身内の新人看護師がパワハラ受けてます(通報)

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異動は出来ないんでしょうか。
本当は診断書もらって休職か退職して治療に専念した方がいいと思いますけどね。

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私が2つ目に勤務していた外来の師長

１７０ｃｍ位ある女子プロレスラーみたいな威圧あるおばはん。

ボス猿みたいに椅子に座り、部下を呼び捨て（女性ならせめて〇〇さんくらい言えないのってあきれてた）、私は採血が苦手で、どんどん来る外来患者の前でおどおどしていたのも原因ですが、途中から『〇〇（私の苗字）には採血を含む、注射一般させるな』みたいな張り紙を外来のあっちこっちに貼られて、ほとんどの業務させてもらえなかった。

事情を知らない看護師から、『〇〇さん、誰誰の注射お願いします』って頼まれても、私は師長がさせないって言われていたので、することができないことを説明すると、頼んだ看護師から『看護師なのに注射させないとか、何のためにいるんだ』って私に対して暴言吐かれました（まあ当然ですね）

されていることをすべて記録として残し、精神科通院されているなら診断書を書いてもらい、限界が来たらそいつを訴えたらどうですかね。

おそらく同じ思いして辞めて行ったり、病んでいる人いると思います。

早く症状改善して、新しいところでいい環境下で働けるといいですね。

診断書もらって休職してはどうでしょうか？新人看護師でも第二新卒での転職は可能かと思います。

師長さんがいじめているんですね。怖ろしい。

いじめのターゲットになっているのがひとりだけなら、休職するか退職してもいいと思います。
でも、それも勇気が必要ですよね。
相談できる人やフォローしてくれる先輩はいないのかな。

1年目からの転職、いろいろありますよ。
まずは次に何をやりたいかを考えてから退職してもいいかな。気持ちが前向きになりますよ。

トピ主です。お返事がおそくなって申し訳ありません。
皆様からのお返事、ありがとうございます。参考にさせて頂きました。ここで、退職なのか続けるのか、言うと身バレのリスクもあるため、控えさせて頂きますが、皆様の意見を参考にした上で本人が決めたことを後押しすることにしました。

看護師の根本は人間力だと思います。人間力がなければ看護師はやっていけません。どれだけ高度な知識や技術を持ってても、人間力がなければ人の心を動かせません。心から寄り添える看護こそ、患者が1番必要とするものではないかと思います。患者にとって1番の薬は、安心感なのだと思います。私は、患者だけでなく、仕事仲間も思いやれる人間力の高い看護師になれるよう頑張ります。

皆様、お仕事でお忙しい中、お返事をしてくださり、ありがとうございました。大変ですが、皆様もお仕事頑張ってください！