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2019年09月20日

看護師の時給は1時間いくら?時給換算してみたら…【2019年版】

看護師の平均年収・給料は高いと言われますが、

 

時給に換算してみると、いったい1時間当たりいくらになるのでしょうか?

 

キツイ夜勤や長時間労働といった働き方を踏まえても、看護師の年収・給料は高いと言えるのか、くわしく見てみましょう。

 

 

 

看護師の仕事は時給2,424円!

厚生労働省のデータ(平成30年賃金構造基本統計調査)をもとに、看護師の平均年収と平均労働時間から、1時間当たりの賃金を算出してみました。

 

看護師の年収を時給換算してみると

 

1時間当たり2,424

 

※平均年収479万9300円÷12カ月=平均月収39万9942円(平均年齢39.3歳、賞与を含む)

※平均労働時間=月165時間(超過労働時間を含む)

 

税控除前の「額面」で、さらにボーナス分も含まれているので、少し高めに感じられるかもしれません。

 

ちなみに、ボーナス分を除いて計算してみると、1時間当たり2,012になります。

 

男性看護師、女性看護師で分けてみると、次の通りです。男性看護師の方がやや高いですね。

 

【男性看護師】 

1時間当たり 2,502円

(ボーナスを除くと 1時間当たり2,081円)

【女性看護師】 

1時間当たり 2,417円 

(ボーナスを除くと 1時間当たり2,005円)

 

 

看護師の時給は高い?低い?

さて、この看護師の時給は、ほかの職種と比べて高いのでしょうか。

全職種の平均年収・給料を時給換算すると、次のようになります。

 

【全職種平均】 

1時間当たり 2,341円

(ボーナスを除くと 1時間当たり1,902円)

【男性】 

1時間当たり 2,571円

(ボーナスを除くと 1時間当たり2,070円)

【女性】 

1時間当たり 1,876円

(ボーナスを除くと 1時間当たり1,562円)

 

女性の平均と比べると、看護師の1時間当たり給料は確かに高額なようですが、男女全体で見れば、実は全職種平均をわずかに上回る程度です。

 

 

1時間当たりの稼ぎがいいのはどの職種?

職種ごとに1時間当たりの給料を算出、高い順に並べてみました。

 

女性の職種別 1時間当たり給料ランキング

順位 職種 1時間当たり給料
1位 大学教授 5,354円
2位 医師 4,751円
3位 大学准教授 4,339円
4位 弁護士 4,021円
5位 公認会計士、税理士 3,827円
6位 航空客室乗務員 3,586円
7位 歯科医師 3,563円
8位 大学講師 3,377円
9位 記者 3,280円
10位 電車運転士 3,004円
11位 高等学校教員 2,981円
12位 自然科学系研究者 2,833円
13位 電車車掌 2,563円
14位 一級建築士 2,551円
15位 薬剤師 2,542円
16位 獣医師 2,533円
17位 看護師 2,417円
18位 各種学校・専修学校教員 2,322円
19位 システム・エンジニア 2,279円
20位 診療放射線・診療エックス線技師 2,246円

出典:平成30年賃金構造基本統計調査

※上位20職種(サンプル数が10人未満の職業は除外)

 

女性の職業(129職種)で見てみると、看護師は17位でした。

 

上位20職種の顔ぶれは、平均年収ランキングとほぼ変わりません。

ですが、看護師は、平均年収だけで見れば16位だったのに、1時間当たりで換算すると、ワンランクダウンの17位になっています。

 

 

医療・福祉業界の1時間当たり給料は?

次に、医療・福祉業界に絞って1時間当たりの給料を見てみましょう。

 

医療・福祉業界 1時間当たり給料ランキング

順位 職種 1時間当たり給料
1位 医師 4,751円
2位 歯科医師 3,563円
3位 薬剤師 2,542円
4位 看護師 2,417円
5位 診療放射線・診療エックス線技師 2,246円
6位 臨床検査技師 2,229円
7位 准看護師 2,030円
8位 理学療法士、作業療法士 1,991円
9位 介護支援専門員(ケアマネジャー) 1,828円
10位 栄養士 1,636円
11位 福祉施設介護員 1,619円
12位 ホームヘルパー 1,608円
13位 看護補助者 1,578円

出典:平成30年賃金構造基本統計調査

 

看護師は4位でした。やはり医師の高さが際立っていますね。

 

 

看護師は夜勤がないと稼げない?

「1時間当たりの給料」と言っても、看護師の場合は、日勤と夜勤があります。

「看護師の給料が高いのは夜勤があるから」「夜勤しないと稼げない」とはよく言われるところ。

 

そこで夜勤に関するデータをまとめてみました。

 

  3交代

2交代

夜勤

準夜勤 深夜勤
平均手当額 4,090円 5,053円 11,019円
平均回数(月) 4.3回 4.2回 4.6回
手当額×回数 17,587円 21,223円 50,687円
38,810円

出典:平均手当額=2018年病院看護実態調査(日本看護協会)、平均回数=2010年病院看護職の夜勤・交代制勤務等実態調査

 

上のデータを見ると、

 

「看護師は、毎月の給料のうち、平均4万~5万円を夜勤で稼ぐ」

 

ということになりますね。

 

1年間では、平均48万~60万円が夜勤手当分という計算に。

 

調査によって平均手当額や回数に多少の差異はありますが、おおむねこの水準で推移しているようです。

 

看護師の平均年収は約480万円で、女性一般の平均年収(約383万円)を100万円ほど上回っているのですが、その半分は夜勤によるものと言えそうです。

 

まさに「負担の大きい夜勤をこなしてこその高い給料」なんですね。

 

 

サービス残業は多い?時間外労働の実態は…

看護師の給料に関連してもう一つ、時間外労働の状況について見てみましょう。

 

時給換算する際に引用した厚生労働省のデータでは、看護師の超過勤務は月平均7時間となっています。

 

ところが、日本看護協会の調査では、「月平均18.8時間の超過勤務をしたのに、実際に残業を申告したのは約8時間だけ」という実態が明らかになっています。

 

看護師の1時間当たり給料の影には、夜勤による手当だけでなく、こうしたサービス残業が隠れているとみられます。

 

 

まとめ

看護師の給料は…

  • 時給換算してみると、全職種の平均と同じくらい
  • 女性の職業の中では高時給
  • 高い給料は夜勤をこなしてこそ
  • 高時給の影にサービス残業が隠れているケースも…

 

注:この記事は2019年9月20日、最新データに基づき更新しました(初出:2012年10月15日、前回更新:2018年5月17日)

 

【看護roo!編集部】

 

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(参考)

賃金構造基本統計調査(厚生労働省)

2018年病院看護実態調査・PDF(日本看護協会)

2017年看護職員実態調査速報・PDF(日本看護協会)

2010年病院看護職の夜勤・交代制勤務等実態調査・PDF(日本看護協会)

 

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コメント一覧(102)

102匿名2018年07月07日 00時41分

88歳院長のパワハラに耐える時給1200円
お金を稼ぐってほんとつらい

101偽名2018年05月20日 05時51分

看護師時給パートで1200円は妥当でしょうか?
正社員だと手取り16万くらいです
かなり仕事パートです

100匿名2018年05月18日 07時30分

私もっとひくい

9941歳2018年03月06日 17時05分

あれっ、1640円だな
前にいた東京の大病院なんて、サービス残業やボーナスの分を計算したら時給1070円ですが
ボーナスを考えなければ、時給707円。
東京都の最低雇用賃金は958円 (´Д`)

98あちこ2017年10月24日 18時26分

40代700床病院で勤続してます。給料はもらっていますが、はっきり言って命削って働いている感あります。人間関係は悪くないけど、とにかく忙しい。シフトもきつい。乳癌の発生率高いですよ。

97匿名2017年10月22日 10時17分

実際こんなにもらってる人は少ないと思います。
残業もほとんどサービスですし。。。とにかく仕事内容がキツイ上に女ばかりの職場で人間関係は最悪、給料は安い…やってられない!!!!

96カルビーのポテチ2017年10月05日 21時58分

勤務先、科の配属先、役職、『看護師+専門看護師や認定看護師』とかスキルアップしてる人の年収差は同じ年齢年数でも差はでるよね。『同じ看護師なのになんで』じゃなくてまずはそういう違いを考えよう。

95まーちん2017年06月21日 08時46分

これ、本当に平均年収ですか?以前の病院では意外ともらっている方ですが、800万に達したことないですよ

94転勤族ナース2017年06月16日 19時43分

田舎のクリニックのパート。今の私は時給1000円。正直やってられない。

93天香2017年03月04日 12時43分

無いわ〜って感じ。安くてやってられない

92匿名2016年11月23日 18時19分

こんなにもらってると、勘違いされますが、もらってないですよ、看護師なんて半分ボランティアのようなものです。

91匿名2016年01月06日 07時02分

300床以下の病院だと薬剤師の仕事(混注や配薬)、事務の仕事(入退院処理)などもするので病院の何でも屋ですよ。そんなの考えたら安いし、実際こんなに貰ってないですよ。

90匿名2016年01月06日 06時58分

看護師も患者さんと家族と関わっているので人間性はあります。命を預かるという大きな責任とやりがいでやっていますが、割にあってないです。(感染リスクあり。サービス残業あり。)

89匿名2015年10月29日 14時08分


バブル時期の時給ですか?

88匿名2015年07月13日 22時45分

責任考えたらまだ安いって思います。

87匿名希望2015年07月13日 01時34分

看護師のキツいという声は女性が多いからこそ広まる。男性が多い職場の声は広まらないというか言わない。割に合わないと言っている人は他の職場を見たほうがいい!かなり貰ってるから!

86るー2015年07月05日 22時37分

5年目大学病院で時給2200円

85匿名2015年05月08日 12時59分

看護師の給与や時給が高くても「当然」と思っているから定着率が低い。普通の会社員さんの方が、我慢して人間性は、上だと思う。世間知らずだから、看護師は・・

84Tomtom2015年05月05日 16時36分

いやぁ、拘束時間をきちんと換算するとこんなにありませんよ。
もちろん、看護師のみなさんは、お給料だけではないやりがいで頑張っていると思う。雇用主はそこをもう少し給料に反映して欲しい。

83匿名2015年04月08日 18時00分

私も周りの病院、クリニックの折り込みチラシでは1500円~1600円位でした。

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今日の看護クイズ 挑戦者7312

◆転倒・転落のアセスメントの問題◆誤嚥性肺炎で入院となった83歳男性。末梢の持続点滴と経鼻での酸素投与中で、ポータブルトイレでの排泄の安静制限があります。入院前のADLは自立していましたが、前立腺肥大のため頻尿で、日中は8回、夜間2回程度の排尿がみられます。この患者さんの転倒・転落のアセスメントの対応として適切なものはどれでしょうか?

  • 1.夜間に十分な睡眠ができるように長時間作用型の睡眠薬を投与する。
  • 2.ベッドから立ち上がる際は、オーバーテーブルにつかまって立ち上がるよう指導する。
  • 3.夜間は一人で動くと危ないので身体抑制を行ってもよいか、本人とご家族に尋ねる。
  • 4.患者さんの排泄パターンを観察し、トイレに誘導する。
今日のクイズに挑戦!