就職試験
看護学生
匿名さん
(学生)
先日採用試験（面接）がありました。
元々は、中旬に結果発表でしたが、月末に変更になりました。
月末になりましたが、まだ結果が来ません。不採用なら不採用で早く結果を知りたいのですが、問い合わせするべきでしょうか？
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本日の問題
◆医療安全の問題◆医師に報告するとき、適切な伝え方はどれでしょうか？
- 主観的に伝える
- 詳細まで全部伝える
- 忙しいときはメモだけ渡す
- SBARで要点整理して伝える
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おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
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コメント(全5件)
月末が土日だったので、もう少し待って見れば？
面接の問い合せは商品の問い合せとは違うので、問い合せを行う際に注意が必要です。
そもそも欲しい人材は合格も早いので通知も早いと思いますが、、
選考に時間がかかっている場合は、何かしらの事情が発生している可能性があるので、問い合せをしたことで催促したイメージが悪い方向で捉えてしまうかもしれません。
催促したことで、面倒臭いイメージに成りかねない。
相手が忙しいことを踏まえて行動した方が良いので、ここは待つ方がいいと思いますし、
それだけ選考に時間をかけている場合は合否は厳しい方で考えておく方がいいです。
コメント主により削除されました
病院検索してみるとまだ採用試験中止などにはなっていないため、定員いっぱいになっても募集は辞めない病院はあるのでしょうか？
採用ページを変更していないことはよくあるので、信用しない方がいいと思います。
採用結果を催促するのは採用側に悪い印象を与える可能性があるので控えた方がよろしいかと思われます。
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