お局の対処法とは
※長文、駄文で失礼します…
転職して半年になりました。
スタッフ仲が程よく働きやすいと思っていましたが…
最近、看護助手の1人が私に対して素っ気ない態度を取ったり無視したり、駐車場の停める位置まで私の車から遠ざけるようになりました。
入職した当初は普通に接し、ごくたまに雑談する程度でしたが、私が何か言ったかな？やったかな？とも思って色々考えたのですが、全く心当たりがありません。
他の看護師なら知ってると思い相談しましたが、何で⁈そうだったの⁈気づいてあげられなくてごめんね。と言われ、分からないそうです。(看護師達は守ってくれると言ってくれました。)
他職種ではありますが、私の職場では助手と看護師は連携して働かなければならず、離れて働く事はできません。なので今とても働きづらいです。
また、他の看護師に聞くと、以前私と同年代(お局より16〜18歳年下です)の看護師の方がその看護助手からのパワハラ(恐らく私と同じ思いをされたのでしょう)からメンタル崩壊し退職したそうです。
助手本人も、「私が辞めさせた様なもんだから😂」と自覚している様で…
好き嫌いが激しい方だと知りました。
若いから？仕事ができるようになってきたから？他のスタッフと仲良くしてるから？とも思えます。
もう嫌いなら嫌いでいいですが、仕事に支障をきたしかねないと思いどう対処すれば良いのか悩んでいます。
今のところの私なりの対処法を考えました…↓
●私も相手もパート勤務、夕診と土曜日専属で人手が足らず、お互いに抜ける事もずらす事も不可能です。
土曜日勤務はどうしても長丁場になる為、一緒にいる時間が長く、苦痛です。せめて土曜日だけでもずらして勤務を入れてもらおうと、院長に相談しようと思っています。
●私は面倒くさい事は嫌なので、誰かが間に入って話し合いしてどうこうして欲しいとかは一切ありません。もう、私も同じ態度で接してやろう(仕事でのやり取りは、無視したりはしません。相手はしてきますが。)と思って過ごそうと思っています。
●ここで辞めたら相手の思う壺なので、転職退職は考えてないです、むしろ相手より長く居てやろうと思ってます。
●強がってはいますが、結構メンタル来てます。ここ最近胃痛もやばいです。
他にいい対処法はないでしょうか…？
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