出勤
前職でメンタルを崩し今の職場に入りましたが休む事が多くなってます。
上司から今後を含めて話し合いをするのですが、熱の上がり下がりがまだあり倦怠感と関節痛があります。上司からはインフル陽性でもマスクをしてれば大丈夫だから、と言われました。まだ熱も上下していて症状もある状態で出勤させることに疑問を感じてます。しかも病院で他の患者やスタッフがいて陽性でもマスクしてれば良いって…
さっさと話をしてクビにしたいってことですかね？メンタルも激落ちしてイライラや落ち込みが激しく何をするか分からず怖いです。
フリートークのトピック
ライフスタイル
Error
該当のページを表示することができませんでした。
一時的にアクセスが集中しているか、システムで問題が発生している可能性があります。
しばらく時間をおいて再度お試しください。
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。
ライフスタイル
Error
該当のページを表示することができませんでした。
一時的にアクセスが集中しているか、システムで問題が発生している可能性があります。
しばらく時間をおいて再度お試しください。
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。
ライフスタイル
Error
該当のページを表示することができませんでした。
一時的にアクセスが集中しているか、システムで問題が発生している可能性があります。
しばらく時間をおいて再度お試しください。
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。
ライフスタイル
Error
該当のページを表示することができませんでした。
一時的にアクセスが集中しているか、システムで問題が発生している可能性があります。
しばらく時間をおいて再度お試しください。
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。
コメント(全1件)
全コメント(1件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録