看護師からの声掛けについて(通報)

病院の雰囲気やその人の性格にもよるでしょうね。
私が実習に行っていた病院だと、時間が確定していない予定があれば看護師が来た時に確実に目に入る位置で何十分でも直立不動で待機が当たり前でした。
書いてらっしゃる状況なら、休憩後はカルテ眺めたりせず病室前で待機してたと思います。
見るからに多忙で、学生がちょろちょろしてると邪魔みたいな雰囲気が強い病院でした。

いま勤めてる病院はみんなわりと優しい対応だし、何も言ってこない学生にもけっこうこちらから声をかけてます。
でもほんとにすごく忙しいときだと業務最優先でそこまで学生さんに気を配っていられないという状況はあり得ます。
余裕のある時とないときで言動が違ったり、その人のキャパシティの問題でいっぱいいっぱいになってたり、必ずしも悪気ではないけれど、という場合はあるかなと。

実習って結構理不尽なことがつきものです。
引率教員もあの人はねえというくらいクセのある師長や看護師もいました。
予定が流れたりあからさまに軽くあしらわれたりしても、こっちは立場の弱い部外者ですからあとでチームメンバーや引率教員にグチるくらいでしたね。
そういう経験ある人は多いと思いますよ。
自分が指導する立場になったときの反面教師くらいに思って、あまり考えすぎず落ち込み過ぎないようにしてくださいね。
蛇足ですが「永遠と」じゃなくて「延々(えんえん)と」が正しい言葉ですね。

中には意地の悪い人もきつい人もいるかもしれませんが、私だったら行き違いをお詫びして今後のために「どこの段階でどこに声をかけたらよかったか、どこにいればスムーズだったか」などを確認しておきます。
本音はどうあれ、立場が下の者からお詫びしたほうが世渡りとしては丸く収まりますので。

また学生側がナースステーションにいれば看護師が声をかけてくれるはずと思っていたように、看護師側にはちがう思惑があったかもしれません。
見学したいならここらで待っているだろうとか、学生がどこそこにいますと所在を明らかにしていないのに探して回る時間がないとか。
相手の考えを知ることはトラブルの再発防止のために役立ちます。

それと「こうしてもらえると良かった」という発言を引き出せれば、たとえ相手の意地悪だったとしても次回同じことはしにくくなります。
できれば先生と一緒に謝罪に伺うとなお良しです(きちんとお詫びするていで、大事な話ですよと相手にちょっと圧をかけることになりますから)。

優しい指導者さんが多いのは恵まれている環境だと思いますので、相性合わない人やきつい人が少しくらいいてもへこたれず頑張ってください。

記憶力の悪い残念な看護師なのかも。
オペ室から呼び出しがあってパニクるタイプで学生さんどころではなくなる残念さん。取り敢えず指導者や教員には伝えましょう。