休職について

休職には診断書が必要

精神に障害をもつと大変です

仕事に行くのがしんどいとおもっているなら何か診断はつくのではないでしょうか？まずは受診してみて。

相談できる人はいないのかな？

精神の病気は曖昧なものもありますよ。本当につらさがあるなら、医師に話したら、何らかの診断をつけてくれるのでは。

何か辛くなる原因があるのでしょうか？受診すれば診断書は出してくれると思いますが、根本を解決しないと休んで復帰してもまた辛くなりますよ。あと復帰自体が難しいケースや職場の方から退職を促されることもあります。
診療内科で抑うつなどの診断を受けると転職にも多少響きます。

そんなに嫌なら辞めりゃいいのに。
休んでも、復帰したらまた同じ職場で同じ人間関係のもと働くんだよ？回りから休職で迷惑かけたと非難の目にさらされながら。

同じ迷惑かけるなら、最初から辞めてほしいです。

休職したら復帰の時のが大変そうですよね
復帰の時の周りの目を気にしないのなら受診して診断書書いてもらって休みましょ

私は、2年目の春に1週間休職しました。
仕事つらい、眠れないという状況で、薬でなんとかならいかなと思い、人生で初めて精神科に行きました。
薬も始まりましたが、あっさりと1ヶ月の休職を勧められてびっくりしたのを覚えてます。そんなに休めない、休んだら戻るのが怖くなると思い、1週間だけ休ませてもらいました。

診断書もらって休もうって簡単に考えすぎな気がします。

>009 匿名さんさん

>> 診断書もらって休もうって簡単に考えすぎな気がします。


ほんとだよね

1年目のこの時期なら、とりあえず、適応障害とか診断つけてくれるんじゃないかな。

私も休みたい。
休みが少なすぎる。

同じ職場で働いている人にしたら、休むんじゃなく辞めてほしいと思うかも。
そんなとこ、復帰なんて怖くて出来ないですよ？
お互いのためにも次の職場探した方がいいと思います。

>009 匿名さんさん

>> 診断書もらって休もうって簡単に考えすぎな気がします。


流行りというかズルさがどうしてもね。全員ではないのだろうけど。
診断書なしでも休むことは不可能じゃないし、辞める道もあるのにね。

結婚退職を狙うほうが健全だし総合的にいいかも。
結婚休暇くらいあるだろうし、辞めてもいいし。勤務先でのモヤモヤやいざこざを忘れるくらい旦那様が素敵なかたでメンタル落ち着くことだってあったりするかもしれないし。

行けば行ったで診断つきます
休みたいほどしんどい旨伝えたらあっさり診断書でますよ。精神はグレーですし

ただ休むだけで解決するの？
復帰してもまた同じことにならない？

何に対して辛いかにもよりますよね。

新人で覚えることが多すぎる、他の新人に比べて遅れをとっている、病棟の流れについていけないって仕事の面なのか、まわりと上手くやっていけてない、いじめられてるとかの人間関係なのか。

人間関係だったらメンタルやられる前に辞めた方がいいと思いますよ。
診断書書いてもらって休むのもいいですが、私だったら復帰する時に気まずい感じがして頑張ろう！って気にならないと思うので辞めますね。

知り合いにも人間関係が原因でうつを発症して退職して休んで復帰しましたが、再びうつを発症してしまい、また退職。
一度発症してしまうとこの仕事はキツくなるかなと思います。
なる前に辞めた方がいいですよ。

辛いのはわかりますが、仕事行きたくないから精神科行くって考えが甘すぎじゃないですか？

精神疾患なら、気分の変調に加え、動悸,不眠,食欲不振,吐き気や下痢などの身体症状も少なからず出るはずです。
そういった症状はありますか??

精神科行けば何かしらの診断はつけてくれるとは思いますが、本当に精神疾患じゃないなら、仕事を辞めた方がいいと思います。

休職って、復帰が前提ですることですから。

うつ病経験者より。

適応障害で診断書を書いてもらって、少し仕事から離れたら？