指導者さんが求めるレベルが高すぎる
指導者さんが求めてくるレベルが高すぎます。どうしたら良いですか。
現在の部署(手術室)に配属されて4ヶ月経ちました。
手順は覚えてきていますが、イレギュラー対応は未だに慣れません。
1人の指導者は「最初のうちは手順さえ覚えてれば大丈夫だよ」「優先順位の付け方はこれからどんどん数をこなしていけば大丈夫」と指導して下さるのに対し、
もう1人は「もっと周りを見て動こうよ」「効率良く動かないと」「こういう時は○○すればいいって知ってた?」ととにかく細かくて、ついて行くのがやっとです。
最後に評価表を書いて下さるのですが、「何回もやってるのに、○○が出来てない」「自分が今何をすべきかわかってない」と、できていないことばかり書かれて、すごく落ち込みます。
これも私の為なのでしょうけど、私が部署で最年少なのもあってか、1番当たりが強いように感じます。
こういう指導者さんに当たった時って皆さんどうしてましたか?
2年目ナースのトピック
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令和6
06
13
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¥ 228,440 | ¥ 61,040 | ¥ 45,000 | |
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¥ 6,000 | ¥ 0 | ¥ 73,580 | |
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5回 | 2交代制 | 21時間 | |
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¥ 414,060 | ¥ 1,631,280 | ¥ 6,600,000 |
チャック2年目 / 病棟 / 神奈川県
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令和6
03
31
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¥ 208,000 | ¥ 22,000 | ¥ 55,000 | |
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¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
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4回 | 2交代制 | 15時間 | |
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¥ 350,000 | ¥ 700,000 | ¥ 4,900,000 |
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