５年目です。転職後半年ですが、プリセプターになりました。(いきなり紙面発表でした汗)

私自身院内ルールは少し覚えてきたかな…というところですがまだまだ謎な部分が多く確認しながらです。またプリセプターも、未経験でした。

プリセプティの子も他で3年経験してるからある程度できると思うから一緒に覚えていってね〜とのお話でしたが…

それはさておき、プリセプティの子に、今日受け持った患者さんの疾患でもいいから振り返りしてみようね！と伝えるのですが後日確認してみると「あー、すみません、やってないです」の繰り返し。すごく申し訳無さそうなのですが毎回だとうーんと思ってしまいます。何かちらっとでも見た？と聞いても寝てましたあははと笑っています。

３年やってきたプライドもあるだろうと思うのですがやはり科が違うとちらっとでも勉強必要になってくると思うのですが、なかなかうまくしてもらえず。

ついに先輩にあの子勉強してないよね。いつも浅いよね。とご指摘いただきました。
私の指導方法が悪かったのだと思います。

資料なども渡しているのですが、なかなか読んでくれません。おせっかいでしょうか。

昨日は、一つミスをして、泣いてしまい次のことができなくなってしまいました。「私は仕事ができません。タイミングも悪いです。自信がありません」と。
自信のないところを振り返って、勉強してみようか？と話しましたが返事はありませんでした。
帰りは笑顔で「これから友達とご飯にいきます！今日はありがとうございました！」と言われました。

できなかったこと失敗したことは逐一伝えてくれるのですが、なにせ振り返りがありません。
私もどのように関っていけばいいのか悩んでいます。

読みにくい文章ですみません。アドバイスいただきたいです。