お局の対処法とは

因みにクリニック勤務です。

私も転職してから3ヶ月して仕事量が増えてきてリーダー業務を始めようかというところにきました。それが関係しているかどうか分かりませんが、今月にはいってから二人のお局さんに陰口などを言われるようになり、上司にあれができてないなどと告げ口のような感じです。師長や主任が居るときにはやらなかったり確信犯で以前もその二人が原因で辞めていった人がいるそうです。
しばらく我慢はしていましたが、私は以前にパワハラからメンタルやられたことがあるので我慢し続けると再発しそうで、これから上司に相談しようとおもいます。おそらく相談しても根本的な解決にはならないので異動願や退職も考えています。
どこにでもお局さんは居ますが、ちょっと耐えられそうにないので…
主さんは非常に強く羨ましく思い、自分も負けてはいけないと思いました。
クリニック勤務ということなので異動などはむずかしいですしね…
現時点では主さんの対処法でいいのではないかなと思います。そういう人はそこでしか居れないからそういう事を繰り返すんでしょうね…今のご時世色々と言動には気をつけないと何をさせるかわならないから気をつけたほうがいいと思いますがね…まあそういう人は言ってもわからないでしょうし…
頑張ってください！陰ながら応援しています。
同時に勇気をいただきありがとうございます。答えになっていなく申し訳ありません

>002 匿名さんさん
>> 私も転職してから3ヶ月して仕事量が増えてきてリーダー業務を始めようかというところにきました。それが関係しているかどうか分かりませんが、今月にはいってから二人のお局さんに陰口などを言われるようになり、上司にあれができてないなどと告げ口のような感じです。師長や主任が居るときにはやらなかったり確信犯で以前もその二人が原因で辞めていった人がいるそうです。
>> しばらく我慢はしていましたが、私は以前にパワハラからメンタルやられたことがあるので我慢し続けると再発しそうで、これから上司に相談しようとおもいます。おそらく相談しても根本的な解決にはならないので異動願や退職も考えています。
>> どこにでもお局さんは居ますが、ちょっと耐えられそうにないので…
>> 主さんは非常に強く羨ましく思い、自分も負けてはいけないと思いました。
>> クリニック勤務ということなので異動などはむずかしいですしね…
>> 現時点では主さんの対処法でいいのではないかなと思います。そういう人はそこでしか居れないからそういう事を繰り返すんでしょうね…今のご時世色々と言動には気をつけないと何をさせるかわならないから気をつけたほうがいいと思いますがね…まあそういう人は言ってもわからないでしょうし…
>> 頑張ってください！陰ながら応援しています。
>> 同時に勇気をいただきありがとうございます。答えになっていなく申し訳ありません


コメントありがとうございます。
同じ様な、、というより私よりも大変な思いをされていると存じます。やはり噂通り、どこにでもお局は生息しているのですね。
我慢は心身共に良くないですね、、せめて相談できる相手が居れば…ですが…あまり大事にするとかえってこちらの被害が出るかもですので、まずは静かに異動が出来れば良いですね。
お局がいれば結局、新しく入っても辞めさせられる、という負のループですよね…
わたしはパワハラが明らかになってから2週間も我慢出来なかったので、、全く強くないです笑
なので、まずは自分の味方を増やして守っておこう…と。。
もう相手は大人なので、性格を変えることは難しいと思うので、こちらが変わるしかないんですよね…あんな奴のために💢とは思いますが…

お局本当に面倒くさいですが…一緒に頑張りましょうね！コメントしていただき私も勇気いただきました、ありがとうございます。

師長に相談し勤務が被らないように調整してもらう主さんの対応や周りに発信できているのは良いな〜と思いました。

業務上最低限の連携が出来ない場合は患者の安全を脅かすので上に報告し、あとは心の中で「あんまり幸せじゃないからターゲットを決めて虐めるんだろうな。気の毒に…」と考えます。

プロ意識低い人に引きずられないように無理せず適度に頑張って下さい。応援しています。