指導者さんが求めるレベルが高すぎる
指導者さんが求めてくるレベルが高すぎます。どうしたら良いですか。
現在の部署(手術室)に配属されて4ヶ月経ちました。
手順は覚えてきていますが、イレギュラー対応は未だに慣れません。
1人の指導者は「最初のうちは手順さえ覚えてれば大丈夫だよ」「優先順位の付け方はこれからどんどん数をこなしていけば大丈夫」と指導して下さるのに対し、
もう1人は「もっと周りを見て動こうよ」「効率良く動かないと」「こういう時は○○すればいいって知ってた?」ととにかく細かくて、ついて行くのがやっとです。
最後に評価表を書いて下さるのですが、「何回もやってるのに、○○が出来てない」「自分が今何をすべきかわかってない」と、できていないことばかり書かれて、すごく落ち込みます。
これも私の為なのでしょうけど、私が部署で最年少なのもあってか、1番当たりが強いように感じます。
こういう指導者さんに当たった時って皆さんどうしてましたか?
2年目ナースのトピック
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道央10年目 / 病棟 / 北海道

令和6
12
16
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¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
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¥ 10,000 | ¥ 10,000 | ¥ 75,000 | |
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8回 | 3交代制 | 0時間 | |
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¥ 390,000 | ¥ 1,220,000 | ¥ 5,900,000 |
あーりん1年目 / 病棟 / 埼玉県

令和7
05
23
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¥ 185,000 | ¥ 0 | ¥ 96,000 | |
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¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 25,000 | |
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6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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¥ 306,000 | ¥ 370,000 | ¥ 4,042,000 |
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