指導者さんが求めるレベルが高すぎる(通報)

居ますねー！意欲を根こそぎ払うものの言い方は、聞いている方も不快です。同じ内容でも話し方で相手の意欲向上に繋がるのにね。その指導者はそういう指導を受けて来たのかな～。そういう言い方しかできない可哀想な人として、しおらしくと返事や感謝の言葉を返してやり過ごすしかないかな。本当にタメになる事であればメモって次の機会に活かせば良いのでは？半年もすれば口うるさく言って来なくなりますよ。

いろんな人がいて、いうことがまちまちなので、最初は混乱しましたが、自分に必要なことを聞いて、「ちがうんじゃない？」って言われたときに、「〇〇さんからこう教わりましたが、別なやり方でもいいんですね」とはっきりいました。あかるく「どっちのほうがいいですかね？」「どうしてですか？」って聞いたりも（笑）
先輩たちもあいまいな部分もあったりするから（人間だもの）、自分のやり方に沿う方法を選択してもいいと思います。ただし、根拠があったりエビデンスに基づくことはその限りではありません。

こういう時は心を無にするとかよく言われますけど、正直どうしようもないですね。とにかく、言われたことを実行できるようになるしかないです。

どうしても合わないと思うなら師長に退職願いを出したらいいと思います。自分に合う職場を探しましょう。