プリセプターさんの前だと萎縮してしまう。怖い。(通報)

先輩が怖いというのはよくわかります。優しく声掛けする一方で、普段のピリピリした雰囲気、業務中のスイッチが入るとついきつくなったりしてしまうのはそれだけ集中して業務にあたっているということだと思いますし、先輩はきつい態度という認識はないでしょう、悪気もないと思います。
逆の立場からすると業務中まで新人さんに接しやすい態度に配慮するのは難しい、余裕がないと思います。
一方で、新人さんを含めて後輩の業務の取り組みなどを情報共有することのメリットとして、個別性を把握することで指導に活かしやすい、ミスを事前に防ぐなどがあげられます。先輩自身のためでもありますが、後輩のためでもあります。
何か問題が起きる、インシデント等によって、結果的に時間がとられる、業務が遅くなる、あがる時間が遅くなることを誰もが恐れますし、大きな関心事です。
ではどいたしたらようのか、他人は所詮他人なので変えることができません、自分を変えるのが一番の近道！自分が嫌だなーと思う感情を一旦横に置いて、全部自分のためにやってくれていると思うようにしてください。新人さんだって早く仕事あがりたいと思います。それは先輩後輩関係なく。
仕事あがりが遅くならないように先輩がそうしてくれている、「Thanks 」って思うようにしてください。
仕事が早く終わる、やることを確実に早くやるという目標は共通しているはずですので、そういう思考の軸でいきましょう。

先輩を意識しすぎていませんか？
先輩だって仕事には真摯に向き合っているからこそきつくもなるだろうし、やっぱい全てにおいて優しくなんてできないときもあるはず。思い込みで人を見ている気がします。
また、相手がどう思おうと、それは相手の自由であってあなたがどうこう言えるものでもありません。逆に先輩もあなたがどう思うかに関しては何も言っていないと思います。
自分の思うところを相手に伝えているのは、真剣に向き合ってくれているからだと思います。嫌いな人に自分の気持ちを伝えることすらしなはずですし、むしろ遠ざかるでしょう。
弱っているときは、とかく人をさらに意識しすぎてしまいますよね。
でもそれはほとんどが思い過ごしなことも強いです。
先輩に「不快だと」言われたら、「私もそう言われると頭が真っ白になって怖いです」ってつて定員だと思いますよ。