転職後の退職について(通報)

転職ぐせがついてしまうと心配だけどまわりの人の行動は大きい目で見られないんでしょ？
転職するしかないと思いますよ。
次でもやり方は入ってみないとわかりませんから。
郷にいれば郷に従うって考え方にすればこんなに悩まないと思いますけどね。

>001 匿名さんさん
>> 転職ぐせがついてしまうと心配だけどまわりの人の行動は大きい目で見られないんでしょ？
>> 転職するしかないと思いますよ。
>> 次でもやり方は入ってみないとわかりませんから。
>> 郷にいれば郷に従うって考え方にすればこんなに悩まないと思いますけどね。
　
返信ありがとうございます。
そうですね。郷にいれば郷に従うと言う考え方をした方が楽なのだとは思っているのですが、今の段階では中々受け入れづらいですね。一応転職も視野には入れているのですが。

試用期間なら、遠慮なく退職してもいいと思います。
感染対策が不安なまま働くと心身を壊しかねませんよ。

たぶん、新しい転職先でも同じ用なカルチャーショックがあると思いますが、この時期にマスクを外しているのは、感染対策に意識が低いような気がします。

次の職場をしっかり見極めてがんばってください！

>003 匿名さんさん
>> 試用期間なら、遠慮なく退職してもいいと思います。
>> 感染対策が不安なまま働くと心身を壊しかねませんよ。
>>
>> たぶん、新しい転職先でも同じ用なカルチャーショックがあると思いますが、この時期にマスクを外しているのは、感染対策に意識が低いような気がします。
>>
>> 次の職場をしっかり見極めてがんばってください！

返信ありがとうございます。この時期にわざわざマスクをとりしゃべっているのは本当に驚きました。院内で感染者はいないと言っていましたがそれも本当かどうか‥
お優しいお言葉ありがとうございます?
次の職場はしっかりと見極めたいと思います。

試用期間はお互いにお試しで働いてみて、合うか合わないかを確認する期間です。その間に合わないと判断できたのなら、「合いませんでした」と伝えて退職してよいと思います。
辞め癖、に関しては今回の件でトピ主さんが大事にしたいことなどの条件が見えてきたと思います。それを基に自分に合う職場を見つけられるといいですね。いい職場に出会えたら、辞めたいとは思いませんよ。

逆にそういう環境で如何に自分の力で正しい方向に持っていくかを学んでみたらどうですか？

短期間で転職していたら、次の面接時に色々聞かれて不採用になる可能性が高くなると思います（私の経験談）。


点滴の手袋の件は、自分で正しいと思うやり方でやればいいのではないでしょうか？


私が以前勤めていた病院の話です。
病棟に患者さんが60名（６０床）いたのですが、ディスポの手袋の使用枚数が決められていて、1日の業務の一つが、翌日に使う手袋の準備がありました。

60人の患者に使える手袋の枚数が、たったの30枚　どういう計算したら患者の数よりも少なくなるのか
それにオムツ交換も1日何度もするので、そんな数で足りないのは馬鹿でもわかる。

それに吸引する患者が20名以上はいたと思うが、吸引時の手袋は1日1枚
同じ手袋で、同じ患者を複数の看護師が使いまわしで吸引するというとんでもない病院に勤務していました。

私はとりあえず3年は勤務しようと思って頑張ろうとしました。手袋に関してはAmazonの通販で安い手袋を見つけて、それを家から持ってきて使ってましたが、1年ちょっとすぎて我慢の限界（ほかにも多数　異常ともいえるルールが存在）がきて、病院に異常性を訴えて辞めました。

その際、お金要求するつもりは全くなく、『自分で手袋購入して1年間で3万円以上かかったが、こういう備品って本来病院が用意するものでしょう』って文句言って辞めました。

この話を、ほかの医療従事者に話してもあきれてますが、限界と思うのであればやめたほうがいいと思いますが、あまりにも短期間で辞めると、後の就職活動にも影響が出ることだけは考えておいたほうがいいかと思います（次の職場で、辞めた理由を聞かれたときは、辞めた理由を理解してくださり、即採用されました）