新人看護師が救命救急センターに入ることについて(通報)

トピ主です、致命的というより直した方が良い性格と言った方が相応しいので訂正します。

ER配属希望って言う事ですかね？
たとえ、就職試験に合格しても、配属希望が通る可能性は不明ですが…
希望が通らなくても、異動希望していくんですかね？

まず、適性は働いてみないとハッキリ言ってわからない。
案外、適性無いかも…っていう人ががんばっていたり、適性あるんちゃうっていう人がすぐ辞めたりです。

それと、救命救急外来とかの求人で、未経験者歓迎っていうのは、新卒者っていう事ではなく、救命救急外来とかが未経験者でも構わないっていうことが多いです。

書き込みだけではわからないです。
ごめん。

>002 匿名です。

補足
私は内科系病棟希望で転職して、結果、二次救急外来に回されました。

手術室や外科病棟の経験はありますが、履歴書にはそんな事は書きませんでした。
忙しいのが嫌で（笑）

５年いろんな経験させてもらいましたが、６０歳定年退職し、今は、プー太郎。
疲れ切ったので…　秋まで遊んだら、今度こそパートで内科系病棟に勤めたい。

>003 匿名さんさん
>> >002 匿名です。

アドバイスありがとうございます。私が希望する病院の救命救急センターには救急患者が入る病棟もあります。多分ですが、1年目だとそこ(病棟)で働いて経験積んでからER配属になると考えます。
必ずしも希望の配属とはならないのですね。内科にいけることを願っています⑅︎◡̈︎*

個人的な性格よりも職場の人間関係で良し悪しが決まると思います。
どれだけ希望してたとこでも人間関係うまく構築できなかったら鬱傾向になっていくだけです。

拝見させていただきました。
私の経験で申し訳ありませんが、ご参考になれば幸いです。

私のいてた所はカンファレンスをスムーズに行う為に心臓や脳、肺の検査や部位はだいたい記号で呼んでいたので解剖学が頭に入っている前提で話しました。
病名も略語があるやつは略語でした。

周りのスタッフは各急性期のベテランばかりでアセスメントがしっかり出来ていないと看護計画や評価も何回もやり直しをくらいました。
自分の仕事は早く終わらせ、先輩の手伝いに行く動きが出来なかったりコミュニケーションが出来ないと、だんだん先輩らの陰口の対象になり辞めていく同期を何人も見ました。
優しい人もいますが、中にはレベルの低いスタッフは相手しない人も多く働いています。

とにかく向上心があり、学習をしっかり行い会話もある程度のレベルで先輩とコミュニケーションがとれるようになってれば救急の楽しさがわかりますのでこれから頑張って下さい。

救命救急の場所にもよるが、私のいてた所はそんな感じかな。

別の医療職としてERで働いていたのでご参考に。

正直新卒でERはおすすめ出来ません。
看護師として大切なことは病棟で学べることの方が多いですからね。ERでは一分一秒の世界です。なので病棟では当たり前に看護師が行うような技術的なこともほとんどDrが行います。

色々と出来る！みたいな考えできた新人看護師はほとんどが辞めるか病棟への希望を出していましたね。

行きたいところが2次救か3次救でも変わってきますが3次となるとほんっっとにたまーにですが手足がちぎれてたり、丸焼け状態になった人も来ます。そういうのを目の当たりにして精神的に病んでく方も多いです。


まずは2～3年病棟勤務をされて基本的な看護を学んでから希望される方がいいかと思います。

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はじめまして！私は夫婦で2次救急病院に勤務しており、私は病棟で夫は救急です。夫は新卒で希望で救急に配属後ずっと救急です。お互いに職場では教育係なので、新人さんのことは良く話します。
質問者様は自分の長所と短所をたくさん書いておられて、適性を気にされてますね！
結論、短所の部分は救急でなくても看護師としては改善をめざすべきかと思います。しかし、短所の部分は質問者様だけでなく、新人さんにはほとんど当てはまることなので、気にしすぎなくて良いかと思います。自己学習と経験を積めば改善可能性ですので。
質問者様が望まれている答えとは違うかもしれませんが、やっていける人はどこでもやっていけます。適性もないとはいえませんが、それよりもその職場で自分の居場所を作れるかです。つまりよい人間関係を築けるかだと思います。実際に救急でずっと働いている夫ですが、『人間関係が良くなかったらとっくに辞めてる』といつも言ってます。
少しでも質問者様の参考になれば幸いです。

新卒で救命センターに入職しました。
病棟のローテーションも回りましたが、病棟は病棟、救命は救命で良いところがありました。特に救命は救命加算が取れる疾患を優先して入院させる為知識に偏りがありますが、急性期の勉強にはなります。リハや在宅指導はほぼありません。その前に一般病棟へ移動します。どちらかと言うとICUやHCUを足した感じです。
医療器具は使用多いですがそのうちに慣れます。
打たれ強いなら大丈夫と思います。
私は打たれ弱いので辞めたくてたまらないです。
朝の情報収集から躓き、スムーズに業務をこなせず、急変が起きればその対応に追われ、分からないことがたくさん過ぎて打ちのめされる毎日です。そしてアセスメントできないと報告で躓き、記録も終わらず残業の日々。

日々、自己学習を欠かさず、先輩やドクターに聞かないと理解できないこともあり、コミュニケーション力あってしっかり調べた上で尋ねて勉強できるならやっていけるのではないでしょうか。
あと、患者に感情移入は長所だと思いますよ。
短時間しか関われず、発語も難しい方も多いです。また、亡くなった家族の対応もあります。感情移入できると言うことは患者や家族の訴えやその他の多くの情報を得るのも長けてるんだと思います。患者さんの代弁者になり看護に活かせる素敵な長所だと思います。

トピ主です。お返事遅れて申し訳ありません。お忙しい中、返信頂きありがとうございます！
やはり、人間関係は基本みたいですね。自分の仕事を一生懸命こなして周りとコミュニケーション取れるように頑張ります！3次救急のある大学病院に、無事に内定を頂きました。2.3年外科で経験を積んでから救急に希望を出したいと思います。ありがとうございました！