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職場スタッフの仮病について(通報)
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
仮病を使う同期にもやもやしてしまいます。
例えば、夜勤明けに合わせて、発熱など体調不良を理由に連休を作っています。あまり周りに知られないよう4か月おきくらいに実行しています。私は別の部署の同期なので、言いふらさないと思ってなのか、彼氏友達と旅行に行くから、この日はズル休みすると毎回言ってきます。
また、元々休みがち＆最近病休に入った後輩の裏アカウントのSNSを見ると(他の同期が見つけて教えてもらったアカウントで、後輩のリアルな知り合いはフォローしていない)、旅行に行ってる様子が度々挙げられており仮病であることは明らかに分かります。
師長に全部言ってやりたい気持ちを毎回我慢しています。自分だって長期間休みたい、ズルいことをしている人たちがどうして得をするのか、という思いが消化されずに執着して、よく同期のことを考えたり後輩のSNSを頻繁にチェックしてしまいます。真面目に働いてるスタッフの方が大半なのは理解してるのですが、どうすれば気にならなくなりますか…。
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コメント(全2件)
そもそもズル休みじゃないと休めないのがおかしい
有給あるんだったらどんな理由でもやすんでいいんですよ
その子は全く悪くない
あなたも自分の権利を主張して休むべきだと思います
そうそう、主さんも休みたい時に休めば良い。一番良いのは休みがちな職員の出勤日に休む。普段主さんがフォローしている分、その方達に頑張ってもらいましょう。そうすればお互い様になるでしょう。