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退職させてもらえない(通報)

3年目ナース
まみ (3年目ナース)

看護師三年目です。
急性期病棟で働いていますが平日受け持ち10人以上、ひどい時は入院を3人転入2人など受けさせられます。残業代は当たり前のように貰えません。2時間のサービス残業毎日当たり前です。上司も悪口大好きな人達ばかりで下の子は育たつみなやめていきます。私自身も辛く前年度から退職の件を伝えていました。退職予定の2ヶ月前になり一人急遽辞める子が出て、わたしの退職を延期して欲しいと言われました。しかし次の就職先も決まっているので無理といっても病院側も無理との一点張りです。もうどうしたら良いのか分かりません。
労基に言おうとも思いましたが上が言ったことはすぐ病棟にバラされるので怖くて言えません。

コメント(全10件)

001匿名さん (4~10年目)

退職延期のお願いに強制力はなく、あなたの任意や好意で応えるかどうかでしかありません。
法的にもあなたには退職の自由があり、強制労働を強いられる義務はありません。
新たな人員確保は雇用側がなすべき仕事です。
自力で争うのが嫌なら退職代行サービスでも使いますか。弁護士立てたりするより手っ取り早いです。

2021/09/03 12:26
002匿名さん (4~10年目)

もう退職届は出してあるのかな?
出してあるなら予定通り辞めれば良いし、出してなければ出して、退職日以降は出勤しなければ良いです。
退職は、あなたの意思で決定できます。

2021/09/03 13:48
003まみ (3年目ナース)

2回出してますが受理できないと断られてます🥲

2021/09/03 14:44
004みさ (4~10年目)

>003 まみさん
>> 2回出してますが受理できないと断られてます🥲

受理しない権利は病院側にはありません。

ちょっと質問です。
退職願ではなく退職届で出しましたか?どっちでも大した違いはありませんが、退職届なら相手が受け取った時点で、退職が成立しています。
相手は受け取りました?受け取らないという事であれば、内容証明郵便で郵送しましょう。それで成立です。

2021/09/03 15:54
005匿名さん (4~10年目)

退職できます。
次が決まっているなら、大丈夫。
強気でいきましょう!

2021/09/03 22:35
006

管理者により削除されました

2021/09/03 23:44
007匿名さん (11年目以上)

006さんへ

それを言っちゃあお仕舞いよー。
それに大抵は退職希望を拒否されたってことで、延期されるは珍しいのではなかろうか。相談者さんは自分の件に回答がほしいんだもの、投稿したっていいじゃない。

2021/09/04 01:08
008匿名さん (4~10年目)

後味悪くても、期限を決めて退職してもいいと思います。
ずるずる引きずると次の職場に迷惑がかかるし、トピ主さんが心身ともに疲弊すると思います。
強い意志を伝えましょう!

2021/09/04 05:52
009匿名さん (11年目以上)

私も、辞めるときに、別の子と、一緒にやめる予定はなかったのですが、次のところが受かったので、辞めます。と、話をしたときに、「人が二人もやめられると仕事に影響があるから困る」「受かったところに、もう少しこちらで働くと言って、断ってきなさい」と言われました。

 けど、私は、もうあちらに就職することを決めましたので、辞めさせていただきます。とはっきり言いましたよ。 あなたがフラフラしていると、上司は 説得すればどうにかなる。と判断して説得工作が始まりますから、貴方は、きちんとした態度で、規定には則っていますので、辞めさせていただきます。としっかりお話しするべきではありませんか?

 そこの病院の事は 後の人が考えることで、貴方が考えることではありませんし、貴方が抜ければ 新しい人が必ず入ってきますよ。 探すのが面倒ですし、また教育を最初からするのが大変だから、言っているだけで、それがなければ、貴方じゃなきゃいけないわけではありません。看護師なんて 変わりはたくさんいますから、

2021/09/04 15:07
010匿名さん (3年目ナース)

病院側も無理の一点張り??
前から辞める予定だったんだから、予定通りの日にちで出勤しなきゃよくない?

2021/09/15 11:16
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