就職先住みやすさか給料か
どちらも大学病院なんですけど、住みやすい所は県内にあってスーパーも周りにあるし病院の近くにアパートがたくさんある。通勤制限なし
給料が高い所は県外で近くにアパート・スーパーが少なくて、車で通勤するためには距離の制限がある。福利厚生△。でも給料が10万円くらい高いので悩んでます。
どちらも教育制度はすごくいいので、今はとりあえず住みやすいところで働いてから転職すればいいかなって思ってるんですけど、みなさんならどう思いますか？
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みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
杏6年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
12
10
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,500 | ¥ 50,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
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| 4回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 397,332 | ¥ 1,108,839 | ¥ 5,876,823 | |
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コメント(全1件)
正直なところ、月10万円の差は非常に魅力的だけど、投稿者さんの「とりあえず住みやすい方」という選択は、大正解だと思うかな。
仕事終わりに疲れ果てて帰宅する際、スーパーが遠かったり生活が不便だったりするのは、本当に辛いから。若いうちは体力でカバーできるかもしれませんが、生活上のストレスはボディブローのように後から効いてくるし。
また、給料が高いのに福利厚生が不十分で、その上立地も悪いというのは、少し怪しい気が。。。率直に言って、「高い給料を提示しないと人が来ない（定着しない）病院」なのではないかと疑ってしまうかな。離職率が高いから給料を上げて募集しているだけかもしれませんし、福利厚生を疎かにする病院はスタッフも大切にしない傾向がある、という意見も。
教育制度がどちらも整っているのなら、まずは生活しやすい環境でしっかりと基礎を固め、一人前になってからより好条件の職場へ転職するのが、最も賢明なルートだと。10万円の差額は「快適な生活とメンタルを維持するための費用」だと考えれば、安いもの。無理をして不便な場所へ行って体調を崩すより、スーパーが近い環境で好きなものを買い、家でゆっくり過ごす幸せを大切にしてください。
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