これはパワハラですか？
わたしは17床の有床診療所に勤めています。
患者数は平均12〜15床ほどです。
日勤帯は4〜5人、夜勤は1人で行います。
夜勤明けの次の日は休みのことがほとんどですが、日勤または遅出となることがあります。
希望休は4日まで取得可能です。
わたしは毎月ではありませんが希望休を2日くっつけて2連休を取ることがあります。
今月も2連休を取りたいと思い希望を出しました。
また1人で夜勤をするため十分な休憩を十分に取れません。
毎回夜勤で疲弊していたため、夜勤明けの次の日は日勤、遅出できませんと希望を出しました。
そのあと主任から電話があり
「こんなに何回も連休取ってもらっては困る。連休が多いと目立つしそれであなたがみんなに色々言われて働きにくくなることだってあるかもしれない。
それと夜勤明けで日勤、遅出はどうしてもだめなの？これだけの人数で回しているんだからお願いすることだってある。」と言われました。
2連休なんて取るな。と言われてるみたいでした。
2連休すら取れないのか。
1人で月4〜5回の夜勤をやっても休ませてくれないのか。
本当に悲しかったです。
わたしの心が狭いのでしょうか？
みなさんの意見を聞かせて頂きたいです。
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Ｔ7年目 / 病棟 / 香川県
令和7
10
17
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| ¥ 275,000 | ¥ 11,000 | ¥ 44,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 1,250,000 | ¥ 5,330,000 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
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