中堅、休んでいいですか。(通報)

11月に部署異動しました。
部署移動した2日目からフォローも何もなくいきなり6〜7人受け持ちさせられたりと初っ端から散々な病棟でした。
自分で言うのはなんですが患者さんに対して毎日毎日丁寧に接し、アセスメントもしているつもりです。（先輩からは丁寧、仕事もてきぱきこなしていると言って頂けている。インシデントも移動してすぐに退院処方を忘れたのくらいで他は起こしたことはありません。なんならいつも他の人のインシを見つけてしまいます。）

そして主任とはなんか人としての馬が合わないのか…
・これからプライマリーの口ケアをしようとしているのにその前になぜか来て口汚れちゃってるじゃんと言ってくる→いつも受け持ちの時はちゃんと口ケアして洗面もして、環境も整えている。（結果、口腔内の汚染もデクも良くなったのに。）
・看護師がパジャマを溜めて誰も片付けないから一旦ドアの前に置いておこうと思ったらその瞬間来てねーこれ汚いよーと言ってくる。
なんか色々タイミングも合わないしメンバーも好き嫌いが、あるらしく私は好かれていないと思います。

長くなりましたが…
1人、1月から入院しているプライマリーがいるのですが、毎日イベントがあるのに私だけ6人受け持ち、もしくはユニットからの押し出しをつけられていたりします。そして、プライマリーもショック移行リスクも高い方のためこないだ急変を起こしすぐに気づけたため、対応した。

そのくらい大変なのに毎日毎日プライマリー、レベル低下しやすい患者が受け持ちの日々が続いてます。（先週2回急変しました。）
主任に嫌われているからかと思いましたが人手不足病棟すぎて
チームリーダー+ブランクのあるNsや病棟初めてのNs+中堅の私
がチームで動くのでどうしても私に重いのが集中するんです。（私の見解では…現に異動者は2ヶ月以上経つのにまだ2人受け持ち、ケアを手伝うわけでもない。）

周りからもいつも大変じゃない？大丈夫？と言われています。
仕方ないとは思いますが勤務時不整脈、動悸が起こるようになってしまいました。動悸時、一瞬意識が遠のきます。（心臓が飛び跳ねてびっくりして意識が飛ぶような）

1日休んでいいでしょうか…4年前も原因不明の胸部症状でPVCと言われビソプロを内服していました。

長くなってすみません。
質問としては不整脈で休んでいいか、休んだら上は負担かけすぎたかなと気づきますか。（そろそろ受け持ち患者の負担を減らして欲しいです。毎回毎回受け持ち人数の比が酷すぎます。）