新人指導に時間かけすぎたと後悔しています。

これから国試で春から新人看護師になる予定の者です。
私が後輩だったらとても心強いです。
何なら、もうフォローついて頂けないのなら自分から聞きまくって、逆に先輩の休む時間奪ってしまった〜って思ってしまいそうです。

新人とは言っても、私はアラフォーなのでそう思うのかもしれません。若いクラスメイトは冷めてる子が多いので、今は煙たがられるのかなぁ。

でもその後輩の態度が熱心に聞いてくれたというものなら、とてもありがたかったと思っていたと捉えていいかと思います。

周囲は助けないのに勝手言いますよね。みんな新人時代だってあったはずなのに、フォローしないなんて最初からよく言えるなって思います。
素敵な先輩で、ご指導間違ってないと思います。

私も投稿者さんの意見に賛成です。
私もプリセプターになった際に同じ感じでしたよ。
プリセプターがマンツーマンで教えられる夜勤はその時限りであとは1人立ちすることになるのでしっかり教えてあげられるとても貴重な時間だと思います。

アセスメントとかは自分で考えてもらった方がいいことがありますが夜勤の動きは独特ですし時間が空いてから教えるより、その時の振り返りをその場で伝えた方が効果的だと思うのでとてもいいと思います！

どうか気を落とさないでくださいね！
早く返した方がいいというスタッフの気持ちもわからなくはないですけど、あとからあの子できてないとか言ってくるのもそういうスタッフです。
30分間で切り上げるなんて、むしろ要点絞って教えてあげられたということじゃないですかね。

プラスに考えていきましょう！後悔するこないですよ！！

>001 匿名さん
コメントありがとうございます。新人側の立場でそう言っていただけて、とても心が救われ、前向きになりました。ありがとうございます。国試合格を心から願っています。

>002 匿名さんさん
コメントありがとうございます。共感していただいて嬉しいです。心救われました泣
そうなんですよ！あとから言ってくるのも同じ人なんですよ！反面教師で新人育てていきたいですね。本当にありがとうございます。