退職理由 なんて言えばいいですか？
業界歴10ヶ月しかないですが転職しようと考えています。
本音の理由としては
病院の方針で地域包括の病棟から急性期に変わったことで仕事が忙しくなり、みんながピリピリするようになった。そのため聞きたいことも聞きずらかったり、始動も以前に比べて詰めてくるような感じになってきた
先輩同士で話している内容が私の愚痴のような気がしてきた
相談できる相手、愚痴を言える人が誰もいない（私は精神科の男性看護師ですが配属された病棟に男性は数名しかおらず、シフト制ということもあり、基本的に職場は女性のみです）
忙しくて時間に追われることも多く、わたしが理想としていた「患者さんに寄り添って」という部分から大きくかけはなれ、分からない仕事を覚えないといけないという焦りや不安から心に余裕が無く、常にイライラするようになってしまった。
その結果、患者さんに対しても優しい看護が出来なくなってしまった。
これらが大きな原因です。
どれも本音では言えないです。
なんて理由をつけて退職すればいいですかね…
ちなみに精神科の看護自体は好きで患者さんからも急性期になる前は慕われていたので、今度は慢性期の精神科に行こうと思っています。
私が若ければ一般病棟で色々学んだり、いまの所で精神的にも強くなり成長できる機会とも考えられるのですが、社会人経験してから看護師になったアラフォーの人間なのでそんな体力や精神力はないんですよね
甘ったれたこと言ってごめんなさい。
ほんとうにことある事に先輩から指摘されるんで、患者さんよりもいかに先輩から指摘されないように動くかというのを考えるようになり、それでも完璧に動けません。
それで肉体も精神もいっぱいいっぱいなのに、患者さんからのコールとか本当にイライラしてしまうんです。口調もキツくなってるのが本当に申し訳なくて…
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本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆全身性エリテマトーデス（SLE）患者の皮膚症状に対して適切な看護はどれでしょうか？
- 日光をよく浴びてビタミンDを補う
- 湿疹部分は石けんでこすり落とす
- 紫外線を避け、日焼け止めや帽子を使う
- 保湿はなるべく控える
4632人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
り5年目 / 介護老人保健施設 / 愛知県
令和7
11
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 4,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 56,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 350,000 | ¥ 900,000 | ¥ 5,100,000 | |
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