広大な自然にかこまれた施設です。

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岩見沢駅から車で7分の位置にある99床の一般病院です。入院からリハビリまで地域の方のニーズに応え、地域医療に貢献しています。地域に根差した医療を目指し、整形外科・内科・リハビリテーション科の診療をしております。充実したセラピストが自宅復帰をサポートします。

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「みんなが寄り添う」を大切に小児から医療依存度の高いお客様を中心にサービスを提供する、訪問看護ステーションです。

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札幌市のエリアを中心とした訪問看護サービスを提供しております。