【2026年8月最新】ブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ43

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岡山市南区に位置する特別養護老人ホームです。利用者の方やそのご家族と手を携え、培ってきた長年の経験と明るい笑顔で、お一人お一人のご希望に添った、“その方らしい、安心で穏やかな生活”をサポートされています。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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株式会社ひなたが運営する訪問看護ステーションです。訪問看護ステーションで働く人も利用者もお互いが幸せになれるように看護を提供しています。

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透析を専門に扱う善仁会グループ系列のクリニックです。神奈川県では横浜市を中心に、25施設が連携をはかり展開しています。

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平成13年10月に病院を開院。飯能市を中心とした地域医療への貢献を目的とし、外来から社会復帰・スポーツ復帰までを当院・当グループで全て提供することを目指している病院です。

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【精神病院（344床）】原病院は伊勢崎市内にある精神科病院です。病院としてはISO9001・機能評価を取得しており、電子カルテも導入し常に最新の医療設備を取りいれています。昭和45年の設立より患者さんの実績と信頼を積み重ねており、群馬県内はもとより近隣の県から受診する方々も近年多くなっています。

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学校法人 島崎学園が運営する認可保育園です。同法人は川崎市内にて4つの園を運営しており、生き生きと遊ぶたくましい子（健康）・芽生えた意欲がんばる子（自立・自主性）・思いやりのある素直な子（情緒）の3つ大きな保育目標とされ、小規模保育園ならではの子供中心の保育と幼児教育に力を入れております。

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精神疾患やこころの問題を抱えた方々に対し、生活支援や社会復帰に向けた先進的な治療を行っている施設です。外来診療、デイナイトケアセンターの2つの部門を備えています。

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常に医療の質を高める努力をし、患者さまへの満足度向上に努める尚愛会が運営する病院です。地域社会との連携を深め、地域の患者さまがより安心・信頼して受診が出来るようより良いサービスを提供し続けております。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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全国に24事業所を展開をする株式会社アズパートナーズの有料老人ホームです。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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大阪府枚方市にある地域の中核を担う一般・慢性期機能を保持する病院です。同法人内で在宅訪問看護を有し地域医療連携を重視。地域の診療所や介護施設と密接に連携することで、患者さんが安心して継続的な医療を受けられるよう努めています。患者様一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかな医療を提供し、地域住民の健康と福祉に貢献することを目指しています。

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東浦和・川越・所沢にクリニックを持つ医療法人社団優青会の訪問診療のクリニックです。

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あいの風とやま鉄道「新富山口駅」より徒歩5分、2019年2月に現住所に新築移転した療養型病院です。診療科目は一般内科、循環器内科、漢方内科となります。

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大学病院等と連携している活気にあふれたクリニックです。画像診断を使った最先端の医療だけでなく、慢性疾患や地域医療にも力を入れています。

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地域に根ざした医療を提供している病院です。定期的なセミナーを開催しつつ更年期障害やその他の体の不調、予防にいたるまで患者さまのニーズに合わせた医療に専念しております。

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大手法人が運営する保育園です。

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埼玉県草加市に位置する病院です。開設以来40年、透析医療を主として成長してきた病院ですが、現在では、腎疾患の専門病院をめざしハード面、ソフト面ともに、さらなる成長を続けております。慢性期的要素が強い病院で、しっかりと患者様と向き合い、寄り添う看護を実践できる病院です。福利厚生の面では職員寮、駐車場はもちろん、保育補助もあるので子育て中の方も安心してお仕事ができます。また、病院近くに院内保育園があり、子育て中の看護師さんも多数在籍しております。幅広い年代の方が活躍しており、アットホームな環境で働きたいという方にはおススメの病院です。