北海道の駅徒歩５分以内の看護師求人

２０２５年８月にオープンした内科クリニックです。
JR札幌駅、地下鉄さっぽろ駅近くで通勤のしやすい場所になります。
診療時間は12時から21時、朝と夕方のラッシュを避けて通勤できます。

【訪問看護ステーション】道・市町村、医師会、看護協会等により設立された「北海道総合在宅ケア事業団」の訪問看護ステーション。北海道における在宅ケアでは第一線を行くグループです★

札幌市手稲区にある外来透析専門のクリニックです。平成23年8月に開業した綺麗な施設の中に最新の透析設備を備え、安全で清浄な透析液を用いた透析治療を提供しています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

札幌市のエリアを中心とした訪問看護サービスを提供しております。

外来診療の他に、通院が困難な方でも充実した医療を提供できるよう訪問診療も行います。

明日は今日より楽しい一日を目指して笑顔溢れる環境を提供している施設です。

石狩郡当別町に位置する在宅ケア事業団が運営している訪問看護ステーションです。

株式会社アンビシャスは高齢者等の住宅運営や訪問介護・介護事業を中心とした会社です。
高齢化社会における介護事業者として社会的な責任を果たしていき、持続的な成長を目指しています。
その中でも、住宅型有料老人ホーム [ ファミリードクターズホーム６・８ ] はバリアフリーで安全に専用設計された建物で、食事などの生活支援や見守り、緊急時の対応などご高齢の方々に安心してお住まい頂く施設です。
介護の程度に関わらず60歳以上の方であれば入居可能です。ファミリードクターズホーム６・８はファミリードクターズホームグループの施設ですので、万が一介護や看護が必要になった場合、グループ内での対応はもちろん、急性期の医療及び慢性期の入院治療など、医療依存度が高い状態になっても安心してご利用頂けます。

消化器内科や内視鏡検査において高い専門性を有しており、消化器疾患の専門的な診断と治療を提供しています。また、風邪や生活習慣病など、日常の体調不良についても、地域のホームドクターとして診察しているクリニックです。

富良野市に位置するデイサービスセンターです。

【特別養護老人ホーム】幌延駅から徒歩3分にある特別養護老人ホームです。ご利用者様が安心して楽しいひと時を送れるよう努めることを信条としており、ご利用者様の声に耳を傾けるだけでなく、ご家族のみなさまとも連携を取り、お一人おひとりに合ったサービスを提供しています。

訪問看護ステーション

【介護老人保健施設】介護老人保健施設ふらのは、利用者様が次の住まい（ご自宅・施設問わず）に行くまでに健康管理・機能管理をしながら、現在の健康状態をできるだけ長く維持すること、さらには回復できるところは回復していただくことに努力する施設です。
その上で次の住まいで、個々の有する能力に応じて自立した生活を送っていただく役割を担っています。基本的に在宅（地域の住まい）にお帰しするための支援、ご自宅で生活されている方が、できるだけ長くその生活を継続できるための支援、長期的な住まいとしてではなく、一時お預かりの中間施設になっております。

訪問看護ステーションあまりりすでは主治医の指示による、病状が安定し在宅で継続した療養が必要な方、合併症や寝たきり、認知症の方を対象として病気や障害により在宅で療養中の方が慣れ親しんだ住宅で生活を送ることができるよう看護ケアを提供しています。

長万部唯一の医療機関として、地域の人の健康を支えています。医療全般から予防医療も行い、各種健康診断や予防接種を実施しています。また、救急告示病院として一年中、患者様の受け入れ体制を整えております。

網走市に位置する在宅ケア事業団が運営している訪問看護ステーションです。

老人保健施設シーザーズと併設のクリニックになります。

北海道江別市に位置する「佐伯耳鼻咽喉科クリニック」は、昭和45年開院の歴史を持ち、平成19年に新築移転した地域に根差したクリニックです。 耳鼻咽喉科診療のほか、風邪や補聴器相談など子どもから高齢の方まで幅広く対応しております。