休日の体調不良について
2月に回復期の病棟に転職をしました。24歳です。
就職日の前日に38度の発熱がありましたが翌日には解熱し出勤。
引越しもして転職もしたから慣れない中で体調を崩す事もあるだろうと思いました。仕事して休日は寝てを繰り返していましたが、今月初めて仕事中に目眩と吐き気の症状があり、外来で点滴をしました。
その次の週は3日勤して、次の日夜勤でした。
夜勤中は初めて栄養ドリンクを飲んで乗り切りました、明けで帰って寝ていたら身体がきつく、熱を測ると38度。
でも翌日には解熱しているので次の日勤は普通に出勤できます。
熱を言い訳にして休みたい気持ちもありますが、1回休んだらもう仕事に行く気力が無くなるのではないかと思い、一度も休んでいません。3日勤夜勤明けで帰って家で熱を出すのはこれで2回目です。
まだ転職して2ヶ月目ですがここまで体調を崩した事がなくて戸惑っています。転職してからはとにかく仕事がストレスです。
まだ慣れずに身体が順応してないだけなのか、どうなのか皆さんはこんな時どう対処されているのか知りたいです。
3年目ナースのトピック
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りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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コメント(全1件)
職場の管理者に相談するべきです。
仕事でも何がストレスになってるのか見つけて対応できるようになりましょう。
自分の力で解決できなければ仕事の配分を頼むべきです。
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