どこで辞める判断をつけますか？
看護師4年目で、急性期病棟に勤務しています。先月より自身の体調が優れず、日勤だけの勤務に変えてもらっている状態です。
病棟も人手不足で毎日2〜3時間ほど残業してます。
日勤続きなこともあり、作業スピードも落ちて、自分だけどんどん残業時間が増すようになりました。最近は帰りの車で泣いている事が3.4回あるのですが、将来の不安や奨学金のこともあり、退職に踏み切れずにいます。
いつか辞めると求人を見つめてはやめ、仕事に行きヘトヘトになり泣く生活です。
自分の限界がどこなのかも、分からなくなってきました。
そこで、お聞きしたいのが
何がきっかけで辞める決断をしましたか？
また、退職する時はどのくらい前から動き始めて、どのように進めていけば円満に辞められるのでしょうか？
退職に向けてアドバイスなどあれば教えて頂きたいです
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本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆一般に体温管理療法（体温上昇を回避すること）が行われる状態はどれでしょうか？
- 心停止からの蘇生後
- 高度な脱水状態
- 尿路感染症による発熱
- 脳梗塞による軽度の意識障害
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おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
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|---|---|---|---|
| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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