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これはパワハラですか?(通報)
わたしは17床の有床診療所に勤めています。
患者数は平均12〜15床ほどです。
日勤帯は4〜5人、夜勤は1人で行います。
夜勤明けの次の日は休みのことがほとんどですが、日勤または遅出となることがあります。
希望休は4日まで取得可能です。
わたしは毎月ではありませんが希望休を2日くっつけて2連休を取ることがあります。
今月も2連休を取りたいと思い希望を出しました。
また1人で夜勤をするため十分な休憩を十分に取れません。
毎回夜勤で疲弊していたため、夜勤明けの次の日は日勤、遅出できませんと希望を出しました。
そのあと主任から電話があり
「こんなに何回も連休取ってもらっては困る。連休が多いと目立つしそれであなたがみんなに色々言われて働きにくくなることだってあるかもしれない。
それと夜勤明けで日勤、遅出はどうしてもだめなの?これだけの人数で回しているんだからお願いすることだってある。」と言われました。
2連休なんて取るな。と言われてるみたいでした。
2連休すら取れないのか。
1人で月4〜5回の夜勤をやっても休ませてくれないのか。
本当に悲しかったです。
わたしの心が狭いのでしょうか?
みなさんの意見を聞かせて頂きたいです。
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コメント(全5件)
毎月連休1回でしょ?だったらいいと思いますけどね。
私は連休取ると出勤日数が4日とかになるから連休いりませんって言ってますが2回くらいついてしまいます。シフト作る人が2回くらい連休欲しいみたいで自分だけでは‥と同じように作るみたいです。
夜勤は月4、5日は普通だと思いますよ。
私は施設にいますが介護士は夜勤1人で30人見てるし8回夜勤やってますよ。
2連休1回って普通のカレンダーでいったら土日休みが1回だけってことですよね。他の人には2連休はないんでしょうか。
以前病棟勤務のときは希望しなくてもみんなに2連休つけるように師長が頑張ってくれてました。
二交替の長い夜勤で4〜5日ですか。私は三交代しかしたことないので長い夜勤の仕組みはわからないのですが、2日分働くのですよね。
夜勤で疲弊するのは他のスタッフも同じだと思います。
夜勤明けの次の日は日勤、遅出できませんと希望を出すと何の勤務になるのでしょう。早出なら可ですか、もしや休みですか?
それだと連休以外に休み希望を4〜5回出してることになりませんか?
他の人から(苦情が出るとか嫌われるとか)色々言われて働きにくくなるというのは師長の勝手な憶測だし実際に苦情が出ていたとしたら「私は規則内で希望を出しているのだからあれこれ言われる筋合いはない」と言いたいところです、規則内で希望を出しているんですよね。
>001 匿名さん
回答いただきましてありがとうございます。
普通は1回くらいは連休ありますよね。
1人の仮眠が十分に取れない夜勤で明け日勤は体にくるものがあるということです。
適切な返答ありがとうございました。
>002 匿名さん
回答いただきありがとうございます。
そうですね。土日が1回ということになります。
3交代だと難しいかもしれませんが、おっしゃる通り2交代は2日分一気に働くことになり、その分3交代よりは連休になりやすいと思います。
ですが、こちらの主任は連休をくれないみたいです。
基本2日分一気に働くことになるので夜勤明けの次の日は絶対に休みになります。
どうしても人がいない場合は出てこいと言われます。
明けの次の日休みになるのは当たり前なのです。
ちゃんと4日以内の希望休にしているしそれでも連勤になった場合も受け止め働いています。
丁寧な回答ありがとうございました。
気持ちが少し楽になりました^^
それは勤務の作り方が下手すぎるかもですね。
1日休みでは体が休まらないですし、有給はこちらの権利なので休んでいいと思います。
負けないでください。