退職させてもらえない

退職延期のお願いに強制力はなく、あなたの任意や好意で応えるかどうかでしかありません。
法的にもあなたには退職の自由があり、強制労働を強いられる義務はありません。
新たな人員確保は雇用側がなすべき仕事です。
自力で争うのが嫌なら退職代行サービスでも使いますか。弁護士立てたりするより手っ取り早いです。

もう退職届は出してあるのかな？
出してあるなら予定通り辞めれば良いし、出してなければ出して、退職日以降は出勤しなければ良いです。
退職は、あなたの意思で決定できます。

2回出してますが受理できないと断られてます?

>003 まみさん
>> 2回出してますが受理できないと断られてます?

受理しない権利は病院側にはありません。

ちょっと質問です。
退職願ではなく退職届で出しましたか？どっちでも大した違いはありませんが、退職届なら相手が受け取った時点で、退職が成立しています。
相手は受け取りました？受け取らないという事であれば、内容証明郵便で郵送しましょう。それで成立です。

退職できます。
次が決まっているなら、大丈夫。
強気でいきましょう！

管理者により削除されました

006さんへ

それを言っちゃあお仕舞いよー。
それに大抵は退職希望を拒否されたってことで、延期されるは珍しいのではなかろうか。相談者さんは自分の件に回答がほしいんだもの、投稿したっていいじゃない。

後味悪くても、期限を決めて退職してもいいと思います。
ずるずる引きずると次の職場に迷惑がかかるし、トピ主さんが心身ともに疲弊すると思います。
強い意志を伝えましょう！

私も、辞めるときに、別の子と、一緒にやめる予定はなかったのですが、次のところが受かったので、辞めます。と、話をしたときに、「人が二人もやめられると仕事に影響があるから困る」「受かったところに、もう少しこちらで働くと言って、断ってきなさい」と言われました。

　けど、私は、もうあちらに就職することを決めましたので、辞めさせていただきます。とはっきり言いましたよ。　あなたがフラフラしていると、上司は　説得すればどうにかなる。と判断して説得工作が始まりますから、貴方は、きちんとした態度で、規定には則っていますので、辞めさせていただきます。としっかりお話しするべきではありませんか？

　そこの病院の事は　後の人が考えることで、貴方が考えることではありませんし、貴方が抜ければ　新しい人が必ず入ってきますよ。　探すのが面倒ですし、また教育を最初からするのが大変だから、言っているだけで、それがなければ、貴方じゃなきゃいけないわけではありません。看護師なんて　変わりはたくさんいますから、

病院側も無理の一点張り？？
前から辞める予定だったんだから、予定通りの日にちで出勤しなきゃよくない？