お局の対処法とは(通報)

2025/06/12 09:13 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

※長文、駄文で失礼します…

転職して半年になりました。
スタッフ仲が程よく働きやすいと思っていましたが…
最近、看護助手の1人が私に対して素っ気ない態度を取ったり無視したり、駐車場の停める位置まで私の車から遠ざけるようになりました。
入職した当初は普通に接し、ごくたまに雑談する程度でしたが、私が何か言ったかな？やったかな？とも思って色々考えたのですが、全く心当たりがありません。

他の看護師なら知ってると思い相談しましたが、何で⁈そうだったの⁈気づいてあげられなくてごめんね。と言われ、分からないそうです。(看護師達は守ってくれると言ってくれました。)
他職種ではありますが、私の職場では助手と看護師は連携して働かなければならず、離れて働く事はできません。なので今とても働きづらいです。

また、他の看護師に聞くと、以前私と同年代(お局より16〜18歳年下です)の看護師の方がその看護助手からのパワハラ(恐らく私と同じ思いをされたのでしょう)からメンタル崩壊し退職したそうです。
助手本人も、「私が辞めさせた様なもんだから😂」と自覚している様で…
好き嫌いが激しい方だと知りました。
若いから？仕事ができるようになってきたから？他のスタッフと仲良くしてるから？とも思えます。
もう嫌いなら嫌いでいいですが、仕事に支障をきたしかねないと思いどう対処すれば良いのか悩んでいます。

今のところの私なりの対処法を考えました…↓

●私も相手もパート勤務、夕診と土曜日専属で人手が足らず、お互いに抜ける事もずらす事も不可能です。
土曜日勤務はどうしても長丁場になる為、一緒にいる時間が長く、苦痛です。せめて土曜日だけでもずらして勤務を入れてもらおうと、院長に相談しようと思っています。

●私は面倒くさい事は嫌なので、誰かが間に入って話し合いしてどうこうして欲しいとかは一切ありません。もう、私も同じ態度で接してやろう(仕事でのやり取りは、無視したりはしません。相手はしてきますが。)と思って過ごそうと思っています。

●ここで辞めたら相手の思う壺なので、転職退職は考えてないです、むしろ相手より長く居てやろうと思ってます。

●強がってはいますが、結構メンタル来てます。ここ最近胃痛もやばいです。

他にいい対処法はないでしょうか…？

コメント(全4件)

001匿名さん (4～10年目)

因みにクリニック勤務です。

2025/06/12 09:14

002匿名さん (11年目以上)

私も転職してから3ヶ月して仕事量が増えてきてリーダー業務を始めようかというところにきました。それが関係しているかどうか分かりませんが、今月にはいってから二人のお局さんに陰口などを言われるようになり、上司にあれができてないなどと告げ口のような感じです。師長や主任が居るときにはやらなかったり確信犯で以前もその二人が原因で辞めていった人がいるそうです。
しばらく我慢はしていましたが、私は以前にパワハラからメンタルやられたことがあるので我慢し続けると再発しそうで、これから上司に相談しようとおもいます。おそらく相談しても根本的な解決にはならないので異動願や退職も考えています。
どこにでもお局さんは居ますが、ちょっと耐えられそうにないので…
主さんは非常に強く羨ましく思い、自分も負けてはいけないと思いました。
クリニック勤務ということなので異動などはむずかしいですしね…
現時点では主さんの対処法でいいのではないかなと思います。そういう人はそこでしか居れないからそういう事を繰り返すんでしょうね…今のご時世色々と言動には気をつけないと何をさせるかわならないから気をつけたほうがいいと思いますがね…まあそういう人は言ってもわからないでしょうし…
頑張ってください！陰ながら応援しています。
同時に勇気をいただきありがとうございます。答えになっていなく申し訳ありません

2025/06/12 13:28

003匿名さん (4～10年目)

>002 匿名さんさん
>> 私も転職してから3ヶ月して仕事量が増えてきてリーダー業務を始めようかというところにきました。それが関係しているかどうか分かりませんが、今月にはいってから二人のお局さんに陰口などを言われるようになり、上司にあれができてないなどと告げ口のような感じです。師長や主任が居るときにはやらなかったり確信犯で以前もその二人が原因で辞めていった人がいるそうです。
>> しばらく我慢はしていましたが、私は以前にパワハラからメンタルやられたことがあるので我慢し続けると再発しそうで、これから上司に相談しようとおもいます。おそらく相談しても根本的な解決にはならないので異動願や退職も考えています。
>> どこにでもお局さんは居ますが、ちょっと耐えられそうにないので…
>> 主さんは非常に強く羨ましく思い、自分も負けてはいけないと思いました。
>> クリニック勤務ということなので異動などはむずかしいですしね…
>> 現時点では主さんの対処法でいいのではないかなと思います。そういう人はそこでしか居れないからそういう事を繰り返すんでしょうね…今のご時世色々と言動には気をつけないと何をさせるかわならないから気をつけたほうがいいと思いますがね…まあそういう人は言ってもわからないでしょうし…
>> 頑張ってください！陰ながら応援しています。
>> 同時に勇気をいただきありがとうございます。答えになっていなく申し訳ありません

コメントありがとうございます。
同じ様な、、というより私よりも大変な思いをされていると存じます。やはり噂通り、どこにでもお局は生息しているのですね。
我慢は心身共に良くないですね、、せめて相談できる相手が居れば…ですが…あまり大事にするとかえってこちらの被害が出るかもですので、まずは静かに異動が出来れば良いですね。
お局がいれば結局、新しく入っても辞めさせられる、という負のループですよね…
わたしはパワハラが明らかになってから2週間も我慢出来なかったので、、全く強くないです笑
なので、まずは自分の味方を増やして守っておこう…と。。
もう相手は大人なので、性格を変えることは難しいと思うので、こちらが変わるしかないんですよね…あんな奴のために💢とは思いますが…

お局本当に面倒くさいですが…一緒に頑張りましょうね！コメントしていただき私も勇気いただきました、ありがとうございます。

2025/06/12 22:43

004匿名さん (4～10年目)

師長に相談し勤務が被らないように調整してもらう主さんの対応や周りに発信できているのは良いな〜と思いました。

業務上最低限の連携が出来ない場合は患者の安全を脅かすので上に報告し、あとは心の中で「あんまり幸せじゃないからターゲットを決めて虐めるんだろうな。気の毒に…」と考えます。

プロ意識低い人に引きずられないように無理せず適度に頑張って下さい。応援しています。

2025/06/13 02:45

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